下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:mdvcosmo@m5.dion.ne.jp
電話番号:06-6632-6832

メゾンドヴューコスモ

【急募】生活困窮者の日常生活を支援する(サポーティブハウス)スタッフ

・サポーティブハウスとは
大阪市西成区という地域の中で、“生活困窮者が安心・安定した生活を送ってもらいたい”という思いで、設立した共同住宅です。
メゾンドヴューコスモは、2001年にオープンしました。
入居者の日々の生活を継続的にサポートしています。
メゾンドヴューコスモは、JR・南海新今宮駅から徒歩1分、地下鉄動物園前駅から徒歩3分。

・仕事内容は
入居者の方々の相談にのりながら、必要なサービスにつなぎます。
具体的には、ヘルパーさん、訪問看護師さん、などなど多くの事業所と連携をとって、生活が困らないようにします。
他にも、コスモのスタッフは、制度にのらないサービスを提供しています。
いわば「おせっかい」な、おばちゃんやおっちゃんたち的な存在。資格がなくても大丈夫です。

・今いるスタッフは
40~60代の女性4人、男性3人が、5年以上働いています。
ダブルワークもO.K.

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • パート
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 賞与2回以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 即勤務可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • 1人で行う作業
  • みんなで行う作業
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキルを活かす
  • ルーティンワーク
  • 扶養内勤務可
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • Wワーク可
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • 駅チカ5分以内

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) メゾンドヴューコスモ
勤務先エリア 関西 > 大阪府 - 大阪市堺市東大阪市八尾市松原市藤井寺市羽曳野市高石市
職種 その他 > その他
最寄り駅 1:大阪市営地下鉄御堂筋線「動物園前」
2:大阪市営地下鉄堺筋線「動物園前」
3:JR西日本(近畿エリア)大阪環状線「新今宮」
4:JR西日本(近畿エリア)関西本線(大和路線)「新今宮」
5:南海高野線「新今宮」
6:南海本線「新今宮」
7:阪堺電車阪堺線「南霞町」
アクセス・交通手段 JR・南海新今宮駅から徒歩1分、地下鉄動物園前駅から徒歩3分
雇用形態 パート
給与 パート 時給1000円~

*試用期間3ヵ月(時給992円)
*昇給あり
*寸志あり
仕事内容 ・契約に基づく金銭管理
・服薬支援
・話し相手
・受診同行
・各種手続きのお手伝い
・日常生活相談 など
勤務地住所 〒557-0004
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-5-14
勤務時間 9:00~20:00
週3日 1日3時間から
待遇 ・交通費支給
・昇給あり
・寸志あり
応募資格 なし
応募方法と今後の流れ 電話、または、メールでご応募いただいた後、面接の日程を決めます。

面接の時に、写真添付した履歴書をご持参ください。
休日・休暇 休日は相談に応じます
応募電話番号 06-6632-6832

企業情報


企業名 メゾンドヴューコスモ
住所 〒557-0004
大阪府大阪市西成区萩之茶屋1-5-14
ホームページ HPなし
事業内容 サポーティブハウスという名称で生活困窮者の支援付き共同住宅を運営。地域の諸団体からの紹介で入居した方々の日常を継続的にサポートしています。
お問い合せ先電話番号 06-6632-6832
採用担当者 山田尚実
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 熱が出て保育園などに連れていけない時、子どもを連れて出勤可能。要相談。保育園・小学校などからの急な呼び出しに対応可能。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 40代から60代まで活躍中。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 現在のスタッフも子連れ、シングルマザーで頑張ってきました。仲間として一緒に頑張りましょう。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 入居者は高齢者が多く、子どもの姿が見えると大変喜ばれます。子どもたちの姿が入居者の生きがいにつながり、入居者の活力となっています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) いずれの整備士も設置されていない

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