下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:karada.kitaku@gmail.com
電話番号:03-6903-2685

さくら総合福祉

【正社員・登録ヘルパー】さくら総合ヘルパーステーション

【北区ワークライフバランス推進認定企業】
運営法人は、産休・育休の取得実績があり、北区ワークライフバランス推進企業認定、健康経営優良法人2022認定のさくら総合福祉です。
勤務時間の希望や働き方にお応えします。主婦や他事業所の掛け持ちもOKです。
また、勤務に関する相談はもちろん、それ以外のご相談やご要望にお応えできる事業所環境を整えております。
弊社は、訪問介護以外にベテランケアマネの居宅介護支援事業所、訪問マッサージ、御用聞き、ハウスクリーニング事業など地域包括ケアシステムの一員として北区を中心に事業を展開しております。
法令遵守はもちろん、スタッフみんなが充実した生活が出来るよう全力でバックアップします。
心機一転!自分らしい働き方の出来る環境で一緒にお仕事しませんか?


求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • アルバイト
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 週2日
  • 週1日
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 8時間勤務
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 5時間勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 時給1200円以上
  • 時給1300円以上
  • 時給1400円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 即勤務可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • ベンチャー企業
  • 1人で行う作業
  • にぎやかな職場
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキル不問
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • 16時前退社可
  • 17時前退社可
  • Wワーク可
  • シフト勤務
  • フレックス制あり
  • 産休育休あり
  • オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) さくら総合福祉
勤務先エリア 関東 > 東京都 - 北区足立区
職種 訪問介護員
最寄り駅 1:JR東日本(関東エリア)京浜東北線「王子」
2:JR東日本(関東エリア)京浜東北線「赤羽」
3:東京メトロ南北線「王子神谷」
4:東京メトロ南北線「王子」
アクセス・交通手段 東京メトロ南北線 王子神谷駅から徒歩で8分
JR京浜東北線 東十条駅から徒歩で15分
雇用形態 正社員 / パート / アルバイト
給与 【正社員】:22万円~
【登録ヘルパー】時給 1,400円 〜 3,000円
各種手当あり
仕事内容 訪問介護業務
①身体介護
入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
②生活援助
掃除・洗濯・買物・調理など
※訪問件数 1~6件/日
※訪問時間 30~60分程度/件
※登録ヘルパーの場合は16:00以降は仕事受けない等の条件可
勤務地住所 〒114-0003
東京都北区豊島8丁目33番8-102号 下川サンリバーマンション
勤務時間 正社員:9:00~18:00(実働8時間)
登録ヘルパー:9:00~18:00の間で1時間から
待遇 加入保険については法定通り
副業OK・他事業所と掛持ちOK
制服貸与
懇親会などの社内行事は自由参加・費用会社負担
応募資格 ◎介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
◎介護福祉士・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)は時給UP・優遇アリ
◎学歴、年齢、性別、宗教他一切問いません
◎資格取得支援制度アリ
応募方法と今後の流れ [1] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[2] 面接実施

[3] 採用決定のご連絡
休日・休暇 ◎週休二日制
◎夏季休業
◎年末年始
◎その他会社カレンダーの定めによる
応募電話番号 03-6903-2685

企業情報


企業名 株式会社さくら総合福祉
住所 東京都北区岸町1-6-19-105 青葉ビル
ホームページ https://sakura-sf.com/
事業内容 訪問介護、居宅介護支援事業所、訪問マッサージ、ハウスクリーニングなど医療介護サービスほか保険外サービス事業を行っています。
お問い合せ先電話番号 090-7188-4535
採用担当者 張原 正義
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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