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メールアドレス:recruit@sanan.co.jp
電話番号:03-6275-2566

三安商事株式会社

BD営業マネージャー/営業職

こんな方を探しています
「一営業担当」で終わりたくない。事業の立ち上げから関わり、
組織を自分の手で作り上げたい―― そんな野心を持つ法人営業経験者を探しています。
35年以上の歴史を持つ貿易事業を基盤に、三安商事株式会社は新たな柱として飲食事業をスタートさせました。
あなたには営業部門の初代責任者として、事業の立ち上げと成長を牽引していただきます。

お仕事の魅力
■ ゼロから作る、営業組織
■ 経験と実績を、正当に評価
■ 働きやすさへの配慮

求人情報の概要

  • エイジレス歓迎
  • 契約社員
  • 紹介予定派遣
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 時給1200円以上
  • 年収400万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 中期
  • 完全週休2日制
  • 残業10時間/月以下
  • 経験者優遇
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 応募先着採用
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • みんなで行う作業
  • PCスキルを活かす
  • 少人数の職場
  • 駅チカ5分以内
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 三安商事株式会社
勤務先エリア
職種
最寄り駅 1:東京メトロ有楽町線「新富町」
2:東京メトロ日比谷線「八丁堀」
アクセス・交通手段 「宝町駅」徒歩3分、「八丁堀駅」徒歩4分、「京橋駅」徒歩8分
雇用形態 契約社員 / 紹介予定派遣
給与 月給350,000〜450,000円
仕事内容 お任せしたいこと
新規事業(飲食事業)の核となる営業部門の立ち上げ

35年以上の歴史を持つ貿易事業の安定基盤をもとに展開する、新たな挑戦としての飲食事業
その営業部門の初代マネージャーとして、部門づくりそのものを任せる

ミッション:組織と戦略をゼロから創ること
単なる営業担当ではなく、部門運営の全体を裁量を持って構築する役割です。
領域具体的な内容戦略「どう売るか」の戦略立案、行動計画の策定組織「誰と働くか」=メンバーの採用・育成評価「どう評価するか」=評価の仕組みづくり

経営層と直接議論しながら事業を進められるポジション
事業が前進する手応えを直接感じられる環境

扱う商材:食のプロを唸らせる高級食材

ツバメの巣、ナマコ、アワビなど、他社ではなかなか扱えない希少な高級食材
ターゲット市場:日本料理店・懐石料理店・高級ホテルなど、これまで接点のなかった新規市場の開拓
品質に絶対の自信があるため、営業担当は提案そのものに集中できる
勤務地住所 〒104-0041
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA 3F
勤務時間 変形労働制
平均労働時間:1日あたり8時間
待遇 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当ありテレワーク・在宅OK
■昇給年1回(12月)
■賞与年1回
 ※昨年度実績1ヶ月分
■各種社会保険完備
 (雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外・超過勤務手当
■交通費支給あり
■寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の
 取り組みを行なっています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■オンライン選考OK
応募資格 既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
・法人営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・営業組織のマネジメント経験
・新規事業や組織の
 立ち上げ経験
・食品業界での営業経験
応募方法と今後の流れ STEP1
書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
★応募から内定まで1~2週間を予定。
★Web面接、19時以降の面接も可能です。
休日・休暇 年間休日120日以上
週休2日制
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日120日以上で
 プライベートも充実。

★有給休暇もしっかり
 取得できる環境です。

★ON・OFFのメリハリを
 つけて働けます。
応募電話番号 03-6275-2566

企業情報


企業名 三安商事株式会社
住所 〒104-0041
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA 3F
ホームページ http://www.sanan.co.jp
事業内容 つばめの巣のシロップ煮
乾燥つばめの巣
乾燥ナマコ
つばめの巣ミルクティー
お問い合せ先電話番号 03-6275-2566
採用担当者 パン
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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