八洲学園大学

一般事務（通信制大学）

本学は、2004年に開学した通信制大学です。全国でさまざまな学生がeラーニングで学んでいます。

事務局は、専任・非常勤（パート・アルバイト）を含めて約10名。小人数ならではの柔軟性と機動力が魅力です。幅広い業務に携わるため、大変なこともありますが、立場に関係なく意見を出すことができ、やりがいを感じる機会がたくさんあります。

また、基本的に残業はなく、シフト変更も柔軟に対応できますので、働きやすさを実感できる環境です。

幅広い年齢や職業の学生さんのサポートをしながら、自分自身も成長していく、そんな職場で一緒に働いてみませんか？

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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
時給1000円以上
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
祝日休み
残業なし
未経験可
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
応募先着採用
オフィスカジュアル可
学校
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
高齢者活躍中
PCスキルを活かす
英語力不要
資格を活かす
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
17時前退社可
シフト勤務
急なお休み対応
バリアフリー完備
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上） 34歳以下
掲載期間	2026年 3月 31日 (火) まで
企業名（派遣会社名）	八洲学園大学
勤務先エリア	関東 > 神奈川県 - 横浜市
職種	一般事務（通信制大学）
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）京浜東北線「横浜」２：京急本線「横浜」３：東急東横線「横浜」４：相鉄本線「横浜」５：横浜地下鉄・その他ブルーライン「横浜」６：横浜地下鉄・その他横浜高速鉄道みなとみらい線「横浜」
アクセス・交通手段	横浜駅（東口）から徒歩10分　横浜市営地下鉄「高島町」駅から徒歩1分京浜急行「戸部」駅から徒歩５分 ※横浜駅～高島町駅の交通費は原則支給しません。
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給 1,225円〜
仕事内容	通信制の八洲学園大学の事務(一般事務)。希望や経験に応じて複数の業務を担当していただきます。（１）入学支援相談センター・学生支援センター・メール・電話・来校対応・成績証明書等の受付・作成・発送・附属図書館の書籍の貸出・受付・発送（２）キャリアコーディネート室・メール対応・求人情報の収集・メールマガジンの作成・配信・会社説明会、就活セミナー（オンライン）の業務補助（３）広報室・サイト修正・メールマガジンの作成・配信・データ収集、分析
勤務地住所	〒220-0021 神奈川県横浜市西区桜木町7-42
勤務時間	9:00～17:00の間の5時間以上（曜日を問わず） ※上記以外の勤務時間も可能。平日は9:00～21:00、土日は9:00～17:00の間で5時間以上の固定シフト制です。 ※本人との相談により決定します。 ※休憩時間は法定どおりです。
待遇	・通勤手当実費支給（上限日額1,000円）・労作保険・雇用保険（私学共済）※週の所定労働時間が20時間以上の場合に加入
応募資格	以下全てを満たしている方を募集しています。 ①短期大学卒業以上の方 ②業務でのパソコン・電話対応の経験がある方 ③生涯学習に関心のある方 ※専門学校卒の方はお気軽にお問い合わせください。 ※パソコンや周辺機器を触るのが好きな方を歓迎します。 ※通信制のため学生対応はメールや電話です。　メールや電話での見えない相手とのコミュニケーションを大切にする職場です。（広報室希望の場合のみ、以下2点も満たしている方）・Adobe Illustrator の操作経験がある方・HTMLの知識を有し、サイト更新経験がある方 ※動画制作の経験がある方も歓迎します。
応募方法と今後の流れ	①書類審査履歴書（写真添付）・職務経歴書をs-saiyo@yashima.ac.jpまでお送りください。またメール本文に、希望の仕事内容、シフト（週あたりの勤務日数、曜日、時間帯など）を明記してください。書類審査の結果はメールで通知します。 ②面接・簡単なパソコンスキルテスト書類審査に合格した方は、来校いただき、面を行います。また面接時にあわせて簡単なパソコンスキルテストを実施します。
休日・休暇	固定シフトによる
応募電話番号	045-313-5454

企業情報

企業名	八洲学園大学
住所	〒220-0021 神奈川県横浜市西区桜木町7-42
ホームページ	https://www.yashima.ac.jp/univ/
事業内容	通信制大学
お問い合せ先電話番号	045-313-5454
採用担当者	佐藤
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	固定シフト制ですが急なシフト変更にも柔軟に対応しています。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	様々な年代の職員が過去の経験を活かして働いています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他