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必須 ●登録の区分
必須 希望勤務地
●スタッフ番号(登録番号) 7pc94dkk
 
任意 ●自宅最寄り駅
例:〇〇線〇〇駅
任意 通勤希望圏内
例:最寄駅から〇分程度まで通勤可能
任意 希望勤務地
(もう少し詳しく希望)
例:東京都中央区、渋谷駅周辺など
任意 ●希望の雇用形態
複数選択可
任意 ●勤務希望日数
例:週3日、フルタイム等
任意 ●勤務可能時間
任意 就業希望時間
例:9時~17時
任意 勤務希望期間
任意 ●希望の給与額
(最低額)
例:月給20万円、時給1500円等
任意 希望の休日
例:土日祝休み、週2日休みであれば曜日は問わない等
任意 健康状態
例:良好、月に1度の通院あり等
任意 ●希望の職種
複数選択可
任意 これまで経験した職種
複数選択可
任意 学歴
任意 賞罰
任意 ●最も長かった会社の勤続年数
任意 最も長かった職歴について(勤務期間・就業形態・業界・職種・職務内容)
任意 2番目に長かった職歴について(勤務期間・就業形態・業界・職種・職務内容)
任意 3番目に長かった職歴について(勤務期間・就業形態・業界・職種・職務内容)
任意 その他の職歴をここにご入力ください
任意 最終職場の離職理由または転職したい理由
任意 資格と取得年
例:2019年9月簿記2級取得
任意 エクセルスキル
例:簡単な計算式はつかえる、計算式を使いこなせる等
任意 ワードスキル
例:文章作成ができる、表作成ができる等
任意 PCスキルについて自由にご記載ください
任意 経理会計スキル
例:年末調整ができる等
任意 語学スキル
例:TOEIC〇〇点等
任意 業務上の特筆すべき経歴・経験・技能など
任意 就業やお仕事の要望
任意 会社選びに最も重視したい条件を3つあげてください
任意 エイジレスに対してどのような環境が整備されている職場を希望するか
任意 家族構成
任意 趣味・特技
任意 自己PR
必須 現在の状況
必須 就業開始可能時期
必須 現在の就活状況
※活動停止中の方には企業からのスカウトやお仕事情報などは届きません。
任意 これを見ている企業担当者へひとこと
登録の区分で「育児者(満12歳以下の子を持つ親)」を選択した方へ
任意 育児中の子供の人数と年齢
ここでいう育児とは満12歳未満の子を指します
500文字以下でご入力ください
任意 扶養内勤務の希望
複数可
任意 預け施設
複数可
任意 子供の預け状況
任意 預け入れとお迎えの時間(例:朝は7:00から預けられ、迎えは17:00まで、延長で18:00まで等)
300文字以下でご入力ください
任意 子どもの学校行事等で仕事を休むであろうと想定している日数
100文字以下でご入力ください
任意 子供の学校のPTA役員に就任している
任意 残業対応
任意 出産後の仕事ブランク期間(育休期間も含む)
100文字以下でご入力ください
任意 ブランクがある場合、産休育休以前に有していたキャリア、復帰後にも活かせるであろう保有スキル(例:事務職5年で簿記知識がある等)
1000文字以下でご入力ください
任意 働くにあたっての事前対策
複数可
任意 お子様の急な病気などの際に具体的にどのような対処法を講じる予定ですか
500文字以下でご入力ください
任意 育児が終わった後の仕事への展望・ビジョン
500文字以下でご入力ください
任意 出産により勤務していた会社を退社した経験がある方はその理由(自己都合か会社都合かは正確に)
500文字以下でご入力ください
任意 育児と仕事の両立をしてでも働きたい理由(または社会復帰の理由)
500文字以下でご入力ください
任意 就業において仕事において特に最重要視している事項を3つ記入ください
500文字以下でご入力ください
任意 育児者であることで就業や仕事に壁ができたり苦労したことがありますか、また、これを見ている企業担当者へ向けて要望など伝えてください。
1000文字以下でご入力ください
任意 育児中であることで、就業後にもしかしたら企業にこんな苦労をかけてしまう場面があるかもしれないという事項があれば、これを見ている企業担当者へ向けて事前に伝えておきたい場合はご記入ください。
500文字以下でご入力ください
任意 育児とお仕事の両立の”両立”とはどういう意味だと思いますか。また両立のために心掛けることは何だと思いますか
1000文字以下でご入力ください
任意 育児者雇用に理解ある職場に対して、どのように思いますか。また、ご縁があったらその企業の理解に対してどのように貢献していきたいですか。
1000文字以下でご入力ください
登録の区分で「障害者(手帳の有無は問わない)」を選択した方へ
任意 障害種別大別
任意 障害種別区分
複数可
任意 上記の障害について、具体的な内容・症状を書ける範囲でご記入ください
500文字以下でご入力ください
任意 障害等級
任意 障害者手帳の有無
任意 利用している器具
任意 コミュニケーション手段
