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任意 就業希望時間
例:9時~17時
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任意 希望の休日
例:土日祝休み、週2日休みであれば曜日は問わない等
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任意 これまで経験した職種
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[育児・障害・エイジレスのマッチングWEBサイト]利用規約

求人情報サイト[育児・障害・エイジレスのマッチングWEBサイト]は一般社団法人日本雇用環境整備機構が運営するウェブサイトです。当社の、皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定に基づいて大切に保管することを認識しております。
本サービスをご利用いただいた場合、以下の「プライバシーポリシー」に同意していただいたものとさせていただきます。
【育児・障害・エイジレスの該当者で自身のような対象者の採用募集をしている企業をお探しの求職者】
(利用申請)
第1項 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の該当者で、自身のような対象者の採用募集をしている企業等をお探しの求職者(以下、「求職者」という)は、本システムを利用して求人情報の検索並びに応募の行為をすることができる。但し、本システムの利用にあたり本制度要綱及び利用規定の同意のうえ利用できるものとする。
(本機構への登録)
第2項 本サイトの利用を希望する者は、本機構へ登録をしなければならない。登録は本サイトを通じてインターネット経由でのみ受け付ける。
(登録情報の公開及び管理)
第3項 本機構への登録事項は一部公開されるが、公開事項は登録者各自で編集するものとし自己にて情報の管理を徹底するものとする。予め公開事項となっている項目の記載により想定しない問題又は不具合が発生したとしても本機構は関与しない。
(求人募集の検索)
第4項 求職者は、インターネットを通じて本システムを利用することができる。本機構のホームページを経由して本システムで求人情報の検索・閲覧が可能となる。
  • 育児・障害・エイジレスのいずれに該当するのかを選択し、それぞれの対象者を求人募集している記事を閲覧することができる。
  • 育児・障害・エイジレスに限らず、原則閲覧は誰でも利用できる。
  • 本機構は、記載された内容及びそのことにより発生した事由に関して一切の責任は負わないものとする。
(掲載期間)
第5項 求人募集記事の掲載期間は掲載者が定める。そのため、過去に掲載されていたとしても現状で求人募集記事が掲載されていない場合もあり、そのときは原則応募できないものとする。また、求人募集の記事が掲載されていたとしても、内定者が決定したり、求人自体の取り止め等で求人行為が終了した場合はすみやかに掲載中の記事は削除することとなっているが、削除行為と応募の時差で不具合が生ずることがある。
(掲載表示)
第6項 求人募集記事の掲載は原則新着順又はランダムでの表示とする。
  • 本機構の育児・障害・エイジレス雇用の促進活動に賛同し、協賛している企業等を「情報交流制度の法人加盟員」と呼ぶが、これら特に雇用促進推進に努めていると判断でき本機構への貢献をしている企業等に限っては上位掲載を優先している場合がある。
  • 雇用環境整備士が社内に設置されている企業は、職場環境の整備のための専門知識者及びその指導者が配置されているため、育児・障害・エイジレス対象者の労働環境向上に努めている企業の目安とされる。
  • 雇用環境整備士とは本機構が育成・養成・認定・登録している育児・障害・エイジレス雇用のために職場環境を整備できる知識を有すると認められる資格者をいう。
  • 雇用環境整備適正事業者認定を取得している企業は、雇用環境整備士が設置され且つ、社内全体で育児・障害・エイジレスの雇用環境整備に努めていると判断できる企業の目安とされる。
  • 雇用環境整備適正事業者認定とは育児・障害・エイジレス雇用のために一定基準以上の職場環境の整備に努めている又はその意思を有している職場と本機構が認めた企業等をいう。
(求人への応募)
第7項 求人募集記事を閲覧して応募を希望する者(以下、「応募者」という)は、本システムの指定の応募方法で応募する。
  • 応募者は、直接求人企業の担当者へ連絡をすることもできる。
  • 本機構は求人への応募、合否などに関して一切関知しないものとする。応募者と求人企業の間に発生した問題事項に関しても、本機構は一切の責任は負わないものとする。
(仕事への応募)
第8項 本サイトに掲載されている求人募集への応募は、本サイトを通じて行うことができる。但し、応募後の審査・合否など求職者と求人企業等の間で発生する交渉事象又はトラブル等に関して本機構は一切関与しないものとする。
(スカウトへの受諾)
第9項 企業等よりスカウトを受け、受諾する場合は以降の交渉等については当事者間での責任にて行うものとする。入社や諸条件等に関して求職者は入念な企業の確認等を怠らないよう努めなければならない。企業情報は企業等の自己申請によるものであり内容に誇張や虚偽等があっても本機構は責任を負わないものとする。スカウトにおける求職者と求人企業等の間で発生する交渉事象又はトラブル等に関しても本機構は一切関与しないものとする。
(費用負担等)
第10項 本システムの利用に際して費用負担は発生しない。また、採用の有無に際しても本機構が関与することはなく報酬等の類を利用者に請求することもない。
(本システムの周知協力)
第11項 利用者は、求職中の育児・障害・エイジレス対象者の雇用促進のため本システムを広く周知することを目的として、SNS等で自身と同じく就労を希望する育児・障害・エイジレスのために本システムの存在を周知するための協力にできるだけ努めるものとする。また、本システム周知のためのバナーが用意されており、本機構へ申請すればデータの入手及びSNS等での利用もできる。
(不適切な掲載記事の報告)
第12項 利用者または応募者は、求人記事の内容に偽りの情報、誇大表現、不確定事項であるにもかかわらず確定を想起させる記載等があった場合は、本機構へ報告することができ、本機構は事実関係の調査のうえ掲載者に指導等行う場合がある。但し、記事内容によって生じた諸問題については本機構は一切関与しないものとする。
(了解事項)
第13項 本システムを利用する者は、本制度要綱及び利用規定並びに本利用規定詳細に同意したものとみなす。
以上
平成28年11月1日 一般社団法人日本雇用環境整備機構

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