求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- パート
- 週5日
- 週3日
- 出勤日数相談可
- Wワーク可
- 8時間勤務
- 勤務時間の相談可
- 交通費別途支給
- 長期
- 祝日休み
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 複数名採用
- 制服貸与
- みんなで行う作業
- にぎやかな職場
- 資格を活かす
- Wワーク可
- シフト勤務
- フレックス制あり
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- 車通勤可
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | グローアップ岡崎羽根 |
| 勤務先エリア |
東海 > 愛知県 - 岡崎市 |
| 職種 | 児童指導員 |
| 最寄り駅 | １：JR東海東海道本線「岡崎」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 基本給 170,000円～230,000円 資格手当 10,000円～30,000円 役職手当 10,000円～50,000円 |
| 仕事内容 | 障がいを持っている利用者様が将来自立する際に必要なソーシャルスキルを身につけてもらう為の療育・支援を行います。 子どもと一緒に活動に参加したり、学校や自宅までの送迎業務を行います。 毎日の記録の入力、活動のプログラムの作成などをパソコンで行います。 |
| 勤務地住所 | 〒4440813 愛知県岡崎市羽根町小豆坂１２７ |
| 勤務時間 | 平日 10時～19時 土曜日、長期休暇 9時～18時 |
| 応募資格 | 保育士、児童指導員任用資格 |
| 応募方法と今後の流れ | ①書類選考②企業説明③面接 |
| 休日・休暇 | 日、祝、その他（月～土のいずれか1日） 週休二日制 お盆、年末年始 6か月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募電話番号 | 090-6477-7714 |
企業情報
| 企業名 | ＫｉＴ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 愛知県岡崎市羽根町若宮24-3 |
| ホームページ | https://www.growup-group.com/ |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス |
| お問い合せ先電話番号 | 090-6477-7714 |
| 採用担当者 | 川上 由紀子 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | お子さんの体調不良時など急な連絡が入った際にはお子さんへの対応を優先していただけるように各施設の職員が抜けた分のフォローが出来るような体制を取っています。 子育て経験者が多い職場ではあるので育児中の大変さを理解してもらえるように会社としても職員話をしています。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 異業種からの転職者も多く福祉の事だけに限らず今まで経験してきたことを子ども達に様々な形で伝えていくような活動を支援に取り入れています。 新人研修や事業部長が配属された施設に定期的に訪問を行い仕事面、メンタル面などでフォローしていく体制を取っています。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 新卒だけではなく様々な事情の方がいる中で子どもが小さいから働くことが難しいとか若くないからといった理由で働く機会を失うのは違うなと考えています。自分が持っている強みやこれまでの社会経験で身につけてきたことを子ども達に伝えていく仲間が一人でも多く増やしていきたいと思ったからです。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 産休を取得した職員と時短勤務での契約、お子さんの体調が悪い時にはお休み急な連絡の際にはすぐに退社してもらうようにする事でを行うなどで離職を防ぐことは出来ていると思います。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
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