下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:info@jee.or.jp
電話番号:03-3379-5597

一般社団法人日本雇用環境整備機構

一般社団法人日本雇用環境整備機構の正職員1名募集。

一般社団法人日本雇用環境整備機構
育児・障害・エイジレスの雇用促進のために、職場の環境整備に資する活動をしている公益法人です。



<< 現在は未経験でも応募可、将来団体を担ってくれる人材育成が目的 >>

一般社団法人日本雇用環境整備機構(所管:内閣府)では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。


・専門知識者「雇用環境整備士」の養成(講習会の企画運営など)
・適正事業者認定(適正な整備がされている企業を評価して公表する)
・人材マッチング業務(民間企業でいう所の人材紹介業)
・発刊誌の出版(著名人への原稿依頼・編集など)
・その他、関連する普及・調査・研究


育児者・障害者・エイジレスの雇用には壁があります。その壁を取り除くために何が出来るか一緒に考えてみませんか。そんな活動をしている団体です。世のため人のためというと大袈裟ですが、公益法人なので民間企業とは少し肌色が違うかもしれません。頭を使って世の中を変えていきたいという志を持っている事が一番大事だと思います。

公益法人なので民間企業と少し雰囲気が違うかもしれませんが、コツコツ型の人の方が適任ではあります。
一緒にはたらきませんか。合否はともかく、少しでも興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。


担当:事務局 小松(TEL.03-3379-5597) マッチングWEBサイトをみて電話しましたとお伝え下さい。


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雇用環境整備士
雇用環境を整備できる専門知識者を全国規模で育成・養成・認定・登録しています。
理事長:石井京子
•武蔵野大学「発達障害者支援講座」講師
•(社)ナンフェス ウォーク&ランフェスタ実行委員
•内閣府「民間団体において相談業務に当たる職員の資質向上を図る ための研修」講師
•NHKハートフォーラム「発達障害者の就労」パネリスト
•執筆書籍多数
本機構公式ホームページ
WEBは
http://www.jee.or.jp/
からご覧ください。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 7時間勤務
  • 交通費別途支給
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 未経験可
  • 新卒歓迎
  • 服装自由
  • 公益法人
  • 1人で行う作業
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 駅チカ5分以内
  • 雇用環境整備士設置

採用したい対象者 育児者求人
エイジレス求人
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 一般社団法人日本雇用環境整備機構
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 新宿区
職種 公益法人での一般事務・OA事務・講習会運営・事務局業務
最寄り駅 1:都営地下鉄大江戸線「都庁前」
2:都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目」
3:JR東日本(関東エリア)山手線「新宿」
4:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」
5:JR東日本(関東エリア)中央線「新宿」
6:JR東日本(関東エリア)総武線「新宿」
7:都営地下鉄新宿線「新宿」
8:小田急小田原線「新宿」
9:京王京王線「新宿」
10:西武鉄道新宿線「西武新宿」
アクセス・交通手段 都営大江戸線「都庁前駅」または「西新宿五丁目駅」より徒歩5分
メトロ「西新宿駅」より徒歩10分
JR「新宿駅(西口)」より徒歩13分
雇用形態 正社員
給与 月給21万円~22万円(交通費別途支給)

※上記は勤務時間7時間制の場合です。8時間勤務を希望する場合は異なる。
仕事内容 ・育児・障害・エイジレス・高齢者・学生といった就業弱者の雇用整備のための促進・普及・研究活動
・専門知識者「雇用環境整備士」の養成(講習会の企画運営など)
・適正事業者認定(適正な整備がされている企業を評価して公表する)
・人材マッチング業務(民間企業でいう所の人材紹介業)
・発刊誌の出版(著名人への原稿依頼・編集など)
・その他、関連する普及・調査・研究

◇事務局員としての業務全般
◇エクセル・ワード
◇電話応対や来客応対・お遣い・買い出し等
◇その他庶務・雑務
勤務地住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-8-1 第一ともえビル8F
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)または9:30~17;30(実働7時間)

※9:00~18:00(実働8時間)も応相談可
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働災害保険、定期健康診断、年次有給休暇、定期昇給、賞与、慶弔休暇など
応募資格 ◎絶対条件は「長期勤務」できる人

◎将来この団体を担っていただけるフレッシュな気持ちを持つ明るく元気な人材であること

◎5~10年後を視野に育成予定。「将来性」があること。現在は未経験でもよい。

◎エクセル・ワードが普通に使えること

◎楽しい仕事もあれば嫌な仕事もあると思います。何でも幅広く取り組める人

◎アクティブな人(国内出張や学識者との会食なども多々ありますが、旅行や飲食も仕事の一環として楽しめる前向きな方)

◎新宿エリアまでの通勤が恵まれている人
応募方法と今後の流れ このサイトから応募できます。
その後、担当者から連絡が行きますので、必要によって履歴書・職務経歴書の提出、役員面接といった流れになります。
休日・休暇 土日祝・夏季休暇・年末年始休暇
応募電話番号 03-3379-5597(メール応募以外にも電話応募も大歓迎!)

企業情報


企業名 一般社団法人日本雇用環境整備機構
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-8-1 第一ともえビル8F
ホームページ http://www.jee.or.jp/
事業内容 公益法人
お問い合せ先電話番号 03-3379-5597
採用担当者 事務局担当:小松
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用には実績多数あります。育児者雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 35歳以上のエイジレスでも採用はしますが、本件は将来的な幹部候補採用です。10年勤務で幹部、幹部で10年以上は活躍して欲しい、最低でも向こう20~25年は居て欲しいという人事構想です。但し定年65歳制です。これらをご勘案のうえエイジレスの方はご応募ください。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため。但し、雇用体制としては育児者雇用しかまだ整備できていないのが現状です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児者の雇用は実績多数あります。今後は育児者だけでなく障害者やエイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。但し、現時点では受け入れ態勢が不十分だと思っていますので障碍者や高齢者の採用活動はできていません。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を重視し職員が生き生き働ける環境が整備できれば、円滑な事業運営や作業の助け合い、ひいては効率化などお金では買えないプライスレスなメリットがたくさんあると思っています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため、職員全員当然のことと考えている。しかしながら、受け入れた後の体制が不十分なため採用活動に踏み切れていない理想と現実で模索している状況です。
育児・障害・エイジレスのための職場整備をするための「雇用環境整備士」が社内に設置されていますか。(雇用環境整備士とは育児・障害・エイジレスが働きやすい職場環境を整備するための専門知識者として認定された有資格者を指します) 第1種(育児者雇用)整備士が設置されている / 第2種(障害者雇用)整備士が設置されている / 第3種(エイジレス雇用)整備士が設置されている
雇用環境適正事業者認定を取得していますか。(適正事業者認定とは育児・障害・エイジレスが働きやすい雇用環境が一定水準以上で整備されていると本機構が認定した事業所のことで、対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです) 認定申請中または早々に取得を検討しています
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 国の関係団体だから安定していて倒産しないだろうとか、定年まで居られそうだ、公益法人だから仕事が楽そうだなど表面的なところだけのイメージ先行によるパート気分での応募はお止め下さい(私どもが今求めている人材像と異なるため)。

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