株式会社　北海技研工業

生産管理、工程管理、購買、工場設備メンテナンス

会社全景

１．主に、公共工事の金属製品（水門などの鋼構造物など）の製造工場です。その意味で物造りで社会貢献を生涯の目標とする人には適していると言えます。
２．定型的な仕事は比較的少なく、その都度問題解決をしていく部分も多いため、自己独自の能力向上と創造性を発揮できる業務と言えます。
３．自己能力の向上に向けた技量・資格などの取得に対しては、会社全体として支援していきます。また自己向上に向けた学習環境の自由度を上げるためには、長期のフレックスタイム制を個人ごとに適用していくなど、勤務態勢の改善を考えています。

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製造事務所

求人情報の概要

エイジレス歓迎
正社員
週5日
出勤日数相談可
8時間勤務
勤務時間の相談可
交通費別途支給
長期
残業なし
経験者優遇
即勤務可
制服貸与
１人で行う作業
みんなで行う作業
静かな職場
高齢者活躍中
PCスキルを活かす
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
テレワーク（在宅）可
フレックス制あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社　北海技研工業
勤務先エリア	北海道・東北 > 北海道 - 札幌市
職種	生産管理
アクセス・交通手段	JR発寒駅徒歩20分、バス停5分、車通勤可(社内に駐車場あり）
雇用形態	正社員
給与	月収20～35万円（業務経験による）
仕事内容	生産管理、工程管理、購買、検査および検査書類作成、公共工事完成書類作成、工場設備メンテナンス他
勤務地住所	〒063-0836 北海道札幌市西区発寒十六条13丁目2番1号
勤務時間	1年単位の変形労働時間制(8時～17時30分、休憩時間90分）、1ヶ月単位のフレックスタイム制可
待遇	燃料手当、交通費、その他家族手当など各種手当、賞与(会社実績による）各種社会保険、
応募資格	土木施工管理技術者、電気施工管理技術者、電気工事士などの資格有れば尚可、 PC使用の経験（CAD、技術計算など）有れば尚可
応募方法と今後の流れ	応募、面接、1週後以内連絡
休日・休暇	1年単位の変形労働時間制(閑散期4～9月：土・日・祝日・ゴールデンウィーク10日・夏季休暇5日、繁忙期10～3月：隔週土・日・祝日・年末休暇7日）または１ヶ月単位のフレックスタイム制可(勤務時間帯、休日配分自由）
応募電話番号	0116641545

企業情報

企業名	(株)北海技研工業
住所	〒063-0836 北海道札幌市西区発寒十六条
ホームページ	http://h-giken.co.jp
事業内容	金属製品製造業
お問い合せ先電話番号	011-664-1545
採用担当者	黒河久男
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	鉄工所勤務経験者歓迎定年後継続雇用年齢に対応した勤務態勢の変更（フレックスタイム制など）可
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	エイジレス（業務経験者）の雇用による業績向上のスピードアップ
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	エイジレス（定年退職者）の雇用実績はあるが、継続勤務年数が比較的短いきらいがあった。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	上記のようなエイジレス雇用のメリット・デメリットに対しては、比較的短期の雇用サイクルになることから、実務経験者といえど、社内就業補助・教育の対策が必要になる
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	特に問題視するような意見はない
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他