任意 希望する施設・設備
500文字以下でご入力ください
任意 「その他」の場合には具体的に希望する施設・設備を記入して下さい。
任意 勤務形態もしくは職場生活をおくる上で希望する配慮はどのようなことですか(例:毎週1回通院による早退を認めて欲しい)
任意 希望の雇用形態
複数可
任意 障害者枠の希望と社内告知
複数可
任意 通院がある場合は具体的に記入して下さい(例:月○回、週○回、○曜日、全日休、半日休)
500文字以下でご入力ください
任意 服薬の有無について
任意 服薬が有りの場合、副作用の有無について
任意 仕事をする上で、自身が心掛けていることや、気を付けていることを記入して下さい。
500文字以下でご入力ください
任意 仕事をしてきた中で、過去に困った経験があれば記入してください。
500文字以下でご入力ください
任意 実際に職場で仕事をする上で、希望する配慮があれば記入して下さい。(例:わかりすく細かな指示をしてほしい)
1000文字以下でご入力ください
任意 仕事探しをする上で、重要視していることを3つご記入ください。(例: 待遇、仕事内容、障害の理解と配慮など)
500文字以下でご入力ダサい
任意 就労支援機関の利用の有無
登録の区分で「エイジレス(満35歳以上)」を選択した方へ
任意 健康状態
複数可
任意 仕事で体力的・肉体的な衰えを感じるのはどのような時ですか。
500文字以下でご入力ください
任意 親族の介護が発生する可能性
複数可
任意 同居者とその年齢
500文字以下でご入力ください
任意 採用された後のご自身のビジョンについて企業担当者へPRしましょう
満35歳~49歳の方のみ。
1000文字以下でご入力ください
任意 採用された後のご自身のビジョンについて企業担当者へPRしましょう
満50歳~64歳の方のみ。
1000文字以下でご入力ください
任意 採用された後のご自身のビジョンについて企業担当者へPRしましょう
満65歳以上の方のみ。
1000文字以下でご入力ください
任意 満60歳以上で年金を受給している場合、就業後の希望の収入想定
300文字以下でご入力ください
任意 勤労を希望する理由
満60代以上の方のみ記入ください。
500文字以下でご入力ください
任意 何歳まで働きたいか
300文字以下でご入力ください
任意 これまでの職歴においての最も高かった役職
100文字以下でご入力ください
任意 これまでの経験で培った人脈であったり知人の多い業界など
300文字以下でご入力ください
任意 エイジレス=パソコンが苦手というイメージが企業側にはあります。PRしたいことや今後の取り組み姿勢などあれば記入ください。
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任意 これまで経験したことのない新しい仕事や新しく覚える作業についての挑戦意欲を教えてください。
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任意 就業において仕事において特に最重要視している事項を3つ記入ください
500文字以下でご入力ください
任意 エイジレスであることで就業や仕事に壁ができたり苦労したことがありますか、また、これを見ている企業担当者へ向けて要望など伝えてください。
1000文字以下でご入力ください
任意 エイジレスであることで、就業後にもしかしたら企業にこんな苦労をかけてしまう場面があるかもしれないという事項があれば、これを見ている企業担当者へ向けて事前に伝えておきたい場合はご記入ください
1000文字以下でご入力ください
任意 その予想される事情に対してご自身なりにどのような対策や対処法を事前に準備心掛けていますか(または準備する予定でいますか)。
1000文字以下でご入力ください
任意 仕事における”年齢”とは何を意味すると思いますか。また企業も労働者も年齢不問で働ける社会にするために心がけることは何だと思いますか
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任意 エイジレス雇用に理解ある職場に対して、どのように思いますか。また、ご縁があったらその企業の理解に対してどのように貢献していきたいですか。
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第1項 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の該当者で、自身のような対象者の採用募集をしている企業等をお探しの求職者(以下、「求職者」という)は、本システムを利用して求人情報の検索並びに応募の行為をすることができる。但し、本システムの利用にあたり本制度要綱及び利用規定の同意のうえ利用できるものとする。
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第2項 本サイトの利用を希望する者は、本機構へ登録をしなければならない。登録は本サイトを通じてインターネット経由でのみ受け付ける。
