行政書士渡辺人支事務所

行政書士事務所の事務サポートstaff

未経験OK！女性スタッフ活躍中！

事務経験が活かせるお仕事！土日祝休・残業なし◎女性比率75%／育休職場復帰100％／行政書士事務所の事務サポートstaff

【収入例】
時給1200円×1日7時間×週5日で働くBさんの場合→月20日勤務　月収16万8000円。

【メンバーについて】
現在社員4名(男性1名・女性3名)、短時間勤務(パート)2名で運営しています。
少人数でベテラン社員が多く融通が利きやすい職場です。入社歴10年、12年、13年の幅広い世代が活躍中！

【社員に聞いた当事務所の魅力】
土日祝休みなのでメリハリつけて働ける☆
未経験で入社しましたが、所長はじめ優しい方ばかりなので、困った時はすぐ相談できます☆仕事で学んだ知識が実生活で役立つことも多いです☆

【所長の渡辺について】
大学卒業後、貿易会社での勤務を経て、2003年に行政書士として開業。
趣味はトライアスロン、マラソン、テニス、空手等、多趣味です。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
休日・祝日出勤なし
未経験可
オフィスカジュアル可
ブランクOK
シフト勤務
急なお休み対応
少人数の職場

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	行政書士渡辺人支事務所
勤務先エリア	関東 > 東京都 - 中央区
職種	事務
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）山手線「新橋」２：東京メトロ銀座線「銀座」３：東京メトロ日比谷線「日比谷」４：JR東日本（関東エリア）山手線「有楽町」
アクセス・交通手段	「銀座駅」徒歩3分/「有楽町駅」徒歩7分
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給1,200円〜
仕事内容	---＜あなたにお願いしたいお仕事＞--- (1)区役所・保健所・法務局などで書類を受け取ってきてください。 (2)電話対応・メール作成。＊基本的に上記2つがメインになります！ (1)→先輩社員が申請書を作るためのお手伝いをお願いします。区役所、保健所、法務局などをまわります。将来社員を目指したい方は、書類・図面作成にも挑戦してみて下さい。 (2)→電話対応はお客様からのご依頼が多いです。基本的には社員に内線で繋ぐだけなので安心♪また、お客様へ書類をお届けするなど先輩スタッフのサポートをお願いします。＊先輩が慣れるまで丁寧にサポートしますので安心してください。
勤務地住所	〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-7　HK銀座ビル401号室
勤務時間	週3日以上、1日5時間以上 9：30～17：30　（週3日以上/1日5h）
待遇	◆交通費支給(上限1万円まで)◆ ◆雇用・労災保険 (健康・厚生年金無/任意適用事業所の為) 試用期間3～6ヶ月(同条件) -------＜ここで働く魅力とは＞------- ◎髪色（茶）・ネイルOK ◎残業なし ◎コロナ対策万全(マスクの着用・消毒完備など) ◎職場の女性比率75％ ◎昇給あり＜急なお休みや勤務時間も調整可能！＞お子様の体調不良時などはシフトについてお気軽にご相談ください！＜能力・希望に応じて社員登用もあり！＞ ◎社員の育休職場復帰率100％◎
応募資格	未経験歓迎　※学歴・経験・資格は不問◎
応募方法と今後の流れ	書類選考→面接
休日・休暇	土日祝休み
応募電話番号	03-5537-3100

企業情報

企業名	行政書士渡辺人支事務所
住所	〒104-0061 東京都中央区銀座６－２－７　ＨＫ銀座ビル４０１号室
ホームページ	https://watanabe-gyousei.com/index.php?FrontPage
事業内容	行政書士事務所（営業許認可手統の代行）
お問い合せ先電話番号	03-5537-3100
採用担当者	渡辺人支
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	◎交通費支給 ◎髪色（茶）・ネイルOK ◎残業なし ◎コロナ対策万全(マスクの着用・消毒完備など) ◎職場の女性比率75％ ◎昇給あり＜急なお休みや勤務時間も調整可能！＞お子様の体調不良時などはシフトについてお気軽にご相談ください！＜能力・希望に応じて社員登用もあり！＞ ◎社員の育休職場復帰率100％◎
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	＜ブランクのある方も歓迎！＞子育てが一段落してお仕事に復帰される方もお気軽にご応募ください。少人数の事務所なので、分からないことなどがあればすぐに周りの社員に聞くことができます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他