下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:kotoba.yomikaki.chat01@gmail.com
電話番号:080-3182-8107

ことばと読み書きの相談室ちゃっと

保育士または児童指導員

当事業所は、個別支援型の障害児発達支援事業所です。

主に言語発達障害、自閉スペクトラム症、読み書き障害、学習障害、聴覚障害、発音の苦手さによって支援が必要なお子さんや保護者のサポートを行っています。
対象年齢:0歳から高校生 現在2歳から14歳までのお子さんが利用しています
※身体障害のお子さんについては施設の構造上対応が難しく、要相談となっています。

個別支援ならでは特徴として、利用児や保護者ひとりひとりとじっくり向き合う時間がもてることが挙げられます。
利用児との関係性をじっくりしっかり構築できる体制で、成長発達を本人、保護者とともに共感できることが職員のやりがいにつながっています。

現在、保育士、児童指導員、言語聴覚士、公認心理師が在籍して大活躍しています。

スタッフ全員でチームを支える企業風土があります。
急用やお子様の発熱などによる急なお休みも安心して取得できますので、子育て中のかたや、家族の介護を行っている方も安心して働けます。
採用初月から年次有給休暇が付与されます。

新入職員がスムーズに働き始められるように、プリセプター制度を取り入れています。経験のある先輩がしっかりサポートするので個別支援未経験者でも安心です。





求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 年収300万円以上
  • 賞与2回以上
  • 交通費別途支給
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 就業日は相談可
  • 服装自由
  • みんなで行う作業
  • 育児者活躍中
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 車通勤可
  • 雇用環境認定取得企業

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) ことばと読み書きの相談室ちゃっと
勤務先エリア 九州・沖縄 > 沖縄県
職種 保育士または児童指導員
アクセス・交通手段 車通勤(無料駐車場完備)
雇用形態 正社員
給与 基本給:165,000円〜170,000円
資格手当:10,000円〜15,000円
処遇改善手当:15,000円〜45,000円

賞与:年2回(6月・12月)今年度実績合計2か月分
仕事内容 児童発達支援事業、放課後等デイサービスで、ことばの発達や読み書き、コミュニケーションに苦手さを持っているお子さんに対して、個別支援を行う仕事です。
勤務地住所 〒901-2424
沖縄県中頭郡中城村南上原726-1 キャンパスサイド白石201
勤務時間 月水金:8:30から17:30
火木土:9:00から18:00
待遇 保育園、こども園、幼稚園、児童発達支援事業所、放課後等デイサービス等の福祉事業所で5年以上の経験(育児休業、介護休業などの休職期間を除く。)がある方や、児童発達支援管理責任者資格保持者は、処遇改善手当を優遇します。
応募資格 保育士または児童指導員任用資格保持者
応募方法と今後の流れ 1.書類選考
2.面接

エントリー前に、事業所の見学をすることを推奨してます。
ぜひお気軽に遊びに来てください。
休日・休暇 基本的に土日祝が休み。施設行事等により土曜日出勤の可能性あり。
年末年始(12月29日から1月3日)
採用初月より年次有給休暇付与
応募電話番号 080-3182-8107

企業情報


企業名 株式会社ツインズサンセット
住所 〒901-2424
沖縄県中頭郡中城村字南上原726-1 キャンパスサイド白石201
ホームページ https://twins-sunset.jp/
事業内容 障害児通所支援事業
主に、ことばや読み書きに苦手さがあるお子さんと保護者の支援を行っています。
お問い合せ先電話番号 098-917-4428
採用担当者 大濱貴之
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 スタッフ全員でチームを支える企業風土があります。
急用やお子様の発熱などによる急なお休みも安心して取得できますので、子育て中の方も安心して働けます。
採用初月から年次有給休暇が付与されるので、入職直後にお子さんが体調を崩しても安心。
有給休暇は1時間単位で取得可能。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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