求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- パート
- 出勤日数相談可
- Wワーク可
- 8時間勤務
- 5時間以下の勤務
- 時給1200円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 中期
- 短期
- 未経験可
- 経験者優遇
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 制服貸与
- 資格を活かす
- Wワーク可
- シフト勤務
- 少人数の職場
| 採用したい対象者 | エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | ル シュバリエ |
| 勤務先エリア |
|
| 職種 | ホールスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 / パート |
| 給与 | 正社員：220,000円～350,000円 パート：ランチタイム/時給1,200円～ ディナータイム/時給1,400円～ |
| 仕事内容 | フレンチレストランのホールスタッフ <<主な仕事内容>> ○ホールサービス、配膳やレジ業務をしていただける方 ○料理の補助業務 ○顧客管理 等 |
| 勤務地住所 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉4-8-24 住吉メディカルビル7F |
| 勤務時間 | 11時から22時の間の8時間 |
| 応募方法と今後の流れ | 書類選考の後、面接（一次・二次の2回予定しています） |
| 休日・休暇 | 月/７休 |
| 応募電話番号 | 092-407-2439 |
企業情報
| 企業名 | AES JAPON株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒8140123 福岡県福岡市城南区長尾 1-6-17 |
| ホームページ | https://aes-japon.com/ |
| 事業内容 | ワインの卸・小売販売 |
| お問い合せ先電話番号 | 092-407-2439 |
| 採用担当者 | 田代陽一 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 月々のシフトは店長が半月前までに作成いたします。スタッフの都合を考慮することができ、急な事情の変更も柔軟に取り組みます。働く日数や時間帯もよく話し合って決めますので安心してお仕事に取り組めます。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 弊社は年齢や現在過去の仕事に関しては採用規制を設けておらず、明るさ、挨拶、仕事の意欲や責任感などの基本姿勢を大事にしています。 経験や資格等も考慮に入れて待遇を考えます。 パートタイム勤務でも正社員希望でも可です。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 環境や年齢の枠をはずせば優秀な方がたくさん居ます。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 働く時間、家庭の状況や環境に左右されるデメリットはありますが、シフト制を組んでいますので勤務日や時間のトレードなどのある程度の柔軟性をもって対応しています。メリットは上記の環境の不利を除けば優秀な方はたくさん居られるので、 仕事面でカバー・活躍されることを希望します。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 弊社の働き方の面では、とても働きやすい環境だという声をたくさんいただきます。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
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