下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:a.manabe@daiseiko.co.jp
電話番号:0462408461

ダイセイコーリハプライド大和クリニックモール

ダイセイコーリハプライド大和クリニックモール

ドイツ製6種類のマシン
上半身用2種、下半身用3種、体幹1種
小田急江ノ島線沿線 鶴間駅から徒歩5分 
高齢者向けの半日型リハビリデイサービスです。
比較的にお元気な65歳以上の方々が介護保険を使っての運動施設です
6種類のマシンを使ったトレーニングの他、いろいろな道具を使ってのマシントレーニング
歩行、段差昇降など その他スポーツ吹き矢もお楽しみいただけます。
特に介護経験は必要ありません
運動が好きで、運転もお好きな方々
ぜひ、応募ください
20代から60台までのスタッフがお待ちしています
お子さんが小さくてもスタッフ皆で応援します
年齢も不問です


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シニアフィットネス
クリニックモール内にあるデイサービスです
明るく広い空間

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 契約社員
  • パート
  • 出勤日数相談可
  • 8時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 中期
  • 短期
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 即勤務可
  • 複数名採用
  • オフィスカジュアル可
  • ベンチャー企業
  • みんなで行う作業
  • PCスキル不問
  • 研修・資格取得制度あり
  • 扶養内勤務可
  • Wワーク可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) ダイセイコーリハプライド大和クリニックモール
勤務先エリア 関東 > 神奈川県 - 大和市
職種 デイサービススタッフ
最寄り駅 1:小田急江ノ島線「鶴間」
アクセス・交通手段 小田急江ノ島線 「鶴間駅」徒歩5分
雇用形態 契約社員 / パート
給与 時給1,100円 更新時昇給あり
仕事内容 メンバーさんの送迎、トレーニング、水分補給、バイタル、軽い介護補助など
勤務地住所 〒242-0004
神奈川県大和市鶴間1-31-1 大和クリニックモールビル3F
勤務時間 8:30~17;30  時間は応相談
待遇 希望のある方には、介護初任者研修の補助もあります
応募資格 運転免許ある方
応募方法と今後の流れ お電話後、面接日を相談、面接後1週間で結果をご連絡します
休日・休暇 土日、年末年始 有給休暇あり
応募電話番号 0462408461

企業情報


企業名 株式会社 ダイセイコー
住所 〒242-0004
神奈川県大和市鶴間1-31-1 大和クリニックモールビル3F
ホームページ https://www.rehapride.co.jp
事業内容 高齢者向けのリハビリ体操を中心とした半日型デイサービス
専門的なリハビリ施設ではありません。
軽い高齢者向けのフィットネスです。
お問い合せ先電話番号 046-240-8461
採用担当者 まなべあきら
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 お子さんの急病で出社不可能な場合などでも
可能な限り対応していきます。ご相談ください。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 現在のスタッフは20歳代から60歳代まで広い年齢範囲で
勤務していますので、一度見学にお出で下さい
ご利用者は高齢者といってもほとんどお元気な方々が楽しく運動をされています。運動は6種類のマシンを使ったものや、平行棒による歩行トレーニングなどがあります。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 現在も育児中の(20代)看護師が子育てしながら勤務しています。
職場の理解もありますので、安心してお出で下さい
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 育児中の看護師が1名
週4回で勤務しています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 メリットは、社会貢献できること

デメリットは、特にありません
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 子育ての経験がある方ばかりなので、理解があり、
協力体制があります。ご相談ください。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など 不安なことがありましたら、先に電話でもご相談ください。

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