株式会社デジリハ

リハビリ、療育ツールのインフラエンジニア＋コーポレートIT

・リハビリ×デジタルアートというユニークなアプローチで、医療・福祉業界に新しい体験価値を届けています。
・全国330拠点以上に導入、2030年までに9000施設導入を目指すスケールあるプロジェクトです。
・顧客は放課後等デイサービス、特別支援学校、病院、高齢者施設などを中心としています。
・社会的意義の高い領域で自分の仕事が誰かの「できた！」を支える実感が得られます。
・カスタマイズ性の高いプロダクトで、一人ひとりに寄り添ったリハビリ体験を提供しています。
・子育て中・マイノリティ支援に積極的な風土があり、柔軟な働き方も推進中です（女性社員・子育て中社員が多数）。
・医療福祉の専門家等でチームを構成しており、多様なプロフェッショナルと協働できます。

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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
正社員
週5日
Wワーク可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
勤務時間の相談可
年収300万円以上
年収400万円以上
年収500万円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
経験者優遇
経験必須
就業日は相談可
服装自由
オフィスカジュアル可
ベンチャー企業
みんなで行う作業
静かな職場
育児者活躍中
PCスキルを活かす
電話応対なし
英語力不要
ブランクOK
10時以降出社可
16時前退社可
17時前退社可
Wワーク可
テレワーク（在宅）可
フレックス制あり
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）外国人（日本以外の国籍） 34歳以下
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社デジリハ
勤務先エリア
職種	インフラエンジニア＋コーポレートIT
アクセス・交通手段	各線渋谷駅から徒歩1分
雇用形態	正社員
給与	￥40,000／月給～固定残業代：なし ※スキル・経験等に応じて決定
仕事内容	1．保守運用・セキュリティ対応 - AWS上のサービス・データベースの運用、監視、障害調査・復旧 - OS、実行環境、フレームワーク、ライブラリ、ミドルウェア等のバージョン・サポート期限の把握と計画的な更新 - 脆弱性情報の収集、自社環境への影響調査、対応の優先順位・方針の提案と実施 - 更新前のバックアップ、検証環境での確認、本番反映、切り戻し手順の整備 - 本番・検証環境、各画面・APIについて、実際の稼働バージョンと更新後の動作を確認し、結果を記録 - 認証・権限管理、アクセスログ、機密情報の管理方法の改善 2．社内IT・情報システムの整備・運用 - ネットワーク、サーバー、クラウドサービスの導入・管理 - PC・周辺機器のキッティング（初期設定・利用準備）、トラブルシューティング - IT資産管理、ソフトウェア等のライセンス管理 - 社内で利用するシステムの選定・導入・運用 - 社内IT環境および自社サービスのセキュリティ対策の強化・実施 - 各種アカウントの発行・変更・削除、アクセス権限の管理 - その他、上記に付随する業務 3．内製化・運用体制づくり - 既存コード、インフラ構成、デプロイ手順、アカウント・権限の把握と引き継ぎ - 構成図、運用手順書、障害対応手順、変更履歴の整備 - テスト・デプロイの自動化や監視・通知の改善 - プロダクト責任者と相談し、機能開発と保守改善の優先順位を整理 - 障害・セキュリティ対応時の影響範囲、未確認事項、対応状況、復旧見通しの共有 4．サービスのバックエンド開発・改修（可能であれば） - 既存のサーバーアプリケーション・APIの設計、開発、不具合修正 - マイページ、管理画面、ダッシュボード等を支えるバックエンドの開発・改善 - ユーザー・施設情報、アプリ利用ログ、センサーデータ等を扱うデータベースの設計・改善 - 社内Unityエンジニアと連携したアプリ・SDKとの接続仕様の調整、必要に応じた外部協力者との連携
勤務地住所	〒150-6139 東京都東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア39階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイムは始業8時～11時、就業16時～21時）
待遇	・在宅勤務です。・入社後2～3か月の間に、ご自宅から近い導入施設へ見学に行っていただきます
応募資格	■必須要件 - ITインフラ・情報システム・セキュリティに関する基礎的な知識 - 本番サービスの保守経験があり、サービスを構成するソフトウェアの更新・脆弱性対応で、影響調査、検証、本番反映、更新後確認を行えること - サーバーアプリケーション・APIの設計・開発の実務経験 - 既存コードを読み解き、影響範囲を確認しながら改修できること - AWSを用いた本番サービスの構築または運用経験と、windows環境での基本的な調査・操作スキル - Gitを用いたバージョン管理の実務経験 - クラウドサービスの導入・運用経験 - ネットワーク・サーバー等のインフラ設計・構築経験 - 技術上のリスクや未確認事項を、エンジニア以外のメンバーにも説明し、相談・共有できること - 研究開発部長や社内Unityエンジニア名と、情報共有・相談・役割調整をしながら協力して働けること ■歓迎要件 - 情報システム部門、社内SE、コーポレートITの実務経験 - RDBMS（例：MySQL、PostgreSQL）やKVS（例：Redis、Memcached）を活用したデータベースシステムの設計・保守・運用の経験 - 外部委託システムの引き継ぎ・内製化、技術文書の整備経験 - 障害対応、監視・通知、バックアップ・復旧手順の設計・改善経験 - 認証・認可、多要素認証、個人情報を扱うサービスのセキュリティ改善経験 - GitHub Actions等によるテスト・デプロイの自動化経験 - Webサイト周りの更新・改修・運用に対応できること（ページ修正、CMSの管理、公開作業、ホスティング環境の保守など） - Flutter、JavaScript、Unity／SDKとのAPI連携経験 - 利用ログ・センサーデータを扱う仕組みの開発経験 - 医療・福祉・教育分野のプロダクトや、障害のある方の体験・参加機会を広げる取り組みへの関心 ■利用言語・利用ツール言語：PHP、JavaScript、Dart（Flutter）フレームワーク：Laravel、Flutter インフラ：AWS、GCP タスク管理：Notion、Slack CI: Github Actions (Test/Deploy)
応募方法と今後の流れ	書類選考→オンライン面接（3～4回）→内定
休日・休暇	土日祝夏季、年末年始休暇

企業情報

企業名	株式会社デジリハ
住所	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア39階
ホームページ	https://www.digireha.com/
事業内容	デジタルリハビリテーション・療育ツールの研究開発および販売
お問い合せ先電話番号	050-1725-2880
採用担当者	松井智恵
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他