物流・倉庫管理スタッフ（出荷業務／軽作業）

栃木県で物流・倉庫スタッフのアルバイトをお探しの方へ。
電動アシスト自転車や電動モビリティを取り扱う当社で、物流スタッフを募集しています。

主な業務は、自転車などの大型商品の入出荷・梱包作業だけでなく、交換部品や自転車パーツなどの小型商品の発送、在庫管理、出荷準備など、物流に関わる幅広い業務です。

また、商品の発送だけではなく、パソコンを使用した伝票処理やデータ入力などのデスクワークもあります。体を動かす作業とデスクワークのバランスが取れた仕事なので、「ずっとパソコン作業は苦手」「ずっと力仕事というのも大変」という方にもおすすめです。

自転車や電動モビリティに詳しくなくても、仕事をしながら商品知識を身につけていけます。未経験の方も歓迎しており、これまでの経験だけでなく、人柄や体力、仕事への取り組み方などを重視しています。

年齢や性別にかかわらず、少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
アルバイト
パート
週5日
出勤日数相談可
Wワーク可
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
休日・祝日出勤なし
残業なし
未経験可
就業日は相談可
応募先着採用
服装自由
ベンチャー企業
みんなで行う作業
育児者活躍中
高齢者活躍中
電話応対なし
ルーティンワーク
ブランクOK
扶養内勤務可
Wワーク可
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） 34歳以下
掲載期間	2026年 10月 31日 (土) まで
企業名（派遣会社名）
勤務先エリア	関東 > 栃木県 - 宇都宮市大田原市鹿沼市さくら市日光市矢板市
職種	倉庫内作業スタッフ
アクセス・交通手段	東武日光線「下今市駅」より車で約10分 JR日光線「今市駅」より車で約10分車通勤可（無料駐車場あり）
雇用形態	正社員 / パート / アルバイト
給与	時給1,200円～1,450円 ※経験・能力・勤務日数・担当業務等を考慮して決定します。 ※昇給あり
仕事内容	発送業務および倉庫内作業を担当していただきます。・発送リスト、発送伝票、発送履歴の作成・商品のピッキング、梱包、送り状貼付作業・入荷商品の検査、仕分け、棚入れ作業・在庫管理業務のサポートパソコンを使用した事務作業と倉庫内軽作業の両方があります。
勤務地住所	〒321-1723 栃木県日光市吉沢490-4
勤務時間	（1）13:30～17:30 （2）13:00～17:00
待遇	・昇給あり・交通費支給（規定あり）・車通勤可（無料駐車場あり）・社会保険完備（勤務条件による）・雇用保険・労災保険（勤務条件による）・有給休暇あり（法定通り）・服装・髪型自由・未経験者歓迎・正社員登用制度あり
応募資格	・未経験歓迎・学歴不問・年齢不問・普通自動車運転免許（AT限定可）・基本的なパソコン操作ができる方・体を動かす作業に抵抗のない方・自転車・電動モビリティに興味のある方歓迎・経験・知識・年齢よりも、人柄や意欲を重視します。
応募方法と今後の流れ	応募 → 書類選考 → 面接・簡易テスト → 採用ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。書類選考通過後、面接（1回）と簡単な一般常識テストを実施します。一般常識テストは難しい内容ではなく、基本的な知識や考え方を確認するためのものです。当社では、雇用形態にかかわらず、長く一緒に働いていただける方を採用したいと考えているため、経験や資格だけでなく、人柄・仕事への姿勢・適性なども含めて総合的に選考しています。 ※入社日・勤務日数・勤務時間等はご相談に応じます。 ※将来的な正社員登用制度もあります。
休日・休暇	土日祝（完全週休二日制） ※GW、年末年始休暇あります。 ※出勤時間、出勤日数は相談可能です。

企業情報

企業名	asobuy株式会社
住所	栃木県那須塩原市二区町406-89
ホームページ	HPなし
事業内容	EC通販事業発送代行事業クラウドファンディング事業
お問い合せ先電話番号	0287-21-9520
採用担当者	野口
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	育児中の社員も在籍しており、子育てと仕事を両立しやすい環境を整えています。お子さまの急な体調不良によるお休みや、学校・保育園等の行事に合わせた休暇も取得しやすい職場です。また、子育て中の社員同士で子育ての悩みを相談したり、日々の子育てエピソードを話したりするなど、互いに理解しながら働ける雰囲気があります。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	年齢にかかわらず、一人ひとりの経験や知識、性格、体力などを考慮し、適性に応じた業務をお任せしています。電動モビリティを取り扱う仕事のため、商品の入出荷や整備など、ある程度体を動かす業務もあります。年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験や人柄、体力面などを総合的に考慮し、長く活躍していただける方を歓迎しています。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	育児中の方や高年齢の方であっても、これまで培ってきた知識や経験、能力、体力などは一人ひとり異なり、年齢やライフステージだけで判断できるものではないと考えています。「育児中だから」「若くないから」といった理由だけで、優れた人材や能力を活かす機会が失われてしまうのは非常にもったいないことです。当社では、年齢や生活環境だけで人を判断するのではなく、一人ひとりの経験や人柄、能力、適性を重視し、それぞれが持つ力を十分に発揮できる環境をつくりたいと考えています。良い人材を年齢や環境によって埋もれさせるのではなく、その人の持つ力を活かせる会社でありたいという思いから、育児中の方やエイジレスの方の雇用に積極的に取り組んでいます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他