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一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局

◎【テレワーク】育児・障害・エイジレス専門の雇用面接官/新宿

一般社団法人日本雇用環境整備機構
公益的人材派遣で育児・障害・エイジレスの支援を一緒におこないませんか。
一般社団法人日本雇用環境整備機構では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。
(注:このお仕事へ応募するためには、まずは本機構へご登録をお願いします。この「マッチングWEBサイト」TOPページに「初めての方はまずはご登録」というボタンがありそちらから登録できます。)
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□週2~3日、在宅対応、就業弱者のための雇用を支える公的なお仕事

□週3日、6時間程度~応相談のアルバイト・パートタイムの雇用形態で就業できる雇用コーディネーターのお仕事です。

□日本雇用環境整備機構の「公益的紹介派遣制度」を企業にご案内したり、応募者の選考・面接・進捗管理、各種契約書の作成など、育児・障害・エイジレスの当事者の方の雇用をささえるソーシャルワークです。

□お仕事がわかってきたら在宅勤務OK。ご家庭の都合にあわせて週1日のみ出勤など、ご相談に応じます。



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週3日程度で扶養の範囲内ではたらけます
週2~3日で勤務時間は6時間程度から応相談可。
育児・障害・エイジレス雇用が団体のテーマです
育児・障害・エイジレス・学生・外国人などいわゆる就業弱者に関する雇用問題がテーマです。この分野に興味がある方にとってはやり甲斐あります。
慣れてきたら在宅勤務も対応します
仕事と家庭のバランスを取りながらはたらけます

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • アルバイト
  • パート
  • 週3日
  • 出勤日数相談可
  • 6時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1200円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 休日・祝日出勤なし
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • オフィスカジュアル可
  • 公益法人
  • にぎやかな職場
  • 16時前退社可
  • 駅チカ5分以内
  • 雇用環境整備士設置

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 新宿区
職種 雇用コーディネーター
最寄り駅 1:都営地下鉄大江戸線「都庁前」
2:都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目」
3:JR東日本(関東エリア)山手線「新宿」
4:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」
アクセス・交通手段 都営大江戸線「都庁前駅」・「西新宿五丁目駅」から徒歩5分
他、JR新宿駅(西口)・メトロ西新宿駅も徒歩圏です。
雇用形態 正社員 / パート / アルバイト
給与 時給1200円~
交通費は別途支給します。
仕事内容 公益的人材派遣制度の運営サポート

◇企業からのお問い合わせ対応(メール・電話)
◇求人記事作成
◇選考および面接
◇求職者・企業担当者との調整
◇契約書等の作成

公益的人材派遣制度とは育児者・障害者・エイジレス(=満35歳以上の者)といった働きたいけれど壁がある就業弱者と、これら対象者を優先的に雇用したいという企業とのマッチングをし、2か月後に正社員になっていただくお見合い提供の派遣で、人材派遣ですがマージンや紹介料がは発生しない公益事業として行っています。
勤務地住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-8-1 第一ともえビル8F
勤務時間 月~金(平日)週2~3日程度。
10:00~17:00など実働6時間~。

*勤務時間は応相談、日によって変動してもOKです。
家庭とのバランスを取りながらはたらけますのでまずはご相談ください。
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働災害保険、定期健康診断、年次有給休暇、定期昇給、賞与、慶弔休暇、学校行事休暇など

※労働条件により一部利用できない場合がございます。
応募資格 〇Word・Excelの基本的な操作ができる方

〇長期勤務できる方

○お仕事に慣れるまでは週3日程度は西新宿まで出勤できる方
応募方法と今後の流れ (手順1)このお仕事への応募を希望する方は、まずは本機構へご登録をお願いします。


(手順2)登録方法は、トップページの「初めての方はまずはご登録」というボタンから。既に登録されている方は不要です。


(手順3)登録者がエントリー(応募)すると自動的に選考に入ります(志望動機の欄に(1)・(2)どちらが希望か明記しておいてください)。


※結果通知(または発表)まで土日を除く平均1週間程度いただきます。
ご登録のアドレスへのメール着信にはご留意ください。
休日・休暇 土日祝は休み、原則残業なし、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GWなど

企業情報


企業名 一般社団法人日本雇用環境整備機構
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く) 第一ともえビル8F
ホームページ http://www.jee.or.jp/
事業内容 内閣府所管公益法人

育児・障害・エイジレスの雇用促進のために、企業の雇用環境を整備する活動をしています。
(1)雇用環境を整備できる専門知識者「雇用環境整備士」の育成・養成
(2)当事者の職業紹介・企業紹介・人材紹介など
お問い合せ先電話番号 03-3379-5597
採用担当者 理事長 石井京子
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用には実績多数あります。育児者雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 満35歳以上のエイジレスの雇用には実績多数あります。エイジレス雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため。但し、雇用体制としてはまだまだ育児者雇用しかまだ整備できていないのが現状です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児者の雇用は実績多数あります。今後は育児者だけでなく障害者やエイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を重視し職員が生き生き働ける環境が整備できれば、円滑な事業運営や作業の助け合い、ひいては効率化などお金では買えないプライスレスなメリットがたくさんあると思っています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため、職員全員当然のことと考えている。しかしながら、受け入れた後の体制が不十分なため採用活動に踏み切れていない理想と現実で模索している状況です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の雇用促進が今の日本に重要であると認識されている方は是非、本機構の活動にご理解ご賛同いただけますと幸いです。

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