ソフトブレーン・インテグレーション株式会社

【東京都中央区IT企業】経理事務者（正社員）募集いたします！

事業拡大の為、久しぶりに新しい仲間を募集します。

今回募集中のポジションは

【経理事務担当】です。

★経理経験者募集中★

ソフトブレーン株式会社のグループ会社です。
詳しい会社情報はホームページをご覧ください。
https://www.sbi.co.jp/

ＩＴ未経験から安心の教育＆フォロー体制★
私たちはこんな事業内容の会社です！
・Ａｐｐｌｅデバイスの導入支援、運用サポート
・モバイル管理システム（ＭＤＭ）の販売
・Android / Windows 等スマートデバイスおよびPCの管理システムの販売・サポート
・スマートデバイス運用とサポート代行業務

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
週5日
8時間勤務
7時間勤務
年収300万円以上
年収400万円以上
賞与2回以上
昇給率3％以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
休日・祝日出勤なし
経験者優遇
経験必須
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
服装自由
オフィスカジュアル可
１人で行う作業
みんなで行う作業
静かな職場
にぎやかな職場
育児者活躍中
PCスキルを活かす
ルーティンワーク
英語力を活かす
資格を活かす
ブランクOK
テレワーク（在宅）可
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
勤務先エリア	関東 > 東京都
職種	経理
アクセス・交通手段	アクセス： JR総武本線　新日本橋駅徒歩10分都営浅草線　人形町駅徒歩5分東京メトロ日比谷線　小伝馬町駅徒歩3分東京メトロ銀座線 / 半蔵門線　三越前駅徒歩15分 JR山手線　神田駅徒歩20分
雇用形態	正社員
給与	年俸制 3,800,000 円〜 4,500,000 円時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。ボーナス月（6月、12月）
仕事内容	経理事務に係る業務具体的には・・・販売管理システムへの入力・売上管理・請求、支払管理・月次、年次決算業務・税務申告業務、税理士事務所対応・データ入力、見積・請求書作成、受発注対応・電話応対他事務付随業務【体制】既存２名＋今回募集の方
勤務地住所	〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町　木下ビルディング８階
勤務時間	平日9:00～17:30（実働7.5h）
待遇	社会保険完備（健康保険・厚生年金）雇用保険定期健康診断年次有給休暇夏季休暇年末年始休暇定期昇給賞与慶弔休暇など ※労働条件により一部利用できない場合がございます。
応募資格	必要な経験・知識・技能等・会計システムを使った経理経験３年以上・国際会計基準知識（実務経験１年以上だと優遇いたします）
応募方法と今後の流れ	書類選考⇒面接ご応募いただける際は応募受付メールアドレスに下記2点をお送りください。 ①職務経歴書 ②履歴書（写真貼付）
休日・休暇	完全週休二日制（土日祝、その他当社が定めた休日）夏季休暇3日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日（勤務年数毎に毎年増加）
応募電話番号	03-6892-1180

企業情報

企業名	ソフトブレーン・インテグレーション株式会社
住所	〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5　木下ビルディング8階
ホームページ	https://www.sbi.co.jp/
事業内容	◆iPhone/iPad/Mac 等 Apple デバイス、Android スマートデバイス導入のコンサルティング業務 ◆Android / Windows 等スマートデバイスおよびPCの管理システムの販売・サポート ◆スマートデバイスおよび通信関連機器の販売・設定 ◆スマートデバイス管理に関する教育サービス ◆スマートデバイス運用とサポート代行業務 ◆その他スマートデバイス関連システムの販売・サポート
お問い合せ先電話番号	03-6892-1180
採用担当者	ソフトブレーン・インテグレーション採用担当
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	はたらくママさん活躍中です！お子様の発熱等の急な休みは十分理解できる環境となっています。お子様が家を出られて、帰ってこられるまでの間等柔軟に対応致しますので、ご相談ください。産前産後休暇・育児休暇制度あり。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	障害者雇用に特化した整備は特になし（業務対応できる能力があれば採用はしております）
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	年齢で区別することなくすべての職員の意欲、能力、ワークライフバランスに基づいた私生活を充実するための働き方を実践しています。おのおののキャリア、バックグラウンドを大切にします。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	雇用環境の整備企業一覧に公開しない