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メールアドレス:info@mid-group.co
電話番号:0368697785

株式会社mid/WANSIE

急募!アパレル生産管理/企業ユニフォームおよびブランド商品の生産管理【リモート可】

自由な働き方を推進しています!
出社、リモート併用
雇用形態も【業務委託、アルバイト・パート、契約社員】いずれも可能


業務内容
・サンプル進行管理
・量産スケジュール管理
・国内外の工場との折衝
・生地、副資材の手配
・コスト管理
・品質確認
・納期調整
当社では国内外の工場と直接やり取りを行いながら生産を進めています。
ユニフォーム案件とブランド商品の双方に関わるポジションです。
________________________________________

会社概要
当社は企業ユニフォームの企画・製造を行う会社としてスタートし、現在は
・企業ユニフォーム事業 WANSIE UNIFORM
・ファッションブランド WANSIE
の二つの事業を展開しています。
企業ユニフォームでは、ホテル・飲食店・企業制服などの案件を中心に、デザインから生産までを手掛けています。
また自社ブランド WANSIE は東京を拠点に活動しており、パリファッションウィークでのコレクション発表などを行いながら、国内外のセレクトショップとの取引を少しずつ広げています。
当社は大規模な組織ではありませんが、少人数の体制で企画から生産までの工程に関わりながらものづくりを進めています。


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求人情報の概要

  • 正社員
  • 契約社員
  • アルバイト
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 8時間勤務
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 5時間勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1500円以上
  • 年収300万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業10時間/月以下
  • 経験者優遇
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 服装自由
  • オフィスカジュアル可
  • 育児者活躍中
  • PCスキルを活かす
  • 英語力不要
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • 10時以降出社可
  • 17時前退社可
  • Wワーク可
  • テレワーク(在宅)可
  • シフト勤務
  • フレックス制あり
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 駅チカ5分以内
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
34歳以下
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社mid/WANSIE
勤務先エリア 関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県茨城県
職種 アパレル生産管理
アクセス・交通手段 新宿三丁目駅から徒歩5分
雇用形態 正社員 / 契約社員 / パート / アルバイト / その他
給与 社員の場合:月給 30万円 〜 40万円
アルバイト・パート、業務委託:時給1500~2500円
仕事内容 企業ユニフォーム案件および自社ブランド商品の生産管理業務をご担当いただきます。
これまで当社では少人数の体制で生産管理業務を担ってきましたが、今後の体制強化を見据え、新たに担当いただける方を募集しています。
現在は月130〜150時間程度の稼働で業務を担当している体制です。
まずは業務委託として関わっていただき、双方合意のうえで正社員登用を行うことも可能です。
勤務地住所 〒160-0022
東京都新宿区新宿5-11-25 アソルティ新宿五丁目ビル 201
勤務時間 自由に決めていただけますが、可能な限り平日週5日(時短、フルタイム問わず)
平日が難しい場合は土日で対応も調整可
応募資格 【必須】
・アパレル生産管理の実務経験(3年以上)
・素材、縫製に関する基本的な知識
・工場との折衝経験
【歓迎】
・OEM会社での勤務経験
・海外工場での生産経験
・小ロット生産の経験
_____________________
応募方法と今後の流れ 書類選考~面談
休日・休暇 土日祝(ご自身の都合にあわせて)
応募電話番号 0368697785

企業情報


企業名 株式会社mid
住所 東京都新宿区新宿5-11-25 アソルティ新宿五丁目ビル 201
ホームページ https://mid-group.co/
事業内容 WEB、人材、アパレル
お問い合せ先電話番号 03-6869-7785
採用担当者 栗原匠吾
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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