住宅型有料老人ホームあいおい生野西

派遣社員・パート募集　【未経験歓迎】明るい職場です

施設外観

住宅型有料老人ホームの介護スタッフとして入居者様に対する介護サービスを提供して頂きます。
（食事、入浴、排泄などの介助や居室の清掃など）
＊介護未経験歓迎
＊資格取得制度あり
＊６０歳以上の方も契約社員として是非ご応募ください。
＊育児休暇取得実績あり

グループ会社に病院や薬局、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所などがありサポートが充実しています（全て徒歩圏内）
＊社内食（１食２００円）の提供あり
＊バイク通勤可
＊社員紹介制度・サイニング手当あり
＊グループ会社に病院で職員健康診断・予防接種あり
＊入社後のキャリアアップ制度あり

20代～70代の職員さんが活躍中！スタッフの方々は皆元気で明るく、働きやすい環境です。
残業もなく休みも希望にお応えできるようご相談にのらせて頂きます。

ぜひ、一緒にはたらいてみませんか？

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居室

居室画像

求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
派遣
パート
出勤日数相談可
勤務時間の相談可
時給1300円以上
交通費別途支給
長期
中期
短期
完全週休2日制
残業なし
未経験可
経験者優遇
即勤務可
複数名採用
制服貸与
みんなで行う作業
にぎやかな職場
高齢者活躍中
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
派遣スタッフ活躍中

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	住宅型有料老人ホームあいおい生野西
勤務先エリア	関西 > 大阪府 - 大阪市
職種	介護職
アクセス・交通手段	JR環状線　寺田町駅から　徒歩７分
雇用形態	派遣社員 / パート
給与	時給　1,367円～1,697円＊年末年始手当：日勤3,000円/回　夜勤6,000円/回＊夜勤手当：6,500円/回　月４～６回程度＊昇給及び賞与については人事考課及び事業実績を元に評価させて頂きます。
仕事内容	住宅型有料老人ホームの介護スタッフとして入居者様に対する介護サービスを提供して頂きます。（食事、入浴、排泄などの介助や居室の清掃など）＊介護未経験歓迎＊資格取得制度あり＊６０歳以上の方も契約社員として是非ご応募ください。＊育児休暇取得実績あり
勤務地住所	〒5440024 大阪府大阪市生野区生野西
勤務時間	（１）　７：００～１５：３０（２）　８：３０～１７：００（３）１１：００～１９：３０（４）１７：００～翌９：００
待遇	＊社内食（１食２００円）の提供あり＊バイク通勤可＊社員紹介制度・サイニング手当あり＊グループ会社に病院で職員健康診断・予防接種あり＊入社後のキャリアアップ制度あり
応募方法と今後の流れ	応募（履歴書・職務経歴書の郵送） → 施設見学・説明・面接/選考 → 採用
休日・休暇	週休二日制（シフト制）
応募電話番号	0667416120

企業情報

企業名	ゼネラルホールディングス株式会社
住所	大阪府大阪市生野区生野西3-6-8
ホームページ	https://general-jp.com/aioi/
事業内容	住宅型有料老人ホームの介護スタッフとして入居者様に対する介護サービスを提供して頂きます。（食事、入浴、排泄などの介助や居室の清掃など）＊介護未経験歓迎＊資格取得制度あり＊６０歳以上の方も契約社員として是非ご応募ください
お問い合せ先電話番号	070-1279-7523
採用担当者	伊崎　要介
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	当施設では育児休暇を取得され、復帰後も働いておられた事例があります。シフトの調整など柔軟な対応が可能で、育児中の方でも働きやすい環境を提案できます。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	入社後のキャリアアップ制度、資格取得支援制度あり。未経験歓迎です。経験者は優遇させて頂きますのでご相談下さい。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	介護に少しでも興味がおありな方と一緒に仕事が出来ればと思っています。色んなご事情で就業できない方でも当施設でお仕事できるのであればと思い、登録させて頂いています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	育児休暇　資格取得支援制度　当施設では育児休暇を取得され、復帰後も働いておられた事例があります。シフトの調整など柔軟な対応が可能で、育児中の方でも働きやすい環境を提案できます。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリット：幅広い方々の意見が頂けることで企業の成長につながると考えますデメリット：ありません
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / その他