求人情報の概要
- 障害者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 長期
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 就業日は相談可
- オフィスカジュアル可
- 1人で行う作業
- 静かな職場
- 英語力を活かす
- 資格を活かす
- 10時以降出社可
- バリアフリー完備
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
採用したい対象者 | 障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ) エイジレス(満35歳以上) |
---|---|
掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | 個別指導 One's Academy |
勤務先エリア |
九州・沖縄 > 宮崎県 - 都城市 |
職種 | 教育、学習塾 |
アクセス・交通手段 | 自動車通勤可 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000 円 ~ 222,500 円 ------以下、詳細------ 基本給 180,000 円 ~ 200,000 円 固定残業手当 20,000~22,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 家族手当 10,000円 |
仕事内容 | 年中児から高3生を対象とし、1コマ80分、教師1:生徒2の個別指導を行います。 指導内容は、学校の補習から定期テスト対策、受験(中学校~大学)対策、英検®対策、幼児能力開発まで、多岐に亘りますので、担当教科を決めて指導にあたってもらいます。 |
勤務地住所 | 〒885-0019 宮崎県都城市祝吉3-8-1 |
勤務時間 | ①13:30~22:15(火~金曜) ②10:15~19:00(土曜) ③9:00~17:45(季節講座期間中) ※休憩時間 45分 |
待遇 | ※有給取得がしやすいよう、余裕を持たせた勤務形態にしています。 ※昇給・賞与は、企業及び個人の実績に応じて定めます。 ※小さい事業所だからこそ、個々の考えやアイディアを大切にしていきます。 ※企業の利益よりも、講師の働きやすさや顧客への良質なサービス提供を重視しています。 |
応募資格 | 資格・免許なし ・普通自動車運転免許があれば、尚可 ・教員免許(小、中、高)があれば、尚可 ・教育業界における就労経験があれば、尚可 |
応募方法と今後の流れ | ①書類審査 ②面接 ③筆記試験 |
休日・休暇 | 年間休日 111日 日曜・月曜、夏季休暇、年末年始休暇、その他 基本的には週休二日制(日・月)ですが、イベント等により、年に数回日曜日や月曜日が出勤日となります。 お盆やGW、年末年始は休業です。 |
応募電話番号 | 0986-57-7677 |
企業情報
企業名 | One's Academy |
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住所 | 〒885-0019 宮崎県都城市祝吉3丁目8−1 |
ホームページ | https://www.one-aca.com/ |
事業内容 | 2021年の春に開業し、現在4年目を迎えようとしている個別指導学習塾です。 対象は、年中児から高校生までと多岐に亘りますので、担当教科を決めて指導をしていただきます。また、英検®指導にも力を入れており、多くの合格者を輩出しています。 これまで夫婦二人で指導にあたってまいりましたが、生徒数の増加に伴い、人材雇用を行うことにいたしました。 現在は個人事業主として経営しておりますが、数ヵ月内に法人化をいたします。 一般的に"ブラック"と言われる塾業界ですが、自身の勤労経験からも、クリーンな職場環境を築きたい思いがあります。 質の高い教育を提供することを理念としているため、学生さんのアルバイトやパートの雇用はしていません。 子どもたちの目標達成に向けて、親身になって指導をしてくれる思いのある方に、ぜひ応募していただきたいです。 |
お問い合せ先電話番号 | 0986-57-7677 |
採用担当者 | 松本香穂里 |
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | 出入口および建物内は段差がありません。 基本的に勤務中は、座って過ごしていただきます。 建物のすぐ前に駐車場があります。 |
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 社会人経験、特に教育業界での経験がある方に即戦力になっていただきたいです。 |
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 生徒数増加に伴い、従業員の雇用が必要になりました。 年齢や障害の有無に関係なく、教えることが好き、経験を生かしたいという方を雇用したいと考えています。 |
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 質の高い指導を提供することを理念としているため、今後も年齢やその他の特徴に関係なく、知識や経験のある方を積極的に採用していきたいです。 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など | まずは一度ご連絡ください。 |
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