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メールアドレス:
電話番号:03-5856-0814

株式会社F-MOIネットワークス

ソフトウエア開発業務  東京都 足立区

F-MOIネットワークスは、大手製造業、大手建設業に特化し開発技術者をご提案しております。

皆様の仕事に対する考え方、ご要望を丁寧にヒアリングし、自分らしく生きいきとする仕事を見つけられるよう総合的にサポートしていきます。

お気軽にお問い合わせください。


求人情報の概要

掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社F-MOIネットワークス
勤務先エリア
職種
雇用形態 正社員
給与 【月給】238,520円~
仕事内容 JAVAによるWebシステム開発
勤務地住所
勤務時間 9:00~18:00
待遇 通勤費全額支給、社会保険(厚生年金・健康保険)、雇用保険、労災保険、退職金制度(中退共)、有休休暇(入社月により特例有休付与)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、住宅手当(5000円~20000円)、家族手当(14000円~)
応募方法と今後の流れ 履歴書、職務経歴書をご送付ください。
書類選考後、ご連絡させていただきます。
休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(入社月により特例有休付与)
応募電話番号 03-5856-0814(メール応募以外にも電話応募も大歓迎!)

企業情報


企業名 株式会社F-MOIネットワークス
住所 〒120-0005
東京都足立区綾瀬5-17-9 ハイムアルファ2階
ホームページ https://www.f-moinet.co.jp
事業内容 ソフトウエア技術者、建設設計技術者、施工管理技術者の労働者派遣業
お問い合せ先電話番号 03-5856-0814
採用担当者 多々納和利
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 キャリアデザインをともに考え、幸せな人生を切り開いていくために、
キャリアアドバイザーによるキャリア研修を実施しており、研修・キャリアカウンセリングを通じてご自身のキャリアを活かし満足できる仕事、自分らしく生きいきと働ける仕事を見つけられるようサポートしていきます。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 日本の技術が世界的にみて競争力を失ってきつつあると言われているのは、高いスキルを持った技術者が、満足できる職場についていないのではないかと疑問を持ち、そのミスマッチ解消に少しでもお役に立てればと思っております。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 キャリアアドバイザーによる年2回の研修を実施し、技術者のみなさまのキャリア形成のサポートをさせていただき、ご自身の仕事に誇りとやりがいをもって取組んでいただいております。
今後一人でも多くの技術者のみなさまに、楽しんで働いていただき満足した仕事をしていただくサポートをしていきたいと思っております。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 エイジレスの方々を雇用させていただくにあたって
メリット:求職者の方のこれまでの経験を活かした業務についていただき社会貢献できること
デメリット:キャリアチェンジが難しいこと
キャリアチェンジを希望する社員には専属のキャリアアドバイザーがご本人の望ましいキャリア選択を支援し自分らしく生きいきとする仕事を見つけられるようサポートします。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 即戦力として働いていただくことで、配属先の企業様に喜んでいただきリピートの求人をいただいております。
育児・障害・エイジレスのための職場整備をするための「雇用環境整備士」が社内に設置されていますか。(雇用環境整備士とは育児・障害・エイジレスが働きやすい職場環境を整備するための専門知識者として認定された有資格者を指します) 早々に整備士の設置を検討しています
雇用環境適正事業者認定を取得していますか。(適正事業者認定とは育児・障害・エイジレスが働きやすい雇用環境が一定水準以上で整備されていると本機構が認定した事業所のことで、対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです) 認定申請中または早々に取得を検討しています

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