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メールアドレス:hiroshima@daiichi-koutsu.co.jp
電話番号:082-278-5522

広島第一交通株式会社 各営業所

タクシー乗務員(養成) 当社費用負担にて2種免許を取得していただき、タクシー乗務に就いていただきます。

「働き方改革関連認定企業」

☆未経験者でも安心して働いて頂く為、入社後半年間は、
 日給8,000円を保証します。
・月収例:入社1年目 男性 売上70万円 給与約31万円
 賞与9万1千円
・営業車両は全車AT車両、最新安全装置搭載車両多数導入中
・全車カーナビ・ドライブレコーダー・クレジット決済機搭載
・各種QRコード決済対応しています。

♯新型コロナウイルス感染症の影響による離職者歓迎
※第一交通グループの新型コロナウイルス感染予防対策
・全従業員マスクの着用・検温・手洗いうがいの徹底
・全車車内消毒の徹底、除菌剤の車内完備
・全車に低オゾン発生装置(ウィルス除去効果)完備

♯国土交通省『女性ドライバー応援企業』認定
・只今、女性乗務員増加中
♯研修期間中日当8,000円保証
♯就職氷河期世代歓迎
・ペーパードライバーさん大歓迎
・弊社入社のうち80%の方がタクシー未経験者の方です。
♯会社説明会随時開催中

詳しくは当社ホームページ「第一交通産業乗務員募集」を検索!


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求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 契約社員
  • 出勤日数相談可
  • 勤務時間の相談可
  • 賞与2回以上
  • 長期
  • 残業10時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 来季新卒募集
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • 高齢者活躍中
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • 17時前退社可
  • シフト勤務
  • 急なお休み対応
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 広島第一交通株式会社 各営業所
勤務先エリア 中国・四国 > 広島県 - 広島市大竹市廿日市市山口県 - 岩国市
職種 タクシー乗務員
アクセス・交通手段 広電草津南駅から徒歩10分ほど。
雇用形態 正社員 / 契約社員
給与 159500円~
他に売上に応じて、歩合手当が付きます。その他、精勤手当、無事故手当が付きます。
深夜乗務をされる方は、別途、深夜手当・残業手当が付きます。
仕事内容 タクシー業務全般
☆業界NO1の待機所からのお客様の送迎+無線配車による顧客様の送迎
☆海外配車アプリ【Uber】【DIDI】導入致しました。
☆有名人・プロ選手の送迎業務、公的機関の業務も多数請け負っております。
勤務地住所 〒733-0832
広島県広島市西区草津港1-9-54 その他、上安・府中・阿品・戸坂・仁保・西風新都 各所に営業所あります。
勤務時間 変形労働時間制1ヶ月単位
就業時間①8時00分〜17時00分
就業時間②8時00分〜16時00分
その他、弊社勤務ダイヤ、本人希望により柔軟に変更可能
待遇 将来幹部候補社員も目指せます。

・2~3年間は、乗務研修、配車指令室(オペレーター)、工場勤務、   
 運行管理業務補助等を行って頂き、現場を知って頂きます。

・その後は、段階を経て本人の能力に応じ本社営業部、人事部、総務部、  
 営業所の所長(管理職)として、色々なフィールドで活躍して頂きます。
応募資格 必須:普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車第二種免許あればなお良し。
応募方法と今後の流れ 履歴書持参による面接。
入社時期ご希望に合わせます。
休日・休暇 シフト制 弊社勤務ダイヤによる(4勤1休制の勤務)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募電話番号 082-278-5522

企業情報


企業名 ヒロシマダイイチコウツウカブシキガイシャ
住所 〒733-0832
広島県広島市西区草津港1-9-54 その他、上安・府中・阿品・戸坂・仁保・西風新都 各所に営業所あります。
ホームページ http://hiroshima.0152.jp
事業内容 旅客自動車運送事業(バス・タクシー)
お問い合せ先電話番号 082-278-5522
採用担当者 伊藤 慎一郎
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 現在、タクシー業界は深刻な働き手の高齢化問題に直面しております。タクシー乗務は自分の生活に合わせた計画的な勤務体系を組むことが可能です。
育児中の方はご自分の都合に合わせた勤務を組む事が出来ますし、30代後半以上の方もまだまだ主力として、シニアの方も現役として活躍できる業界です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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