アイ・カフェ株式会社　i-cafe西新橋店

新規オープンのきれいなカフェのホール・レジスタッフ募集 ★初めての方も大歓迎★

早朝〜夜の間、お好きな時間にてＯＫ！（１日３時間以上）

＊２０２４年８月グランドオープンしました！
できたばかりのお店で一緒に働いてみませんか？
カフェや接客のお仕事が初めての方も大歓迎です！

有名カフェのように複雑なメニューも有りませんので、
少しずつ覚えてもらえれば大丈夫です。

フリーターさん、主婦(夫)さんも大歓迎
もちろん、学校行事などお休み頂けます！

◾️勤務時間詳細
【パート・アルバイト】
６:００～２２:３０　１日３時間～、週２日～勤務可能です

【契約社員（有期フルタイマー）】
６:００～２２:３０　営業時間内にて原則１日８時間
　　
＊朝だけ・送迎後お昼前から、夕方から、フルタイムで働きたい！等ご希望を伝えて下さい。　
＊朝の時間帯を有効活用や、多めにシフトに入って稼いだりなど、働き方の希望に応じます！　
＊あなたの希望の働き方をご相談ください!

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求人情報の概要

契約社員
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
週2日
出勤日数相談可
Wワーク可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1200円以上
長期
中期
短期
残業5時間/月以下
未経験可
経験者優遇
即勤務可
複数名採用
制服貸与
みんなで行う作業
PCスキル不問
英語力不要
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
17時前退社可
Wワーク可
急なお休み対応
少人数の職場
派遣スタッフ活躍中

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	アイ・カフェ株式会社　i-cafe西新橋店
勤務先エリア	関東 > 東京都 - 港区
職種	カフェ
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）山手線「新橋」２：都営地下鉄三田線「内幸町」３：JR東日本（関東エリア）山手線「浜松町」
アクセス・交通手段	私鉄各線ＪＲ　新橋駅から徒歩１０分地下鉄三田線　内幸町3Ａ３出口より徒歩５分
雇用形態	契約社員 / パート / アルバイト
給与	【パート・アルバイト】　時給1,200～【契約社員（有期フルタイマー】　月給201,000～
仕事内容	＊接客 (カウンターでの接客・レジ) ＊ドリンク作成(コーヒーやスムーズ等) ＊簡単な調理と食器洗い (パスタ・サンドイッチ等の軽食）マニュアル有ります！＊店内清掃(テーブル拭き等の店内美化) ＊開店・閉店作業など店内業務全般の業務をお任せ致します。
勤務地住所	〒105-0003 東京都港区西新橋２－３９－３　ＳＶＡＸ西新橋ビル１階
勤務時間	【パート・アルバイト】６:００～２２:３０内にて３時間以上【契約社員（有期フルタイマー）】６:００～２２:３０内にて原則１日８時間
待遇	【福利厚生】各種保険完備【待遇詳細】★制服貸与　◆社員登用制度　◆食事・ドリンク割引　◆交通費支給(社内規定あり）　◆店舗利用時席料割引（系列のネットカフェ店）　◆ご家族・ご友人割引（系列のネットカフェ店）
応募資格	未経験者大歓迎！
応募方法と今後の流れ	電話・メールにてご連絡いただき、面接を実施させて頂きます。 ※　求人担当　豊岡
休日・休暇	日曜日定休その他希望日及び、会社の指定する日
応募電話番号	03-6416-1044

企業情報

企業名	アイ・カフェ株式会社
住所	〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂２－２７－５
ホームページ	https://i-cafe.ne.jp/
事業内容	インターネットカフェ、飲食店の店舗運営
お問い合せ先電話番号	03-6416-1044
採用担当者	豊岡　卓
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	お子様の急な体調不良や、保育施設からの連絡、季節の行事(運動会・入学式等)対応いたします。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	１０代から５０代まで幅広い年齢層にて雇用を行っております。（グループ全体）
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	幅広い雇用形態を準備し、時間の制約において就業できない人材を積極的に雇用を行う為。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	障がい育児中スタッフからは子育てに対する理解（急な呼び出し等）を。またエイジレスのスタッフからは若いスタッフへ経験を説いていただいています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない