株式会社クロテック　千葉北事業所

未経験・初心者歓迎！物流ピッキング作業

ピッキング

◆◆□◆大手重機メーカー内の物流作業◆□◆◆
大手メーカー内での請負作業ですので長期で働くことができます
一緒にスキルを磨きましょう。
◎賞与年2回、昇給年1回
◎退職金制度有（入社3年目より）
◎引越しの手伝いも可能（もちろん無料）
◎社会保険完備
◎有給休暇有
◎ユニフォーム無償貸与
◎資格取得支援制度（費用全額会社負担）
◎充実の福利厚生
◎交通費支給　（会社規定あり）
◎家族手当（配偶者3,000円、子供2,000円/1人）
◎皆勤手当（8,000円/月）
◎マイカー、バイク、自転車通勤可能（駐車料無料!!）
◎低価格社員食堂完備（330円～）
◎年三回大型連休有（ＧＷ、夏季、冬季　7～9連休）
長期で働く条件はすべて整っています。
当社は千葉市内に2ヶ所、東金市、八街市など千葉を拠点に優良企業・大手企業をご紹介しています！千葉県内の仕事も多数あり！！
あなたの希望に合わせて、お仕事をご提案しています！
その他いろいろなお仕事をホームページに掲載しています。
是非ご覧ください。お仕事探しなら【クロテック】で検索!!
個人のスキルアップや資格取得も積極的に支援するのはもちろん、技術力の確かなテクニカルグループを構築しています。
あなたもクロテックで、技術力に磨きをかけませんか？

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求人情報の概要

障害者歓迎
正社員
週5日
8時間勤務
賞与2回以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
未経験可
経験者優遇
新卒歓迎
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
制服貸与
大手企業
１人で行う作業
みんなで行う作業
電話応対なし
ルーティンワーク
英語力不要
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
Wワーク可
大人数の職場
車通勤可
社員食堂あり
日払い・週払い可
福利厚生充実

採用したい対象者	障害者（手帳の有無は問わない）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社クロテック　千葉北事業所
勤務先エリア	関東 > 千葉県 - 千葉市
職種	ピッキング
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）総武線「稲毛」２：JR東日本（関東エリア）成田線「四街道」３：JR東日本（関東エリア）総武線「千葉」４：JR東日本（関東エリア）成田線「都賀」５：京成電鉄本線「勝田台」６：京成電鉄本線「志津」７：京成電鉄本線「八千代台」８：京成電鉄本線「実籾」９：千葉都市モノレール２号線「みつわ台」 10：千葉都市モノレール２号線「スポーツセンター」
アクセス・交通手段	四街道駅からバス15分、稲毛駅からバス25分
雇用形態	正社員
給与	約半年間は試用期間となり時給制になります。 <月収例> 【基本】155,200円（970円×8時間×20日）【残業】36,360円　（1,212円×30時間）【合計】191,560円　+　交通費正社員転換後、日給月給制となり皆勤手当・家族手当が支給されます。【皆勤】8,000円／月【家族】配偶者3,000円子供2,000円　　　　第2子まで※扶養家族に限る日給月給とは！給与の月額があらかじめ決まっており、欠勤・遅刻・早退をした場合はその分が差し引かれる給与体系です。【交通費規定】※2km以内は支給無し自転車　一律　3,800円車　片道　　2km～10km　 4,200円/月　　片道　　10km～15km　 7,100円/月　　片道　　15km～25km　12,900円/月
仕事内容	大手重機メーカー内での物流作業をお願いします！【具体的には…】・業者から納品されてきた部品の荷卸や棚への格納・部品のピッキング・部品の配材　など ※作業は伝票などの必要な帳票類を確認しながら行っていただきますまた、資格に応じて玉掛やクレーン作業、フォークリフト作業をお任せします！業務に慣れていただけるまで先輩スタッフがしっかりフォロー&サポートします。
勤務地住所	〒263-0001 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-1
勤務時間	8：00～16：45 （実働8時間、休憩45分）残業：月20～40時間程度 ※生産状況により変動します。
待遇	◎交通費規定支給 ◎車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場あり） ◎大型連休あり（年末年始・夏季・GWなど※7～9連休） ◎資格・免許取得支援あり ◎正社員登用あり(条件変更あり) ◎ユニフォーム無償貸与 ◎社員食堂完備(1食/330円～) ◎お弁当の持ち込み可 ◎保険各種（雇用保険、社会保険完備、労災保険）
応募方法と今後の流れ	電話連絡後、履歴書・職務経歴書を郵送下さい。到着後、面接日ご連絡いたします。お急ぎの方は、電話連絡時に面接日を決定いたします。履歴書・職務経歴書を持参して下さい。
休日・休暇	土日休み大型連休あり（年末年始・夏季・GWなど※7～9連休） ※工場カレンダーに準ずる
応募電話番号	0120-51-9633

企業情報

企業名	株式会社クロテック
住所	〒264-0025 千葉県千葉市若葉区都賀　ヴィラグレイス201
ホームページ	http://www.kurotec.co.jp/
事業内容	業務請負、一般労働者派遣、資材販売
お問い合せ先電話番号	043-214-9632
採用担当者	黒澤　友詞
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	育児休暇取得申請をされた方には、決められた期間での休暇や希望される期間の休暇を取得していただいております。現在も取得中の方がいらっしゃいます。休暇終了後の仕事についても、環境の変化に伴い、都度相談し対応しております。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	現在障害をお持ちの方も就業しております。障害の内容や度合いにより、就業可能な職種をご紹介し、マッチングするように都度相談させて頂いております。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	経験や体力などを考慮し、マッチングする職種をご紹介させていただいております。異業種から転職されている方も多数おり、スキルアップを図れるように都度相談させて頂いております。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	働き方改革も踏まえ、企業として働く方の生活スタイルや環境の変化へも配慮し、継続的に働ける環境づくり、福利厚生の充実を推進していく事が、企業の成長であり、安心して働ける風土作りだと考えている。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	育児：産前産後の休暇取得及び育児休暇取得の申請者には、希望を聞きながら取得して頂いております。（産前産後休暇取得者：4名、育児休暇取得者：4名）障害：障害の内容及び度合いにより、事務作業や軽作業に従事していただいております。（フルタイム：1名、パートタイム：1名）エイジレス：中途採用の半数以上がエイジレスとなります。異業種から転職される方も多く、経験や体力などを考慮し、就業いただいております。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリット：働く方が長く働ける環境として、多種にわたる職種があり、一度就業頂ければ、働いた実績とスキルアップを目指して色々な職種を検討しながら、定着して頂ける。デメリット：仕事量の変化などにより、就業の継続が難しいと判断される方がいる。解決策：働く方の生活スタイルを考慮し、職種変更なども臨機応変に対応していく。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	就業を希望される方で配慮を希望される内容を周知する事で、周囲の理解を得ている。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	就業するにあたり、希望する内容は事前にお伝え下さい。出来る限りの配慮をしております。