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求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 年収500万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業5時間/月以下
- 未経験可
- 経験者優遇
- 就業日は相談可
- 応募先着採用
- 服装自由
- ベンチャー企業
- みんなで行う作業
- 育児者活躍中
- 高齢者活躍中
- PCスキルを活かす
- 英語力不要
- 資格を活かす
- ブランクOK
- 役員・管理職で採用
- オフィスが禁煙・分煙
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 日本ヘルスメディカル株式会社 |
| 勤務先エリア |
|
| 職種 | 工場の運営 |
| 最寄り駅 |
１：大阪市営地下鉄堺筋線「堺筋本町」 ２：大阪市営地下鉄中央線「堺筋本町」 ３：大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」 |
| アクセス・交通手段 | 地下鉄堺筋本町駅徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 395000円（月額） |
| 仕事内容 | 工場の運営・管理、監督をお任せ致します。 工場全体のマネジメント。生産ライン管理 生産計画の立案・品質管理・売上・原価管理 製造設備の改造などの提案・工場内総務、人事、経理 既存のお客様のアフターフォロー・新規開拓 |
| 勤務地住所 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目1番3号 日本細胞ビル |
| 勤務時間 | 8：30～18：00 休憩時間（90分） |
| 待遇 | 管理職手当 皆勤手当 各種資格手当 |
| 応募資格 | 不問 |
| 応募方法と今後の流れ | 書類審査 面接 |
| 休日・休暇 | 会社カレンダー |
| 応募電話番号 | 0667558945 |
企業情報
| 企業名 | 日本ヘルスメディカル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-1-3 日本細胞ビル |
| ホームページ | HPなし |
| 事業内容 | クリーニング工場の運営・管理をお任せします。 工場全体のマネジメント・生産ライン管理 既存の顧客のアフターフォロー・新規開拓等 |
| お問い合せ先電話番号 | 06-6755-8945 |
| 採用担当者 | 中野 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 産休・育児休業 |
| ②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください） | メンタルヘルスマネジメント在籍 キャリアコンサルタント在籍 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 定年制なし |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 昨今の高齢化社会で、シニアの方の知識と経験を生かせる職場を提供したいという考えの元、雇用促進させて頂く事となりました。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 年金受給者も、戦力となり就労して頂いています。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | メリットは、経験値が必要な部署には最適であること。 デメリットは、年金受給者の場合、時短や制限をかけなければならないことです。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 子育てされているスタッフは、親の先輩として情報を共有されたり、相談に乗ってもらえたりするので、助かるという声が聞こえてきます。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | 認定申請中または早々に取得を検討しています / その他 |
| その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など | TES(繊維製品品質管理士） あれば尚可 転勤の可能性あり（京都エリア） |
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