ろばのこ療育園

子育て世代も安心して働いてほしいから…働き方相談可◎保育士

ピカピカの新園舎！
2021年7月に新園舎が完成しました！
園庭には木製の滑り台と鉄棒、砂場、屋外トイレを備え
子どもたちが裸足で遊べる環境で保育を行っています。

*発達障がいを持つ、0～6歳児の療育（保育）です。

【ろばのこ療育園とは】
0歳児から就学前児童（未就学児）を対象とした、名古屋市認定の児童発達支援通園施設です。
発達障害もしくはその不安のあるお子さまが日常生活における基本的な動作を取得し、
集団生活に適応することができるよう”あそび”を通して適切な指導を行います。

【カリキュラム例】
●音楽療育
●体育あそび・体育療育
●おやつづくり・ランチづくり
●おさんぽ
●レアマカナ（個別療育）
●図画工作　　　など

「一人ひとりに合わせた研修制度」で段階的にスキルアップすることができます。
経験がなくても若手からベテランまで皆であなたのサポートをしっかりしますので安心してください。

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体育療育

スポーツクラブによる体育の指導があります。

うみ組保育室！

12：00～18：00のクラスです。
床暖房も完備された最新の保育室です。

求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
週5日
8時間勤務
勤務時間の相談可
賞与2回以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業なし
未経験可
経験者優遇
新卒歓迎
来季新卒募集
就業日は相談可
複数名採用
制服貸与
みんなで行う作業
にぎやかな職場
育児者活躍中
高齢者活躍中
PCスキル不問
電話応対なし
ルーティンワーク
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
16時前退社可
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	ろばのこ療育園
勤務先エリア	東海 > 愛知県 - 名古屋市
職種	保育士・保育補助
最寄り駅	１：名鉄名古屋本線「本星崎」
アクセス・交通手段	マイカー通勤：無料駐車場有り電車通勤：名鉄本線　本星崎駅より徒歩８分
雇用形態	正社員
給与	【正規職員】200,000円～【準正規職員】150,000円～資格給：保育士資格30,000円～交通費：全額支給（上限20,000円まで）管理者手当：児童発達支援管理責任者所持の場合
仕事内容	児童発達支援】発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている未就学児を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援する場所です。通園の子ども一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。最大10人のクラスで３～４人の先生にて保育を行っています。 ●現場での療育支援やケースワーク ●集団生活における適応訓練 ●保護者との連携・サポート ●療育施設の為、バス送迎があります（バス当番） ●記録作成　など【1日の流れ】 9：00　　　出勤・開園準備 12：00　　　開園 13：00　　　自由遊び（個別療育） 15：30　　　おはじまり 16：00　　　集団療育 17：00　　　自由遊び（個別療育） 18：00　　　おかえり・閉園・退勤
勤務地住所	〒4570053 愛知県名古屋市南区本城町2丁目47-1
勤務時間	正職員　：9時～18時準正職員：9時～18時の間で週32時間以上（9～15時クラスと12～18時クラス担当による）
待遇	【正規職員】　週40時間勤務　通常のフルタイム勤務です（8時間×5日間）【準正規職員】週32時間勤務　育児など環境に合わせた勤務形態です（6時間×4日間＋8時間×1日等）
応募資格	【資格所持者優遇】保育士幼稚園教諭社会福祉士児童指導員（任用資格）児童発達支援管理責任者研修修了
応募方法と今後の流れ	書類選考後、面接1回
休日・休暇	週休2日制…日曜日+平日1日有給休暇（入社半年後初年度は10日間付与）慶弔休暇 GW（リフレッシュ休暇）創立記念日（7月1日）夏期休園（8月中旬一週間）冬期休園（年末年始一週間）産休・育児休暇介護休暇
応募電話番号	052-825-5777

企業情報

企業名	株式会社Selコーポレーション
住所	〒457-0053 愛知県名古屋市南区本城町2丁目47－1
ホームページ	https://sel-corporation.nagoya/
事業内容	児童発達支援放課後等デイサービス
お問い合せ先電話番号	052-825-5777
採用担当者	日下慎吾
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	名古屋市より子育て支援企業として認定されました。各ご家庭の状況により勤務時間を選べるシフト制を採用しています。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	弊社は障害児の発達支援通所事業所であり、子育て支援企業かつエイジレス世代が活躍中です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他