求人情報の概要
- 障害者歓迎
- 正社員
- 週5日
- 出勤日数相談可
- 8時間勤務
- 勤務時間の相談可
- 年収300万円以上
- 年収400万円以上
- 賞与2回以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業5時間/月以下
- 残業10時間/月以下
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 来季新卒募集
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- オフィスカジュアル可
- 大手企業
- 育児者活躍中
- 障害者活躍中
- PCスキルを活かす
- 資格を活かす
- テレワーク(在宅)可
- フレックス制あり
- 産休育休あり
- バリアフリー完備
- 産業医常駐
- オフィスが禁煙・分煙
- 駅チカ5分以内
- 車通勤可
- 社員食堂あり
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ) |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | マツダ株式会社 |
| 勤務先エリア |
中国・四国 > 広島県 - 広島市大竹市呉市廿日市市東広島市その他広島県 |
| 職種 | 業務パートナー(事務業務全般) |
| 最寄り駅 |
1:JR西日本(中国地方)山陽本線「天神川」 2:JR西日本(中国地方)山陽本線「向洋」 |
| アクセス・交通手段 | 最寄り駅:JR向洋駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段:徒歩(2分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 187,000円〜341,700円 ※担って頂く業務内容に加え、能力・適性・経験を考慮し設定をさせて頂きます。 |
| 仕事内容 | 自動車の開発から販売・サービスに関するいずれかの部門に於いて、以下①もしくは②の業務を、経験・保有スキル・ご希望等からマッチングを図ります。 ①担当者としての業務:実際に障がい者が活躍している例 ・ITスキルを活用し、開発のデータ管理を効率化する業務 ・海外拠点へ赴任する社員の諸手続き、生活支援を行う業務 ・国内外市場の販売実績をまとめ、分析する業務。 ・お客様の要望を分析し、品質改善やサービス向上に活かす業務 ②担当者をサポートする業務: ・リーダーや担当者の指示のもと、PCを使用したメールでの対応や、ワード・エクセル・アクセスを使用しての週次・月次の定例型業務、日常的な入力業務など。 |
| 勤務地住所 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分(休憩12:00~12:45) スーパーフレックスタイム制度あり ・標準的な就業時間 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム5:00~21:30 清算期間:1ヶ月 清算期間中の総労働時間:160時間 |
| 待遇 | 勤務地:本社地区(広島県安芸郡府中町新地3番1号) ※ 将来的には本人希望も考慮し、その他国内事業所、海外勤務の可能性もあります。 |
| 応募資格 | ・障がい者手帳をお持ちの方 ・18歳以上61歳未満の方(定年が62歳の為) ・過去1年以内に、マツダを受験されたことが無い方 年齢・性別・学歴・障害内容に関係なく、また初心者から経験者の方まで、幅広い方からのご応募を受け付けます。 |
| 応募方法と今後の流れ | STEP 01 応募:弊社のホームページより応募書類をダウンロードし、メールにて提出。 STEP 02 1次選考:書類選考 提出頂いた応募書類にて選考。(内容確認の為、必要に応じオンライン等にてヒアリングさせて頂く場合がございます。) STEP 03 2次選考:筆記テスト(一般教養 約30分)、人事面接(人事2名による面接 約45分)、配慮事項面談(人事、保健師による面談 約45分) STEP 04 最終選考(マッチング面談):部門面接(配属候補部門2名と人事1名による面接、約1時間から1時間半、複数部門と対応の場合あり) STEP 05 内定:最終選考合格者に対し、採用条件通知書を提示して合意頂けた後に内定となります。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制(土曜・日曜) ・年間休日121日(ゴールデンウィーク・夏季・年末年始に大型連休あり) ・年次有給休暇(半日有休制度有り) ・各種休暇:特別休暇(結婚、忌引、出産、育児、看護・介護 他) ・各種休職:育児休職・介護休職・キャリア開発休職・赴任同行休職 |
| 応募電話番号 | 070-3780-6254 / 070-7569-9556 |
企業情報
| 企業名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1 |
| ホームページ | https://www.mazda.com/ja/careers/challenged/ |
| 事業内容 | 乗用車、トラックの製造、販売等 マツダ病院 |
| お問い合せ先電話番号 | 070-3780-6254 |
| 採用担当者 | 渋田 一茂 |
| ②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | ・電話対応:あり(本人の状況に応じて配慮可) ・就業場所フロア:1~9階(段差あり:1段10cm) ・建物内車椅子移動:可(移動通路の幅300cm) ・設備:障害者用トイレ、洋式トイレ、フラットフロア、各段差にスロープ、手すり(階段、ろうか、トイレ)、休憩室、エレベーター、駐車場(通勤用) ※ただし、就業場所の設備状況は配属部門により異なる。 上記の他、必要な合理的配慮事項についてはお申出ください。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | 雇用環境の整備企業一覧に公開しない |
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