求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 制服貸与
- 大手企業
- 1人で行う作業
- みんなで行う作業
- PCスキル不問
- 電話応対なし
- 英語力不要
- 資格を活かす
- ブランクOK
- 車通勤可
採用したい対象者 | エイジレス(満35歳以上) |
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掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | 株式会社大分陸送 |
勤務先エリア |
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職種 | トラックの引取や納車、回送のしごと |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給22~25万円 |
仕事内容 | トラックメーカーさんに常駐し、トラックの引取・納車を行います。 |
勤務地住所 | 〒870-0319 大分県大分市大分流通業務団地 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩90分含む)残業有 |
待遇 | 正社員/社会保険完備 通勤手当有 牽引免許・無事故等各種手当有 詳細は面談にて |
応募資格 | 要大型1種免許 (けん引免許所持者優遇) |
応募方法と今後の流れ | 追って連絡いたします。 |
休日・休暇 | 日曜・祝日 他 夏季・冬季休暇有 |
応募電話番号 | 097-520-7095 |
企業情報
企業名 | 株式会社大分陸送 |
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住所 | 〒870-0173 大分県大分市公園通り二丁目7番地の6 |
ホームページ | HPなし |
事業内容 | 陸送業 トラックメーカー等の依頼により新車・中古車・要修理車を回送。 |
お問い合せ先電話番号 | 097-520-7095 |
採用担当者 | 長岡 敬 |
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 社員各自が運転して車・トラックを移動させるので、イライラしたり・横暴な運転では困ります。看板の入った車・トラックも多々ありますので、落ち着いた運転で先様にお渡しできる方に応募してほしいからです。 |
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 当社ではエイジレスのデメリットはないと思います。 万一、採用後デメリットを感じた場合は、一緒に解決していきます。 |
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | ほとんどの方が30代以上だったので違和感を持つ人はいません。 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | エイジレス(満35歳以上の者) |
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など | 車の運転が好きな方。大型車の運転免許を持っている方は大歓迎ですが、働きながら取得することもできます。荷物の積み降ろしもありません。範囲は主に大分県内です。 |
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