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一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局

◎((( 週 1 日 ))) 大手特許事務所で事務補助/未経験可/16時迄OK(霞が関)

特許の知識や経験は要りません。データ入力や書類整理の事務作業
最大のポイントは週1日勤務です。はたらきたいけれども働けない諸事情をお持ちの方はこの機会にご応募ください。滅多に出現しない貴重なレア案件です。
一般社団法人日本雇用環境整備機構では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。

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■このお仕事の最大のポイントは((( 週1日 )))勤務です。週1日しか働けない諸事情がある方を応援したいです。
事情があってどうしても週1日程度しか働けないが、なかなかその週1日勤務のお仕事が見つからないとお困りの主婦・ママさんへの支援として優先したいと思います。子供が、家庭が、社会復帰で不安が、ご事情は人それぞれです。そういう方にお回ししたいと考えています。

■データベース入力、請求書発行、書類の発送、特許庁等への書類提出等が主なお仕事です。
特許の経験は問いません。特許のお仕事ではありません、あくまで一般事務です。

■育児中女性に理解がある職場で子育て中のスタッフ3名で月~金を埋めます。

■応募者多数が予想されますので、早々に締め切り予定です。


求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 派遣
  • パート
  • 週3日
  • 週1日
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 長期
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 服装自由
  • 大手企業
  • PCスキルを活かす
  • 電話応対なし
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • シフト勤務
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 駅チカ5分以内

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 港区
職種 一般事務
最寄り駅 1:東京メトロ千代田線「霞ヶ関」
2:東京メトロ銀座線「虎ノ門」
3:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」
アクセス・交通手段 東京メトロ千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩5分・東京メトロ「虎ノ門駅」や「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分
雇用形態 派遣社員 / パート
給与 1200円~1250円(交通費別途支給)
仕事内容 【一般事務のお仕事】

◇データベース入力
◇請求書発行
◇書類の発送
◇特許庁や湯便局等へ書類提出やお遣い
◇書類の整理やファイリング
◇その他付随する庶務・雑務


※業務はパソコンスキルを活かしてバリバリ作業というイメージではありませんので、地味なお仕事もコツコツ丁寧な性格の人が合っているでしょう。

※パソコンで高度な操作を行う作業ではありません。チェックしたり確認したり印刷して揃えたりデータ入力だったりと比較的な地味な作業になります



■■■ お仕事動画 ■■■
育児者・障害者・エイジレスの方々に向けてお仕事紹介中。ユーチューブで「日本雇用環境整備機構」と検索してご視聴下さい。
勤務地住所 東京都港区
勤務時間 〔勤務日数〕月~金で週1日(曜日の融通が比較的利く方が希望です)
〔勤務時間〕10:00~17:00(休憩60分、16時までなど若干なら勤務時間は応相談)

相談で出勤曜日や勤務時間を決定します。
父母会・習い事などの変更にも応じます。
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働災害保険、定期健康診断、年次有給休暇、定期昇給、賞与、慶弔休暇、学校行事休暇など

※労働条件により一部利用できない場合がございます。



□育児者・障害者・エイジレス(=満35歳以上の者)専用の雇用促進団体です。これら当事者と、これら人材を求めている企業だけをピンポイントでマッチングできます。

□求人募集で育児者歓迎、障害者積極雇用、年齢不問などと明記されていても、実際に応募すると書類が通らない採用されないとお嘆きの求職者も多いと思います。所詮建前だと失望している求職者も多いと思います。そしてそれが現在の日本の雇用の現実でもあります。

□本機構では「育児・障害・年齢」を採否基準にしないと誓約した企業としかお取引をしておりません。差別ない選考基準を実現している企業だけを紹介できます。育児中である・障害がある・年齢が高い、これらを理由に不採用になることは100%絶対にありませんのでご安心ください。
応募資格 ◎昔でもよいのでデスクワーク(事務職)の経験がある方(全く事務経験のない方は厳しいです)

◎諸事情があり週1日しかはたらけない方(重要)

◎扶養の範囲内ではたらきたい方

◎平日なら出勤曜日に比較的融通が利く方

◎虎ノ門・霞ヶ関エリアまで通勤45分程度の方

◎長期ではたらける方(長期とはずっとという意味です)

◎家事や育児との両立がしたいが事務職だとなかなか見つからずに就活苦戦している方
応募方法と今後の流れ (1)このお仕事への応募を希望する方は、まずは本機構へご登録をお願いします。


(2)登録方法は、マッチングWEBサイトから登録できます。既に登録されている方は不要です。
https://www.jee-job.com/entry.html


(3)登録が済みましたら(又は既に登録済みの方)はこのお仕事へ応募することができます。以下の【応募する】ボタンからエントリーしてください。


(4)応募から5営業日以内にメールが届きますのでそちらをご確認ください。ご登録のアドレスへのメール着信にはご留意ください。
休日・休暇 月~金で((( 週1日 )))です(曜日の融通が利く方が希望)、10:00~17:00(16:00まで等も相談に応じます)、年次有給休暇(上限無制限)、慶弔休暇、オフィスタ育児者休暇制度、お子様のお誕生日ノー残業制度等

企業情報


企業名 一般社団法人日本雇用環境整備機構
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く) 第一ともえビル8F
ホームページ http://www.jee.or.jp/
事業内容 内閣府所管公益法人

育児・障害・エイジレスの雇用促進のために、企業の雇用環境を整備する活動をしています。
(1)雇用環境を整備できる専門知識者「雇用環境整備士」の育成・養成
(2)当事者の職業紹介・企業紹介・人材紹介など
お問い合せ先電話番号 03-3379-5597
採用担当者 理事長 石井京子
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用には実績多数あります。育児者雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 満35歳以上のエイジレスの雇用には実績多数あります。エイジレス雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため。但し、雇用体制としてはまだまだ育児者雇用しかまだ整備できていないのが現状です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児者の雇用は実績多数あります。今後は育児者だけでなく障害者やエイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を重視し職員が生き生き働ける環境が整備できれば、円滑な事業運営や作業の助け合い、ひいては効率化などお金では買えないプライスレスなメリットがたくさんあると思っています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため、職員全員当然のことと考えている。しかしながら、受け入れた後の体制が不十分なため採用活動に踏み切れていない理想と現実で模索している状況です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の雇用促進が今の日本に重要であると認識されている方は是非、本機構の活動にご理解ご賛同いただけますと幸いです。

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