営業/人材コーディネーターとして、エンジニア人材の提案や社員の配属後フォローをお任せします。

【具体的には】
■ 法人営業
・既存顧客への定期訪問／オンライン商談
・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・紹介等）
・開発プロジェクトの内容や必要スキルのヒアリング

■ エンジニアの提案・マッチング
・顧客ニーズに合わせたエンジニアの提案
・スキルシート作成・紹介
・面談調整、条件交渉

■ 就業後のフォロー
・配属エンジニアの定期フォロー
・プロジェクト状況の確認
・契約更新の調整

■ その他
・契約書作成、見積作成

ご入社後は、先輩社員から既存顧客を少しずつ引き継いでいただき、業務を覚えていただきます。
以下は業務に慣れていただいた際の目安となります。
・担当社数：10〜20社程度
・担当社員数：20～40名程度