株式会社ジェイテック

土木工事の正社員募集、アルバイト募集

急募！土木工事作業員の正社員、アルバイトを募集してます。普通自動車免許必須、中型大型あれば尚可。建設機械の資格あれば尚可。
資格取得には補助制度あります。

福岡県内および近県でのお仕事です。
基本的には公共工事の下請けおよび元請をしてますが、最近は民間工事もするようになりました。

現場での作業が主ですが、監理の経験がある方は書類等もお願いします。監理の経験はないけど出来るようになりたい方も歓迎です。
まだまだ小さな会社ですがアットホームで楽しい職場です。一緒に楽しく働きましょう。

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求人情報の概要

エイジレス歓迎
正社員
契約社員
アルバイト
週5日
8時間勤務
年収300万円以上
交通費別途支給
長期
残業10時間/月以下
未経験可
経験者優遇
就業日は相談可
複数名採用
制服貸与
みんなで行う作業
にぎやかな職場
英語力不要
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
少人数の職場
車通勤可
日払い・週払い可
福利厚生充実

採用したい対象者	エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社ジェイテック
勤務先エリア	九州・沖縄 > 福岡県佐賀県 - 唐津市大分県 - 日田氏
職種	建設業、土木工事
アクセス・交通手段	筑紫野市大字筑紫４０８番４
雇用形態	正社員 / 契約社員 / アルバイト
給与	日給10,000円～18,000
仕事内容	福岡県および近県での現場作業、ダンプトラックの運転、建設機械の運転、写真管理等です。道路工事、造成工事、河川護岸工事、災害復旧工事等を行っています。
勤務地住所	〒818-0025 福岡県筑紫野市筑紫４０８番４
勤務時間	8：00～17：00
待遇	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）傷害保険加入（従業員は仕事外の怪我も対応）建設業退職金共済加入、昇給昇格あり、有給休暇あり、交通費支給（上限20,000）、作業服支給、賞与年２回、資格取得希望者には補助制度あり
応募資格	普通自動車運転免許必須、真面目で元気でやる気がある方
応募方法と今後の流れ	面接します。履歴書持参してください。
休日・休暇	日曜日、ＧＷ、盆休み、年末年始、会社が指定した日　建設業は天気に左右されますので変形労働制を導入してます。年間で２７８日の労働日数です。
応募電話番号	0925557907

企業情報

企業名	株式会社ジェイテック
住所	〒818-0025 福岡県筑紫野市大字筑紫４０８－４　なし
ホームページ	なし
事業内容	総合建設業主に公共工事（道路工事、橋梁工事、災害復旧等）
お問い合せ先電話番号	092-555-7907
採用担当者	矢島　輝光
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	建設業界は体力勝負なところがところがあります。エイジレス雇用促進のためにも現場作業だけでなく監理業務の育成もこころがけています。資格取得（土木施工管理技士１級・２級）に力をいれています。ＰＣを使って書類を作っていただきます。分からない事は教えます。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	土木工事業はあまり人気がありません。でも、なくてはならない業界です。エイジレスの方々には豊富な経験や、年齢に応じた落ち着き、冷静に判断する力があると考えています。弊社は人材不足のため現場作業もしていただきますが怪我をしないように無理をしないで仕事をするように教育しています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	人間は年とともに病院に行くことも増えてきます。軽いうちに我慢してひどくなって病院に行くのではなく、早めに病院に行って元気に働けるようにしています。具合が悪い時は遠慮なく言ってもらえる人間関係作りに取り組んでいます。傷害保険で仕事中以外の怪我もカバー出来ますので、みんな安心して病院に通院できています。今後は現場だけでなく監理の仕事も覚えてもらって現場の時と事務所内の仕事と応用できるようにしていきたいです。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリットは豊富な経験と知識、人間関係も年の分もまれてきたであろうと考え、忍耐力も備わっていると思っています。デメリットは体力、記憶力でようね。人間みな平等に年とともに落ちていきますので・・・建設業界は危険を伴う仕事ですので怪我に繋がります。そこが一番のデメリットです。定年の年齢を６５歳に設定していますが、もっと人員が増えて監理の仕事だけおまかせ出来るようになれば定年をあげていきたいと思ってます。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	やる気と元気があってみんなと仲良く仕事してくれれば、何も問題はないです。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / 整備士設置予定（養成計画中) / いづれの認定も取得していない
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	今回初めてのエイジレスの求人で雇用環境整備士なる資格があるのも知りませんでした。これから勉強して取り組みたいと思います。