下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:
電話番号:

一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局

◎国土交通省系の国家資格運営会社で正社員募集(秋葉原)

派遣から正社員が目指せます
一般社団法人日本雇用環境整備機構では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。
(注:このお仕事へ応募するためには、まずは本機構へご登録をお願いします。【はじめてご利用の方はまずは登録】ボタンからご登録できます。)
---------------------------------------------------

正社員採用前提の紹介予定派遣です。
ドローン操縦に関する国家資格やドローン専用保険に関する事務職員の募集です。ドローンの知識は一切いりませんのでご安心ください。

【ポイント】一定期間ハケンで一緒にはたらいてみて双方良ければ社員採用になる制度です。長期で働きたい方は是非ご応募ください。複数駅使えますので、アクセスも良好です。雇用後の年収は360万円~400万円くらいからが目安です。少人数の会社ですが、スタッフさん複数が長期就業していますので、はたらきやすさは保証します。国家資格と損保運営で成長・安定の企業。

社会保険・雇用保険・労災保険完備



求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 紹介予定派遣
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 年収300万円以上
  • 年収400万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 服装自由
  • オフィスカジュアル可
  • 育児者活躍中
  • ルーティンワーク
  • 駅チカ5分以内
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 中央区
職種 一般事務
最寄り駅 1:JR東日本(関東エリア)山手線
2:都営地下鉄浅草線「東日本橋」
3:JR東日本(関東エリア)
アクセス・交通手段 秋葉原(JR「浅草橋駅」より徒歩5分・秋葉原・馬喰町・岩本町などからも徒歩圏)
雇用形態 正社員 / 紹介予定派遣
給与 1400~1450円(交通費別)
※これは派遣期間の時給です。

社員採用後は360~400万円くらいからが目安です。但し、これも20代人材の採用想定基準ですので年齢・経験など考慮します。
仕事内容 営業・一般事務
勤務地住所 東京都秋葉原
勤務時間 月~金
9:00~18:00(休憩60分)
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働災害保険、定期健康診断、年次有給休暇、定期昇給、賞与、慶弔休暇、学校行事休暇など
※労働条件により一部利用できない場合がございます。
応募資格 ・簡単なエクセル・ワード
・電話対応に抵抗のない方
応募方法と今後の流れ (1)このお仕事への応募を希望する方は、まずは本機構へご登録をお願いします。


(2)登録は、このマッチングWEBサイトから登録できます。既に登録されている方は不要です。
https://www.jee-job.com/entry.html


(3)登録が済みましたら(又は既に登録済みの方)はこのお仕事へ応募することができます。以下の【応募する】ボタンからエントリーしてください。


(4)応募から5営業日以内にメールが届きますのでそちらをご確認ください。ご登録のアドレスへのメール着信にはご留意ください。
休日・休暇 土日祝は休み、原則残業なし、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GWなど

企業情報


企業名 一般社団法人日本雇用環境整備機構
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く) 第一ともえビル8F
ホームページ http://www.jee.or.jp/
事業内容 内閣府所管公益法人

育児・障害・エイジレスの雇用促進のために、企業の雇用環境を整備する活動をしています。
(1)雇用環境を整備できる専門知識者「雇用環境整備士」の育成・養成
(2)当事者の職業紹介・企業紹介・人材紹介など
お問い合せ先電話番号 03-3379-5597
採用担当者 理事長 石井京子
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用には実績多数あります。育児者雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 満35歳以上のエイジレスの雇用には実績多数あります。エイジレス雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため。但し、雇用体制としてはまだまだ育児者雇用しかまだ整備できていないのが現状です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児者の雇用は実績多数あります。今後は育児者だけでなく障害者やエイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を重視し職員が生き生き働ける環境が整備できれば、円滑な事業運営や作業の助け合い、ひいては効率化などお金では買えないプライスレスなメリットがたくさんあると思っています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため、職員全員当然のことと考えている。しかしながら、受け入れた後の体制が不十分なため採用活動に踏み切れていない理想と現実で模索している状況です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の雇用促進が今の日本に重要であると認識されている方は是非、本機構の活動にご理解ご賛同いただけますと幸いです。

一般社団法人日本雇用環境整備機構が募集している他の求人

オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務

関東 > 東京都 - 千代田区
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務

関東 > 東京都 - 文京区

オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務 データ入力

関東 > 東京都 - 新宿区
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務 データ入力

関東 > 東京都 - 千代田区

オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務 受付

関東 > 東京都 - 千代田区 武蔵野市
オフィス・事務系 > その他

関東 > 東京都 - 千代田区

オフィス・事務系

関東 > 東京都 - 台東区
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務

関東 > 東京都 - 墨田区

オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務

関東 > 東京都 - 港区
オフィス・事務系 > 経理・財務・会計

関東 > 東京都 - 新宿区

同一エリア内の他の求人情報

飲食・リゾート > ホールスタッフ キッチンスタッフ


オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務


オフィス・事務系 > データ入力 営業事務
飲食・リゾート > ホールスタッフ その他
その他 > その他

医療・介護系 > 介護・ヘルパー その他医療・介護系
工場・軽作業・物流系 > ドライバー(配送・配達)

工場・軽作業・物流系 > 軽作業(梱包・仕分け・検品) その他工場・軽作業・物流系
その他 > その他
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務 受付

同一職種の他の求人情報

関東 > 東京都 - 東村山市 清瀬市 埼玉県 - 入間市 所沢市
関東 > 東京都 - 江戸川区

関東 > 千葉県 - 千葉市 船橋市 市川市 習志野市 柏市 八千代市 鎌ヶ谷市 浦安市 四街道市 印西市 白井市
関東 > 東京都 - 新宿区

九州・沖縄 > 福岡県 - 太宰府市 筑紫野市
関東 > 東京都 - 千代田区

九州・沖縄 > 福岡県 - 宗像市
関東 > 東京都 - 荒川区 葛飾区 埼玉県 - 三郷市 千葉県 - 松戸市 柏市 流山市

関東 > 東京都 - 港区
関西 > 大阪府 - 大阪市

他の条件で探す

Copyright (c) 2016 Japan Emaployment Environment Improvement Organization All Rights Reserved.