求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 残業10時間/月以下
- 経験必須
- 即勤務可
- 複数名採用
- 服装自由
- 大手企業
- にぎやかな職場
- 大人数の職場
| 採用したい対象者 | エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | （株）IMF |
| 勤務先エリア |
関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県 |
| 職種 |
工場・軽作業・物流系 > 建築・土木作業員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | \300,000-～ |
| 仕事内容 | 建設現場に赴き設備工事の安全管理、工程管理、品質管理を行っていただきます。 |
| 勤務地住所 | 〒270-0135 千葉県流山市野々下5-1061-10 |
| 待遇 | 国家資格保有者優遇 |
| 応募資格 | 1，2級管工事施工管理技士 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 |
| 応募電話番号 | 080-6850-8627 |
企業情報
| 企業名 | （株）ＩＭＦ |
|---|---|
| 住所 | 〒270-0135 千葉県流山市野々下５－１０６１－１０ |
| ホームページ | （株）ＩＭＦ |
| 事業内容 | 当社が受注しました建設現場に赴き管工事業の工程管理、安全管理、品質管理を行って頂きます。 |
| お問い合せ先電話番号 | 080-6850-8627 |
| 採用担当者 | 伊東 直秋 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 特になし |
| ②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください） | 特になし |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 特になし |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 豊富な現場経験を活かして頂ける。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 同上 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 豊富な現場経験を活かして頂ける。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 特になし |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | いずれの整備士も設置されていない / その他 |
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