求人情報の概要
- 育児者歓迎
- 障害者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- アルバイト
- パート
- 週5日
- 8時間勤務
- 時給1000円以上
- 年収300万円以上
- 賞与2回以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 来季新卒募集
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 服装自由
- 英語力不要
- 資格を活かす
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- 扶養内勤務可
- 10時以降出社可
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ） エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | ASOBIWOARKS |
| 勤務先エリア |
|
| 職種 | 児童指導員・保育士 |
| アクセス・交通手段 | 静岡鉄道バス停「記念碑前」下車徒歩5分 |
| 雇用形態 | 正社員 / パート / アルバイト |
| 給与 | 基本給 20万円～ 資格手当 児童指導員-2万円 保育士-3万円 理学療法士・公認心理師・作業療法士・言語聴覚士-5万円 通勤手当あり |
| 仕事内容 | 児童の個別支援計画に沿って発達支援をする仕事です。 社会とのつながりを大切にし、公園やデパートなどいろんな場所にでかけることが多いです。 仕事内容は丁寧に教えます。 |
| 勤務地住所 | 〒4200886 静岡県静岡市葵区大岩1-6-21 |
| 勤務時間 | 学校開校日 9：30～18：30 学校閉校日 8：30～17：30 内休憩1時間 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給（会社規定により） 賞与あり(会社業績により支給・昨年度実績4か月分) |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
| 応募方法と今後の流れ | 書類審査・面接後、体験実施 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 年末年始休暇・夏季休暇 年間休日130日以上 有給消化推奨 |
| 応募電話番号 | 054-663-8906 |
企業情報
| 企業名 | 放課後デイサービスASOBIWORKS |
|---|---|
| 住所 | 〒4200886 静岡県静岡市葵区大岩 |
| ホームページ | https://life-works-inc.com/ |
| 事業内容 | 障害をもっている小1から高３までの児童の療育や生活支援です |
| お問い合せ先電話番号 | 054-663-8906 |
| 採用担当者 | 山口亮 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 急なお休みにも対応可能です。完全週休二日制、年間休日130日なのでフレキシブルに働けます。お子さんが好きな方にお勧めの仕事です。無資格から始められます（児童指導員、保育士など資格取得応援します。） |
| ②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください） | バリアフリーではないので身体障害の方は施設の見学をお願いします。その他障害の状況に応じて一緒に対応策を考えます。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 20代から50代まで幅広く職員がいます。性別も半々でどんな方でもなじみやすい職場です。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 現在子育て中の方や様々な年齢層の方が働かれています。一緒に働く仲間を募集したく、各々の方の状況に合わせた勤務形態を相談しながら進めていきたいと思いました。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 様々な年齢層の方がおり、事前にわかれば休みも取りやすいので職員からは好評です。今後のキャリアを見通して資格取得（保育士、児童指導員、児童発達管理責任者等）もお手伝いできます。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 子どもと関わる仕事なので様々な年齢や状況の方と接することができること自体がメリットだと思います。無資格・無経験ですとはじめ仕事を覚えるのが大変だと思いますので、マンツーマンで丁寧に仕事を教えます。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 子どもが好きで人柄がいい方でしたら大歓迎です。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
