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一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局

◎【週1~2日】1日5時間、都内施設で観光客の案内受付のお仕事

豊洲市場のPRコーナーで観光客の案内・受付
週1~2日のみ、1日3~5時間はたらけます
一般社団法人日本雇用環境整備機構では育児・障害・エイジレスの雇用促進・普及・研究活動をしています。
(注:このお仕事へ応募するためには、まずは本機構へご登録をお願いします。本機構のHP「マッチングWEBサイト【求人サイト】」からご登録できます。)
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豊洲周辺にお住いで扶養内勤務を探されている方必見です。豊洲市場内での受付のお仕事です。観光客の方が立ち寄るPRコーナーで市場内の建物の場所や飲食店等聞かれたら教えてあげるお仕事です。
週1~2日で3~5時間だけの勤務です。長期希望。PC一切使いません。


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豊洲市場の中ではたらけます
グルメ雑誌などにも取り上げられる飲食店多数、仕事帰りに新鮮な夕飯食材などいかがでしょう
育児者多数就業中
育児中でもしっかりはたらきたい方を応援します

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 週2日
  • 週1日
  • 土日のみ勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 時給1400円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 服装自由
  • 役所(官公庁)
  • みんなで行う作業
  • 育児者活躍中
  • 電話応対なし
  • ルーティンワーク
  • 英語力を活かす
  • ブランクOK
  • 16時前退社可
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 駅チカ5分以内

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 一般社団法人日本雇用環境整備機構(本部)事務局
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 江東区
職種 受付
最寄り駅 1:ゆりかもめゆりかもめ「市場前」
2:東京メトロ有楽町線「豊洲」
アクセス・交通手段 ゆりかもめ線「豊洲市場駅」より徒歩5分
有楽町線「豊洲駅」より徒歩5分
雇用形態 派遣社員 / パート / アルバイト
給与 1400円~1450円(交通費別途支給)
仕事内容 ■豊洲市場内での受付のお仕事です。

・観光客の方が立ち寄るPRコーナーで市場内の施設の場所やグルメ雑誌に出ているこの飲食店はどこか等を聞かれたら教えてあげるお仕事です。

・ベテランの方と一緒の受付なので分からないことはすぐに聞ける環境です。

・外国人観光客もいますので日常会話レベルの英語ができて明るく人と接することができれば尚良し。

・年齢不問、経験不問、制服なし(私服勤務)
勤務地住所 東京都江東区豊洲
勤務時間 土曜日と月~金で週1~2日程度

8:30~14:30(実働5.5h)
※土曜日は8:30~11:30(実働3時間)
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働災害保険、定期健康診断、年次有給休暇、定期昇給、賞与、慶弔休暇、学校行事休暇など

※労働条件により一部利用できない場合がございます。
応募資格 あれば尚良しといった程度ではあるが、

・英語に抵抗がない方(日常会話程度)
※もう1名英語できる方がいるので出来なくても困りはしないが。

・飲食店でも受付でも何でもよいので対人・接客の経験があると勿論尚良し

・PCは一切使いませんのでパソコンスキル不要

・審査は当然、明るくて愛嬌のある方、品のある方、人と話すのが好きな方が断然有利です。
応募方法と今後の流れ (1)このお仕事への応募を希望する方は、まずは本機構へご登録をお願いします。


(2)登録方法は、マッチングWEBサイトから登録できます。既に登録されている方は不要です。
https://www.jee-job.com/entry.html


(3)登録が済みましたら(又は既に登録済みの方)はこのお仕事へ応募することができます。以下の【応募する】ボタンからエントリーしてください。


(4)応募から5営業日以内にメールが届きますのでそちらをご確認ください。ご登録のアドレスへのメール着信にはご留意ください。
休日・休暇 豊洲の年間営業スケジュールが決まっていますので、それに準じて出勤日は応相談して決める。
原則残業なし、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GWなど

企業情報


企業名 一般社団法人日本雇用環境整備機構
住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿(次のビルを除く) 第一ともえビル8F
ホームページ http://www.jee.or.jp/
事業内容 内閣府所管公益法人

育児・障害・エイジレスの雇用促進のために、企業の雇用環境を整備する活動をしています。
(1)雇用環境を整備できる専門知識者「雇用環境整備士」の育成・養成
(2)当事者の職業紹介・企業紹介・人材紹介など
お問い合せ先電話番号 03-3379-5597
採用担当者 理事長 石井京子
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用には実績多数あります。育児者雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 満35歳以上のエイジレスの雇用には実績多数あります。エイジレス雇用の専門知識者である雇用環境整備士も社内に設置しております。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため。但し、雇用体制としてはまだまだ育児者雇用しかまだ整備できていないのが現状です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児者の雇用は実績多数あります。今後は育児者だけでなく障害者やエイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を重視し職員が生き生き働ける環境が整備できれば、円滑な事業運営や作業の助け合い、ひいては効率化などお金では買えないプライスレスなメリットがたくさんあると思っています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 本機構の活動内容が育児・障害・エイジレスの雇用促進の団体であるため、職員全員当然のことと考えている。しかしながら、受け入れた後の体制が不十分なため採用活動に踏み切れていない理想と現実で模索している状況です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 育児・障害・エイジレス(満35歳以上)の雇用促進が今の日本に重要であると認識されている方は是非、本機構の活動にご理解ご賛同いただけますと幸いです。

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