株式会社マックスリアライズ

【平日月19日活動】スキンケア担当店舗巡回スタッフ/ラウンダーのお仕事★全国で大量募集中！

＼業務拡大につき、新しい仲間を大募集！／
いつものお買い物の延長でできる、大手メーカーの「売場づくり」のお仕事です。
ドラッグストアなどでよく見かける、目薬やスキンケア、ヘアケア商品。
そんな有名商品を、もっとたくさんのお客さまに手に取ってもらえるよう、売場をきれいに整えたり、
POP（案内ポップ）を飾ったりするお仕事です。

◆ 1日のイメージは「担当店舗をドライブ気分で巡回」♪
お仕事は、ご自宅から担当エリアのドラッグストアなどへ【直行直帰】で向かいます。
1日にまわるのは数店舗。「今日はお店を3件回って、お仕事が終わったらそのままスーパーで
夕飯のお買い物をして帰ろう！」といったように、自分のペースで時間を使いながら、お車でサクッと移動して巡回できます。

「覚えることが多くて大変そう…」そう思った方もご安心ください！
今回は「今の季節にイチオシの商品」に絞ってアピールしていくので、一度にたくさんの商品知識を詰め込む必要はありません。

＼働きやすさバツグンのポイント！／
【全国で大募集】あなたの身近な街で働けます！
　➡「ヤッタネ!」と検索すると求人サイトがすぐでてきます(https://www.yattane.jp/)
【月19日のお仕事】家庭やプライベートの時間もしっかりキープ♪
【土日祝休み】週末は家族や友人との予定を優先できます。
【ノルマなし】数字に追われる心配がないので、目の前のお仕事に集中できます。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
週5日
週4日
6時間勤務
交通費別途支給
長期
祝日休み
残業5時間/月以下
未経験可
経験者優遇
就業日は相談可
大量募集
オフィスカジュアル可
大手企業
１人で行う作業
育児者活躍中
高齢者活躍中
PCスキル不問
ルーティンワーク
ブランクOK
10時以降出社可
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） 34歳以下
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社マックスリアライズ
勤務先エリア	北海道・東北 > 北海道 - 札幌市宮城県 - 仙台市甲信越・北陸 > 長野県 - 伊那市諏訪市松本市関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県茨城県群馬県 - 伊勢崎市東海 > 愛知県静岡県関西 > 大阪府京都府兵庫県奈良県九州・沖縄 > 福岡県沖縄県
職種	ラウンダー
アクセス・交通手段	ご自宅から直行直帰ご自身の地域での勤務地詳細やアクセスについては、以下の求人ページにてご確認ください https://www.yattane.jp/
雇用形態	その他
給与	＜報酬＞月額20万 (関東エリアにつき22万～25万) ＜経費＞・活動経費別途支給（ガソリン代、駐車場代、交通費など）
仕事内容	【ここがポイント！】未経験・ブランクがある方も大歓迎：困ったときは先輩（SV）がしっかりサポートします！うれしい特典：担当メーカーの話題の新商品を、ひと足先に試せるチャンスも！年齢不問： 20代〜60代以上まで、幅広い世代の方が「自分らしく」活躍しています。具体的には・担当メーカー商品の陳列・販促物(ポップなど)設置・店員さんへ商品のご案内・売場展開および店員さんに売場交渉・日報報告・会議参加　など
勤務地住所	〒1030025 東京都中央区日本橋茅場町
勤務時間	＜目安＞ 10:00～17:00（休憩1時間）＜目安の活動日＞平日のみ月19日
待遇	・ETCカード貸与・社用端末貸与（携帯電話、iPad）・担当メーカーの新商品をプレゼント!! ・研修(座学研修2日・店舗同行研修2日)実施
応募資格	要・普通自動車免許（AT限定可）ご自身のお車で店舗を回れる方（※東京エリアは、お車の持ち込みが不要な求人もございます！お気軽にご相談ください）【こんな方、大歓迎です！】学歴・経験は一切問いません！（未経験スタートの先輩が多数活躍中）ブランクがある方・復職希望の方も大歓迎！
応募方法と今後の流れ	[1]WEBから応募 ↓ [2]1～3営業日以内に、こちらからメールにてご連絡します ↓ [3]面接にお進みいただいた場合は、＜らくらくスマホ面接＞・来社不要！お家や出先から面接OKです・使い方は丁寧にフォローするので、初めての方もご安心ください・面接時に履歴書不要！（採用時にご準備していただきます）求人へのお問合せは0120-353-706へご連絡をお願いします
休日・休暇	土日祝休み
応募電話番号	0358473920

