求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- アルバイト
- パート
- 出勤日数相談可
- 勤務時間の相談可
- 時給1000円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業10時間/月以下
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 即勤務可
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 服装自由
- 静かな職場
- 育児者活躍中
- PCスキルを活かす
- 資格を活かす
- ブランクOK
- 扶養内勤務可
- 10時以降出社可
- 16時前退社可
- テレワーク（在宅）可
- シフト勤務
- フレックス制あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 駅チカ5分以内
- 車通勤可
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 株式会社リフォームデザイン ・一級建築士事務所 |
| 勤務先エリア |
|
| 職種 | 住宅リフォームの設計、コーディネート、デザイン、積算、施工管理 |
| 最寄り駅 |
１：横浜地下鉄・その他ブルーライン「センター北」 ２：横浜地下鉄・その他グリーンライン「センター北」 |
| アクセス・交通手段 | 横浜市都筑区中川中央1-7-7 ブルーライン・グリーンライン センター北駅 徒歩２分 |
| 雇用形態 | パート / アルバイト |
| 給与 | 時給：1,050円～1,300円、賞与年2回 |
| 仕事内容 | 住宅リフォームの設計、コーディネート、デザイン、積算、施工管理 |
| 勤務地住所 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-7-7 |
| 勤務時間 | ①９時～１６時位 土日どちらか含む週４日位 ②９時～１８時 土日どちらか含む週休２日 ①②選んで働けます |
| 待遇 | 社会保険完備 車通勤可 年２回ボーナス有 |
| 応募資格 | 一級建築士または二級建築士、インテリアコーディネーター いずれかの資格をお持ちの方 ＰＣ入力できる方 要普通自動車免許 まずはお気軽にお問合せ下さい |
| 休日・休暇 | 水曜日・ＧＷ・夏季・年末年始 |
| 応募電話番号 | 045-910-0050 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リフォームデザイン |
|---|---|
| 住所 | 〒224-0003 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-7-7 |
| ホームページ | http://www.reform-design.jp/ |
| 事業内容 | 一般住宅・一戸建て・マンションのリフォーム工事の提案・デザイン・設計・見積り 新築住宅の設計・施工 |
| お問い合せ先電話番号 | 045-910-0050 |
| 採用担当者 | 中山信義 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 就業時間：９時～１６時位迄自由。前月末までに翌月の出勤可能日を提出。 急なお子様の予定も助け合い。扶養内勤務も在宅勤務も可能です。 未経験者、ブランク明けも大歓迎。 埋もれた資格を活かしてみませんか。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 就業時間：９時～１８時。残業月、１０時間位。前月末までに翌月の出勤可能日を提出。土・日、どちらか含む完全週休２日制。休日は自由に選べます。35才～50歳くらいの女性を希望。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 当社は勤務日、時間は自由です。有資格者（一級又は二級建築士又はインテリアコーディネーター）で建設業界で時間が自由になる企業は少ない。埋もれた資格を活かせる会社です。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 現在４名の子育て主婦（35才～50才）が働いています。全員退職せずに4～9年勤務しています。仕事を覚えれば一生働けます。独立も可能です。頑張りは賞与で還元（年２回） |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | メリット：上に述べた内容です。 デメリット：フルタイムで働けないと、他の担当者の負担になります。 対策：男性社員がフォローしています。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 勤務日と時間が自由になるので急なお子様の用事でも休めます。 定年がないので一生働ける。ご主人の収入だけでは子供の教育費など負担が多くなるので家計が助かっています。 土日はご主人が休みの家庭の方が多い為、子供を見てくれるので、どちらかは出勤できます。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
