タマリビング株式会社　東京本社

インテリア業界/営業・販売関連事務タマホームグループ/タマホーム社と連携しインテリアを販売

タマホームで住宅を購入されたお客様に、家具・カーテンなどのインテリア商品の提案を行う「インテリアアドバイザー」を支えるお仕事です。
社内のやり取りが中心で、電話対応やデータ入力など落ち着いて事務業務に取り組める環境です。現在、職場では女性スタッフが全体の約７割を占めており、子育て中の方や家庭と両立しながら働くスタッフも多く在籍しています。
シフトや勤務時間についてもご相談に応じており、扶養内勤務や週３日からの勤務など柔軟に対応しています。
未経験の方でも、社内マニュアルや先輩スタッフの丁寧なサポートがあるため安心してスタートいただけます。事務経験がある方はもちろん歓迎ですが、インテリアに興味のある方、人と関わるのが好きな方であれば大歓迎です。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
パート
週5日
週4日
8時間勤務
勤務時間の相談可
時給1500円以上
年収300万円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業10時間/月以下
未経験可
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
応募先着採用
服装自由
オフィスカジュアル可
みんなで行う作業
PCスキルを活かす
ブランクOK
17時前退社可
シフト勤務
急なお休み対応
役員・管理職で採用
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	タマリビング株式会社　東京本社
勤務先エリア	関東 > 東京都 - 港区
職種	営業・販売関連事務
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）山手線「田町」２：都営地下鉄浅草線「三田」３：都営地下鉄三田線「三田」
アクセス・交通手段	最寄のＪＲ田町駅から徒歩約７分の距離にあります。マイカー通勤不可。通勤に関する詳細は面接時にお知らせいたします。
雇用形態	正社員 / パート
給与	正社員の場合　月給￥225,000以上パートの場合　時給￥1,600
仕事内容	タマホームで住宅を購入されたお客様へ、インテリア商品の提案・販売を行うインテリアアドバイザーの業務を支える営業事務職です。お客様の理想の住まいづくりを裏方からサポートする、やりがいのあるお仕事です。【主な仕事内容】・インテリアアドバイザーからの問い合わせ対応（電話・メール）・販売管理システムを使用した受注・発注・支払業務・見積書作成など、社内営業担当との連携による補佐業務・社内システムへのデータ入力お客様の「理想の暮らし」をカタチにするため営業やアドバイザーと連携しながら、チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
勤務地住所	〒108-0073 東京都港区三田3丁目3番8号　TAMA WOODY GATE MITA 3 階
勤務時間	勤務時間は月曜から金曜の9：00～18：00までの固定時間制です。休憩時間は60分です。残業は基本的にはありませんが、必要に応じてお願いする場合があります。シフトについては柔軟に対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
待遇	給与昇給、昇格（年１回　6月）賞与は年2回（７月、１２月）※正社員の場合通勤手当支給（上限なし）固定残業代制度なし：月平均時間外労働時間10時間退職金制度あり。待遇・福利厚生福利厚生には以下の内容が含まれます：年次有給休暇交通費支給昇給制度社員割引制度各種イベント（社員旅行、懇親会など）への参加を奨励このような福利厚生を通じて、従業員が快適に働ける環境を提供しています。試用期間試用期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
応募資格	学歴:短期大学卒業 (必須) 職歴:事務: 1年 (必須) 《必須条件》高いコミュニケーション能力を持ち、チームでの協力を重視する方基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方《歓迎資格・経験など》営業事務や一般事務の経験がある方（業界不問）インテリア・住宅業界での就業経験《こんな方歓迎》明るく前向きな方フレキシブルに対応できる方
応募方法と今後の流れ	書類選考後、面接となります。面接選考後10日以内に採用結果通知いたします。リモートでの面接不可となります。
休日・休暇	土日祝休み（週休2日制）年次有給休暇夏季休暇冬季休暇アニバーサリー休暇制度

企業情報

企業名	タマリビング株式会社
住所	〒108-0073 東京都港区三田3丁目3番8号　TAMA WOODY GATE MITA 3 階
ホームページ	https://www.tamahome-living.jp/
事業内容	小売・卸売・商社・インテリア・家具小売
お問い合せ先電話番号	03-5439-5601
採用担当者	日原和美
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	現在、職場では女性スタッフが全体の約７割を占めており、子育て中の方や家庭と両立しながら働くスタッフも多く在籍しています。シフトや勤務時間についてもご相談に応じており、扶養内勤務や週３日からの勤務など柔軟に対応しています。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	定年が65歳で現在の職場では40歳以上が半数を占めております。今までの経験を生かしていただける人材であればエイジレスの方を積極的に採用いたします。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない