求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 正社員
- アルバイト
- 週5日
- 週4日
- 週3日
- 週2日
- 週1日
- 土日のみ勤務
- 出勤日数相談可
- Wワーク可
- 8時間勤務
- 時給1300円以上
- 時給1400円以上
- 時給1500円以上
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 短期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業5時間/月以下
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 即勤務可
- 大量募集
- 制服貸与
- 高齢者活躍中
- PCスキル不問
- 英語力不要
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- 16時前退社可
- 17時前退社可
- Wワーク可
- シフト勤務
- 日払い・週払い可
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ) エイジレス(満35歳以上) 外国人(日本以外の国籍) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | |
| 勤務先エリア |
関東 > 神奈川県 |
| 職種 | 警備 |
| 最寄り駅 |
1:JR東日本(関東エリア)京浜東北線「関内」 2:横浜地下鉄・その他ブルーライン「関内」 3:横浜地下鉄・その他ブルーライン「新羽」 |
| アクセス・交通手段 | 地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 / アルバイト |
| 給与 | ~64歳:12.000円 65歳~69歳:11.000円 70歳~:10.400円 ●資格手当(警備資格)/月額5000円 ※さらに検定路線配置日は月額1000円支給 <各種給与制度> ◆日給保証制度あり(規定) …仕事が早く終わっても給与は全額保障 ◆仮払い制度あり(規定) …希望の稼働日数分を横浜支店にて手渡しで支給 |
| 仕事内容 | お任せするのは、 住宅街の工事現場で歩行者や車が 安全に通れるようご案内する仕事です。 工事のお手伝いはありません! <具体的には> ・「こちらへどうぞ」などの声かけ ・歩行者や車のご案内 ・周囲の安全確認 ・簡単な報告 特別な経験や資格は必要なし! 未経験の方も研修からスタートできます◎ |
| 勤務地住所 | 〒223-0057 神奈川県横浜市港北区新羽町2050 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備(法定加入) ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆安全靴・レインコート支給(入社時) ◆空調服の用意あり ◆評価報酬制度 …MVPには手当として最高年間36万円支給 ※1年間を通して査定 ◆紹介ボーナス …ご友人を1名紹介していただくと 金券1万円をプレゼント! |
| 応募資格 | 資格不問(警備業法18歳以上) |
| 応募方法と今後の流れ | <面接地> 東葉警備保障株式会社 横浜支店 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD 6F 地下鉄「関内駅」3番出口より直結 |
| 休日・休暇 | シフト自由 |
| 応募電話番号 | 0455343851 |
企業情報
| 企業名 | 東葉警備保障株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD 6F |
| ホームページ | https://yokohama-toyo-security.jp/ |
| 事業内容 | 警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備にも力を入れ、施設警備・交通誘導警備では高い評価を頂いています。 |
| お問い合せ先電話番号 | 045-534-3851 |
| 採用担当者 | 総務課 石坂 |
| ③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 年齢制限の上限を設けず、幅広い年齢層の方が活躍できる職場環境を整えています。平均年齢は60歳代で、最高84歳の方も現役で活躍中です。健康状態や体力、個々の希望に配慮し、年齢に関わらず安心して長く働ける環境づくりに努めています。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 育児休業の取得実績や障害のある方の雇用実績があり、年齢制限の上限も設けず多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 シフト調整も本人の希望に応じ、体力・健康状態に配慮した現場配置、未経験者への研修・サポートを実施しています。 今後も幅広い人材の採用と長期雇用を推進し、誰もが安心して長く働ける職場環境を目指します。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
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