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メールアドレス:jigyoubu-1@youthinc.co.jp
電話番号:0480-90-1231

有限会社 髙橋加工所

勤務時間、日数(週3日~)相談OK!スープやみそ汁などカップ製品のライン作業 ★軽作業/埼玉県白岡市

作業風景①
ラインで流れてくるカップに具材を入れる人、レトルトを入れる人、フタを締める人で分担し作業をしています。
コンビニやスーパーにあるスープやみそ汁などのカップ製品を、セットアップするライン作業になります。

大手食品メーカーのカップ製品に、具材やレトルトを入れてフタを締め、包装します。

作業はライン上で行われているため、一人がいろいろな作業をすることがなく、一つの決められた作業をもくもくと行います。
数人で助け合いながら一つの作業を担当する、グループスタイルで行っています。

現在は女性中心で、全体的に年齢層が高い職場となっています。
他に箱詰めや力が必要となる製品の梱包、パレット積載などありますが、丁寧に教えますので未経験の方でも安心して作業ができます。

主婦(夫)さん多数活躍中。
ご希望の勤務時間、曜日ご相談ください。
小さなお子様がいるお母さんも大歓迎です。

お気軽にご応募ください。
また、定年年齢以上の方の応募もご相談ください。


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作業風景②
外装箱に梱包された製品を並べ、バンドをかけてパレットへ積載しています。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 時給1000円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 祝日休み
  • 休日・祝日出勤なし
  • 未経験可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • みんなで行う作業
  • にぎやかな職場
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキル不問
  • 電話応対なし
  • 英語力不要
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • 17時前退社可
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 有限会社 髙橋加工所
勤務先エリア 関東 > 埼玉県 - さいたま市春日部市幸手市蓮田市白岡市
職種 工場・軽作業・物流系 > 軽作業(梱包・仕分け・検品)倉庫管理製造(組立・加工)その他工場・軽作業・物流系
アクセス・交通手段 JR宇都宮線「 白岡駅 」「 蓮田駅 」より車で10分

車・バイク・自転車での通勤OK!
雇用形態 パート
給与 時給1,028円
仕事内容 ◇各種食品の包装、セットアップ加工

・カップ製品のライン作業及び、梱包やパレット積載
勤務地住所 〒349-0224
埼玉県白岡市彦兵衛5-2
勤務時間 (1)9:00 ~ 17:00
実働時間:6時間40分/日
休憩時間:午前5分、昼食60分、午後15分
(2)9:00 ~ 12:00 → 定員数に達した為、一時中断
実働時間:2時間55分/日
休憩時間:午前5分
(3)13:00 ~17:00
実働時間:3時間45分/日
休憩時間:午後15分
待遇 ◇社会保険完備
◇作業着貸与
◇交通費支給あり(会社規定による)
◇車・バイク通勤OK
◇駐車場完備
◇屋外喫煙所あり
応募資格 学歴不問 / 未経験OK
応募方法と今後の流れ <選考フロー>
応募(応募後2日以内に担当者よりご連絡します)

面接日程調整(希望日時を教えてください)

面接1回
現場見学

選考

内定★
休日・休暇 週休2日制
◇当社カレンダーによる(土・日)
◇祝日
◇ゴールデンウィーク
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
応募電話番号 0480-90-1231

企業情報


企業名 有限会社 髙橋加工所
住所 〒349-0224
埼玉県白岡市彦兵衛5-2
ホームページ https://tkakosyo.co.jp/
事業内容 各種食品の包装・セットアップ加工
お問い合せ先電話番号 0480-90-1231
採用担当者 橋本 大輔
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 私たちの会社は、育児世代を応援しています。
午前勤務や午後勤務、出勤日数などご相談ください。
お子さん事情でのお休みも、対応できる体制があります。
育児と仕事の両立をサポートする環境が整っていますので、安心してください。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 当社では、年齢で区別することなく意欲や能力に応じて活躍していただける環境を整えています。
現在、40代から60代と経験豊富なスタッフが元気に活躍中です。
年齢にとらわれず自分らしく活躍したい方を応援します。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) いずれの整備士も設置されていない

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