(登録情報の公開及び管理)
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(求人募集の検索)
第4項 求職者は、インターネットを通じて本システムを利用することができる。本機構のホームページを経由して本システムで求人情報の検索・閲覧が可能となる。
  • 育児・障害・エイジレスのいずれに該当するのかを選択し、それぞれの対象者を求人募集している記事を閲覧することができる。
  • 育児・障害・エイジレスに限らず、原則閲覧は誰でも利用できる。
  • 本機構は、記載された内容及びそのことにより発生した事由に関して一切の責任は負わないものとする。
(掲載期間)
第5項 求人募集記事の掲載期間は掲載者が定める。そのため、過去に掲載されていたとしても現状で求人募集記事が掲載されていない場合もあり、そのときは原則応募できないものとする。また、求人募集の記事が掲載されていたとしても、内定者が決定したり、求人自体の取り止め等で求人行為が終了した場合はすみやかに掲載中の記事は削除することとなっているが、削除行為と応募の時差で不具合が生ずることがある。
(掲載表示)
第6項 求人募集記事の掲載は原則新着順又はランダムでの表示とする。
  • 本機構の育児・障害・エイジレス雇用の促進活動に賛同し、協賛している企業等を「情報交流制度の法人加盟員」と呼ぶが、これら特に雇用促進推進に努めていると判断でき本機構への貢献をしている企業等に限っては上位掲載を優先している場合がある。
  • 雇用環境整備士が社内に設置されている企業は、職場環境の整備のための専門知識者及びその指導者が配置されているため、育児・障害・エイジレス対象者の労働環境向上に努めている企業の目安とされる。
  • 雇用環境整備士とは本機構が育成・養成・認定・登録している育児・障害・エイジレス雇用のために職場環境を整備できる知識を有すると認められる資格者をいう。
  • 雇用環境整備適正事業者認定を取得している企業は、雇用環境整備士が設置され且つ、社内全体で育児・障害・エイジレスの雇用環境整備に努めていると判断できる企業の目安とされる。
  • 雇用環境整備適正事業者認定とは育児・障害・エイジレス雇用のために一定基準以上の職場環境の整備に努めている又はその意思を有している職場と本機構が認めた企業等をいう。
(求人への応募)
第7項 求人募集記事を閲覧して応募を希望する者(以下、「応募者」という)は、本システムの指定の応募方法で応募する。
  • 応募者は、直接求人企業の担当者へ連絡をすることもできる。
  • 本機構は求人への応募、合否などに関して一切関知しないものとする。応募者と求人企業の間に発生した問題事項に関しても、本機構は一切の責任は負わないものとする。
(仕事への応募)
第8項 本サイトに掲載されている求人募集への応募は、本サイトを通じて行うことができる。但し、応募後の審査・合否など求職者と求人企業等の間で発生する交渉事象又はトラブル等に関して本機構は一切関与しないものとする。
(スカウトへの受諾)
第9項 企業等よりスカウトを受け、受諾する場合は以降の交渉等については当事者間での責任にて行うものとする。入社や諸条件等に関して求職者は入念な企業の確認等を怠らないよう努めなければならない。企業情報は企業等の自己申請によるものであり内容に誇張や虚偽等があっても本機構は責任を負わないものとする。スカウトにおける求職者と求人企業等の間で発生する交渉事象又はトラブル等に関しても本機構は一切関与しないものとする。
(費用負担等)
第10項 本システムの利用に際して費用負担は発生しない。また、採用の有無に際しても本機構が関与することはなく報酬等の類を利用者に請求することもない。
(本システムの周知協力)
第11項 利用者は、求職中の育児・障害・エイジレス対象者の雇用促進のため本システムを広く周知することを目的として、SNS等で自身と同じく就労を希望する育児・障害・エイジレスのために本システムの存在を周知するための協力にできるだけ努めるものとする。また、本システム周知のためのバナーが用意されており、本機構へ申請すればデータの入手及びSNS等での利用もできる。
(不適切な掲載記事の報告)
第12項 利用者または応募者は、求人記事の内容に偽りの情報、誇大表現、不確定事項であるにもかかわらず確定を想起させる記載等があった場合は、本機構へ報告することができ、本機構は事実関係の調査のうえ掲載者に指導等行う場合がある。但し、記事内容によって生じた諸問題については本機構は一切関与しないものとする。
(了解事項)
第13項 本システムを利用する者は、本制度要綱及び利用規定並びに本利用規定詳細に同意したものとみなす。
以上
平成28年11月1日 一般社団法人日本雇用環境整備機構

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