求人情報の概要
- 障害者歓迎
- アルバイト
- パート
- 週5日
- 週4日
- 週3日
- 週2日
- 出勤日数相談可
- 5時間勤務
- 5時間以下の勤務
- 勤務時間の相談可
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 就業日は相談可
- 服装自由
- 1人で行う作業
- 障害者活躍中
- PCスキル不問
- 電話応対なし
- ルーティンワーク
- 英語力不要
- ブランクOK
- 10時以降出社可
- シフト勤務
- 急なお休み対応
- オフィスが禁煙・分煙
- 駅チカ5分以内
| 採用したい対象者 | 障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ) |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | 株式会社リライアブル |
| 勤務先エリア |
関東 > 東京都 - 新宿区千代田区 |
| 職種 | 清掃スタッフ |
| 最寄り駅 |
1:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 2:東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」 3:JR東日本(関東エリア)中央線「新宿」 4:JR東日本(関東エリア)中央線「神田」 5:東京メトロ銀座線「神田」 6:西武鉄道新宿線「西武新宿」 |
| アクセス・交通手段 | 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分 新宿三丁目駅 徒歩5分 ※神田BPOセンターでの勤務を併用することも可能です。 住所:千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル402 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1226円~ 【交通費】毎月実費支給(規定有) 【締支払日】月末締め、翌月15日払い(銀行振込) |
| 仕事内容 | オフィスビル内の簡単な清掃作業をお願いします 【具体的な仕事内容】 ● モップかけ ┗コロコロで清掃 ● 机や備品のアルコール消毒 ┗机や棚、ドア、電話機などアルコール消毒 ●机やいすの整理 ●ゴミ箱に溜まったゴミの回収、ゴミ捨て ※トイレ掃除はありません。 ◎求人のポイント ・週2~3日のシフト勤務 ・1日4時間~OK ・体調に合わせた勤務時間の調整 ※未経験歓迎 ・通院の配慮など、シフト調整を行い、安心して働けるようにサポートします。 |
| 勤務地住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階 |
| 勤務時間 | 【新宿勤務】 ・平日のみ、週5日勤務 ・13:30~18:00の間で4時間程度 【神田勤務】 ・平日のみ(シフト制) ・9:00~18:00の間で4時間程度 ※勤務地に限らず慣れるまでは週2日~相談OK ※原則は週20時間程度の実働時間を想定しています |
| 待遇 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当:毎月支給(規定あり) ・服装自由(オフィスカジュアル) 【職場環境】 ◎合理的配慮、職場環境について ・指示は一度に一つずつ、具体的に伝えます ◎サポート体制について ・職場定着支援あり ・定期的な面談も ◎勤務先 リライアブル本社(新宿御苑前駅) ※希望稼働時間によって神田BPOセンターとの2拠点を担当する可能性があります 【試用期間】 1ヶ月 条件に変更なし |
| 応募資格 | 求める人材 ・丁寧に業務に取り組める方 ・何かあったときに相談できる方 ・複数の人が働くオフィス内での業務に抵抗がない方 |
| 応募方法と今後の流れ | 書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定 |
| 休日・休暇 | 土日祝は固定休み シフト制の為、平日のお休みについてご希望がある場合はご相談ください。 |
| 応募電話番号 | 0353617015 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リライアブル |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区新宿1-14-6 御苑ビル2階 |
| ホームページ | https://reliable-japan.jp/ |
| 事業内容 | 人材派遣事業 有料職業紹介事業 BPO事業 |
| お問い合せ先電話番号 | 03-5361-7015 |
| 採用担当者 | 尾崎 優香 |
| ②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | 【就業場所の設備状況:新宿】 ●企業在籍型ジョブコーチ(無)●エレベーター(有)●出入口段 差(無) ●階段手すり(片側) ●出入口ドア(表口:開き戸及び自動・テナント入口:開き戸) ※開き戸が重たいため車椅子利用者の方は自力での開閉が困難な恐 れがあります。 ●トイレ(洋式) ●建物内の車いす移動スペース(無) ●点字設備(無) ●休憩室(テナント内に有) ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
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