求人情報の概要
- 正社員
- 交通費別途支給
- 長期
- 残業10時間/月以下
- 経験者優遇
- 経験必須
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- ベンチャー企業
- １人で行う作業
- みんなで行う作業
- 育児者活躍中
- 障害者活躍中
- 資格を活かす
- 研修・資格取得制度あり
| 掲載期間 | 随時募集中 |
|---|---|
| 企業名（派遣会社名） | |
| 勤務先エリア |
関東 > 東京都 - 台東区 |
| 職種 | 営業 |
| 最寄り駅 |
１：JR東日本（関東エリア）山手線「上野」 ２：東京メトロ日比谷線「上野」 ３：東京メトロ銀座線「稲荷町」 ４：都営地下鉄大江戸線「新御徒町」 ５：つくばエクスプレス本線「新御徒町」 |
| アクセス・交通手段 | アクセス：東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩3分 都営大江戸線 新御徒町駅 徒歩5分 JR 上野駅 入谷改札 パンダ橋口 徒歩8分 https://goo.gl/maps/mg698pX9ubxPnvij8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ■月給：30万円～40万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・スキル・前給を考慮し、当社規定により優遇します。 ※年齢給制度あり（定期昇給制度を設けており、年齢に応じ毎年給与がUPします） ※勤続給制度あり（在籍年数に応じて支給致します） |
| 仕事内容 | 【全国展開の保険代理店】 保険アドバイザーを正社員募集！ ※生命保険の営業経験者限定※ 【仕事内容】 保険アドバイザーとして下記の業務をお願いします ・お客様への保険コンサルティング ・ご契約後のアフターフォロー ▶生命保険から最適なものを一般の消費者にご提案 テレマーケティングで取得したアポイント先にご訪問。 提案から契約⇒アフターフォローまで行います ※飛び込み営業はありません ※当社コールセンターからの無償アポ 月平均22件（2023年実績） アポの個人購入は不要。足りない部分は当社顧客リストよりアポイントを取得する。 ※営業経費は100％会社負担（規定あり） ＼ブランク応援／ ブランクがあっても安心してスタートできる！ 入社後は座学とOJT研修で徹底的に学んでいきます チーム制で動いているため、いつでも先輩社員に聞くことができて安心 ▶定期研修も月1回開催しています！ |
| 勤務地住所 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 90分） ※会社カレンダーをベースとしたシフト制 ※定時で帰社する社員がほとんどです。 |
| 待遇 | 【各種手当】 ■通勤手当（上限：2万円）※規定あり ■近隣手当（1万円） ■3カ月毎の個人インセンティブ ■毎月MVP表彰インセンティブ ■資格手当（毎月最大6万6,000円） ■職能手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■慶弔手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■バースデイ休暇 ■住宅取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■保養施設 ■携帯電話契約補助制度 ■保険加入支援制度 |
| 応募資格 | 《必須》生命保険のテレアポ経験 ★ブランク応援 ★現職中、離職中の方もお気軽にご応募ください |
| 応募方法と今後の流れ | 書類選考、面接（予定2回） ※応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書を送付して下さい。 ※Ｅメールアドレスを履歴書にご記入ください。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 会社カレンダーをベースとしたシフト制／月22日勤務（※年間4回は月21日勤務） ■年末年始休暇 （12/30～1/3） ■GW休暇 ■夏季休暇 （4日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社半年以降10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ★：産休・育休制度がフル活用されています！♪ ───────────────────── 女性社員の比率が高いことも当社の特徴です。 一度入社いただいたからには長く働いて欲しいと考え、会社もバックアップを惜しみません。 実際に産休・育休を取得し、時短（1日5時間勤務）で復職したメンバーが多数おります。 |
| 応募電話番号 | 03-6895-7775 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エコスマート |
|---|---|
| 住所 | 〒1100015 東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1 |
| ホームページ | https://es-g.jp/ |
| 事業内容 | 保険代理店事業 法人コンサルティング事業 インターネットメディア事業 |
| お問い合せ先電話番号 | 03-6895-7775 |
| 採用担当者 | 川崎健太 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | いずれの整備士も設置されていない / その他 |
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