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電話番号:0358321905

つながるケア

介護職/ヘルパー求人(パート・アルバイト)

つながるケアは、文京区向丘に2021年6月に開業した訪問介護事務所です。

まだ新しい事業所ですが、当事業所で働くスタッフが、心穏やかに健やかに幸せな日々を送れるように、事業所として可能な限り環境を整えていくことを一番に考えています。

スタッフが心穏やかで幸せでないと、ご利用者様に対して優しくすることが難しいですし、スタッフも社会の構成員ですので、犠牲の上に成り立つスタッフの生活であってはならないと考えているからです。

そのためには、事業所の収入源を保険報酬だけでなく、他にもつくる必要がありますし、介護業界の社会的評価を向上させるためには、より多くの方に介護を知ってもらう必要があると考えています。

介護は誰にでもできる仕事ではありません。人間力を必要とする仕事です。

人間力は数値で測れないので、評価がされにくいのです。

介護職の経験は、本業でも、夫婦や恋人、親子、友人等の関係づくりにおいても、役に立つことは間違いありません。

必要な時には、その声に応え、必要でない時は、距離を置いて見守る、大丈夫かな、と心配になったら、ちょっと踏み込んで声をかける、透明な糸でつながっているような事業所内のスタッフ同士の関係、ご利用者様との関係を目指しています。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • アルバイト
  • パート
  • 出勤日数相談可
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1500円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 残業5時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • 静かな職場
  • 育児者活躍中
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • 17時前退社可
  • Wワーク可
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) つながるケア
勤務先エリア 関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県
職種 介護職(訪問・在宅訪問)
最寄り駅 1:東京メトロ南北線「東大前」
アクセス・交通手段 南北線「東大前」から徒歩6分
雇用形態 パート / アルバイト
給与 [パート・アルバイト]時給 1,500円 〜 2,100円

基本給 1,500円~2,100円
身体介護の場合は、生活援助の時給の500円増
通勤手当 実費支給 上限なし
精勤手当(月50時間以上勤務)
昇給あり 実績1時間あたり0円~
※試用期間なし
仕事内容 ・身体介護(おむつ交換、食事介助、車いすへの移乗)
・生活援助(食事の準備、掃除、洗濯等)
・移動支援(ご利用者様と外出)
勤務地住所 〒113-0023
東京都文京区向丘2丁目15番16号
勤務時間 8:00~23:00の間の1時間以上
休憩時間は勤務時間により決定(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)
※ 時間外ほぼなし
※ 勤務時間応相談
待遇 労災保険(加入保険は条件により法定通り)
受動喫煙対策有(屋内禁煙)
正社員登用あり
制服貸与(着用義務なし)
子ども同伴可(デスクで宿題など)
犬同伴OK(しつけと狂犬病等接種済が条件)
応募資格 年齢・学歴不問
初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
応募方法と今後の流れ 書類選考および面接
休日・休暇 週1日以上で勤務日応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日
※ 有給休暇は条件により法定通り
応募電話番号 0358321905

企業情報


企業名 つながるケア
住所 〒113-0023
東京都文京区向丘2丁目15番16号
ホームページ https://tsunagaru-care.com/
事業内容 介護・福祉事業所(訪問介護)(障がい者支援)
お問い合せ先電話番号 03-5832-1905
採用担当者 植田 利枝
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 子ども同伴勤務可(事務所デスクでの宿題など)
お迎えなどのための勤務時間内の離席可(ただし、1週間以内に離席した時間分を補うこと)
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 介護福祉分野は慢性的な人手不足だが、社会には活用されていない貴重な人材リソースがあると思うため。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) いずれの整備士も設置されていない / いづれの認定も取得していない
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など これから働きやすい職場を一緒につくっていき、事業所を一緒に大きくしていく人材を募集しています。

まだ新しい事業所ですが、当事業所で働くスタッフが、心穏やかに健やかに幸せな日々を送れるように、事業所として可能な限り環境を整えていくことを一番に考えています。

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