下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:andyouhomevisitnursing@gmail.com
電話番号:0486734085

andYou訪問看護ステーション

看護師募集

さいたま市北区の訪問看護ステーションです。常勤・非常勤、あなたの生活に合わせてどんな働き方が可能なのか、一緒に考えさせてください。
看護師の二大業務は診療の補助と療養の世話。後者に焦点を当てた時、訪問看護はその最たるものでした。
治療を最優先させる病院ではその人らしさは出せません。病院を出て地域へ戻った時、あなたの看護を必要としている人がいます。それも年単位で。
長く一緒に働けるにはどうしたらいいか?学び甲斐、働き甲斐、もちろん給与面や環境面も。心理的安全性を確保し、これらを一緒に創り上げていきたい。そんな会社です。

いつか訪問の世界へ…と考えている看護師さん、私たちの仲間になりませんか?
男性看護師・女性看護師どちらも在籍。
2022年11月1日オープンの訪問看護ステーションで、看護師が長く働ける職場づくりをめざしています。一緒に建設的な意見を出し合って、前進したいです。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 週2日
  • 週1日
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 8時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1500円以上
  • 時給1800円以上
  • 年収300万円以上
  • 年収400万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 残業10時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 就業日は相談可
  • 応募先着採用
  • 制服貸与
  • 育児者活躍中
  • PCスキル不問
  • 資格を活かす
  • Wワーク可
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 駅チカ5分以内
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) andYou訪問看護ステーション
勤務先エリア 関東 > 埼玉県 - さいたま市上尾市
職種 看護師
最寄り駅 1:JR東日本(関東エリア)高崎線「宮原」
2:JR東日本(関東エリア)宇都宮線(東北線)「土呂」
3:JR東日本(関東エリア)高崎線「大宮」
4:JR東日本(関東エリア)高崎線「上尾」
アクセス・交通手段 JR高崎線宮原駅徒歩4分
雇用形態 正社員 / パート
給与 月給302,000円〜
基本給 250,000
資格手当 看護師30,000円 
※訪問看護に関わる認定・専門看護師、特定行為看護師は加算手当があります。
・固定残業手当 22,000円(月10時間分。超過分は支払い)
→計302,000円
  +
◎通勤手当
◎マイカー使用手当20,000円(当社規程あり)
◎オンコール手当
◎ラダーによる昇給
仕事内容 訪問看護師の仕事全般をお願いします。
・利用者さまの状態観察 
・清潔ケアや排泄ケアなどの日常生活支援全般
・内服管理、注射、胃ろう管理、褥瘡処置などの医療行為全般
・訪問の記録や連携機関への報告、連絡、連携
・24時間利用者さまを支えるためのオンコール当番(訪問看護初めての方は独り立ちまでしっかりサポートします)
勤務地住所 〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町3-231-3 コーポひではる102
勤務時間 8:30~17:30
応募資格 看護師免許 普通運転免許 必須
応募方法と今後の流れ 応募→弊社からお返事差し上げ、
面接前に同行訪問見学後→気に入っていただければ雇用契約の内容詳細についてご相談
→選考採用決定お知らせ
休日・休暇 土日祝日休み 12月30日~1月3日年末年始休み
応募電話番号 0486734085

企業情報


企業名 合同会社トライリンクル
住所 〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町 コーポひではる102
ホームページ https://andyou4.webnode.jp/
事業内容 訪問看護
お問い合せ先電話番号 048-673-4085
採用担当者 安藤芳雄
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 半年努めなくても入社直後から40時間の特別有給を使用できます。
お子様の病欠・学校行事参加などに全面協力します。
オンコールもお子様が小さいうちはやらなくていいですが、大きく育った暁にはお互い様精神で、今度は小さい子をもつ親の力になっていただける方を募集したいです。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) いずれの整備士も設置されていない

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