企業情報

企業名	株式会社マックスリアライズ
住所	〒1030025 東京都中央区日本橋茅場町　２丁目１３−１３ JRE茅場町二丁目ビル 6F
ホームページ	https://www.macs-realiz.jp/
事業内容	リテールソリューション事業データソリューション事業マーケティングソリューション事業
お問い合せ先電話番号	0120-353-706
採用担当者	伊
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	弊社のラウンダー業務は「完全直行直帰」のスタイルを採用しており、本社へ立ち寄る必要は一切ありません。自宅から担当エリアの店舗へ直接向かい、業務が終わればそのまま帰宅できるため、移動の無駄を徹底的に省くことができます。「子供を保育園に送ったその足で店舗へ向かう」「仕事を終えてそのまま夕方のお迎えに駆けつける」といった、育児のスケジュールに合わせた効率的な働き方が可能です。限られた時間を有効に使い、家庭も仕事も妥協したくないという育児中の方々から、非常に高い支持をいただいている環境です。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	弊社で活躍するラウンダーさんの平均年齢は50代であり、年齢の壁を感じずに働ける環境が実証されている点です。 50代以上の豊かな人生経験やコミュニケーション力が、弊社のビジネスにおける最大の強みとなっています。60歳以上の運転チェックなど、シニア層が健康かつ安全に、その高いポテンシャルを発揮し続けられるバックアップ体制を整えています。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	弊社の事業を支えるラウンダーさんには、現在も育児中の方やシニア層など、多様な背景を持つ方々が多く在籍し、目覚ましい活躍をしてくれています。彼女・彼らの「制約があるからこそ効率的に成果を出す姿勢」や「豊かな人生経験」に触れ、年齢や環境に縛られない雇用の重要性を強く実感いたしました。より多くの多様な人材に活躍の場を提供し、共に成長していきたいと考えたことが背景です。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	育児中の方メリット：限られた時間（お迎えや夕食の準備など）の中で最大のパフォーマンスを出すため、業務の効率化や優先順位付けに非常に長けています。日常的に複数のタスクを並行してこなしているため、突発的な状況への対応力があります。デメリット：お子様の突然の体調不良や学校行事などにより、急な欠勤や早退が発生しやすい点。企業としての対策：雇用契約に限り、有給休暇や半日休暇（半休）、などを柔軟に取得できる制度をありエイジレスの方メリット：これまでの豊かな人生経験や社会人経験に裏打ちされた、安心感のある対人スキルを持っています。店舗の担当者様とも良好な関係を築くのが得意です。働くことへのモチベーションが高く、真面目で丁寧な業務遂行が期待できます。デメリット：ラウンダー業務（移動を伴う場合）における運転・移動時の安全リスク。企業としての対策： 60歳以上の方を対象とした定期的な「運転チェック（安全運転講習や適性検査）」を実施し、事故リスクを未然に防いでいます。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	育児中の方への反応：限られた時間でテキパキと成果を出す姿を見て、「自分たちの業務効率も見直そう」という良い刺激を周囲に与えています。エイジレスの方への反応：「ベテランならではの落ち着きがあり、店舗の担当者様との関係構築が本当に上手で勉強になる」といった、リスペクトの声が上がっています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / その他