下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:h-saito@1010-64.com
電話番号:050-5892-6576

株式会社Lady Bird

美容師免許を活かしてください!リタッチカラー専門店!ブランクがあったり、美容経験が少なくても大丈夫です。土日出れる方優遇します!

“美容室の白髪染めで、気軽にいつまでも美しく・・・”
お客様さまだけでなく、スタッフのことも考えた【美容室の新しい形】30分の白髪染めリタッチカラー専門店「レイディバードカラー」

〇忙しい生活の中で、時間を効率よく使い、良いものをリーズナブルに手にしていただきたい。
〇こんな時代だからこそ、ひとりでも多くの方が笑顔になってもらいたい。
そんな思いから・・・高品質でダメージの少ない美容室の白髪染めをシンプルにより早くリーズナブルで気軽に利用できるサロンです。

カラー剤は、高品質でダメージの少ないホーユーを使用。短い時間でもしっかり染め上がります。
シャンプーでは、無料で高濃度炭酸泉を使用し、気軽に何回でも利用できるよう髪と頭皮をケアします。

また、働くスタッフのことも考え、店舗のオペレーションを極力少なくし、スタッフへの負担を軽減し、少しでも働きやすい環境にしたいと思っています。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • パート
  • 週2日
  • 週1日
  • 土日のみ勤務
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 7時間勤務
  • 時給1000円以上
  • 時給1200円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • PCスキル不問
  • 電話応対なし
  • 英語力不要
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • Wワーク可
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 車通勤可
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社Lady Bird
勤務先エリア 関東 > 埼玉県 - 熊谷市
職種 カラーリスト(白髪染めリタッチのみ)
アクセス・交通手段 埼玉県熊谷市拾六間766-3
フェスティバルガーデン籠原内
雇用形態 パート
給与 時給:平日1,100円、土日祝1,200円
仕事内容 【美容室の新しい形】30分の白髪染めリタッチ専門店で働きませんか?
美容師免許が活かせる仕事!
ブランクがあっても大丈夫!
リタッチのみなので気軽に働けます!
今回は、土日祝に出れる方を募集します。
※2023年2月22日にオープンしました!

【 白髪染めのリタッチが主な仕事】
・お客様の受付とお会計。
※予約優先制
※現金不可でキャッシュレス決済のみ。
・色の確認のためカウンセリング。
※ホーユーのプロステップでリタッチのみ。
※他のメニューはありませんので、営業は不要。
※ノルマもありません。
・カラー剤の調合・塗布の施術。
・シャンプーで高濃度炭酸泉を使用し、洗い流す。
※オートシャンプーなので体への負担も軽減されます。
・ブローはお客様自身で行っていただきます。
・確認とお見送り

・その他
※レンタルタオルを使用するため洗濯・干す・畳む作業は、ありません。
※店舗に固定電話がないので、電話対応不要。
※出勤時間は営業開始の10分前。
※営業前後の清掃不要。
※業務連絡、勤怠管理にはLINEワークスを使用。
勤務地住所 〒360-0846
埼玉県熊谷市拾六間766-3 フェスティバルガーデン籠原内
勤務時間 9:00~18:00
1日6時間以上
週1日から
待遇 法令に基づき社保
年1回決算賞与
交通費(ガソリン代規定支給)
スタッフと同居の家族は「レイディバードカラー」での施術が特別価格で受けれます。
美容室専売品のほぼ全てのヘアケア品などを30%OFFでお得に購入することもできます。
応募資格 美容師免許があれば大丈夫です。
応募方法と今後の流れ メールにて履歴書の送付をお願いします。
書類選考後、zoom面接または対面での面接を実施させていただきます。
休日・休暇 希望を考慮します。
応募電話番号 050-5892-6576

企業情報


企業名 株式会社Lady Bird
住所 〒3660051
埼玉県深谷市上柴町東4-1-31
ホームページ https://1010-64.com
事業内容 美容室のフランチャイズ展開
美容室の経営
お問い合せ先電話番号 050-5892-6576
採用担当者 斉藤弘樹
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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