株式会社アンドツリー

軽作業スタッフ（お弁当作成・盛り付け・配達員補助）

★柔軟な働き方を大切にしながら、様々な業務に挑戦できます！★

【多彩な業種から選べるチャンス！】
WEB・EC・食品製造・運送・農業、飲食等、様々な作業を経験する事で選択肢が広がり、自分に合ったキャリア形成が可能です◎

例えば、食品業界で製品の製造過程を学びながら、運送業で物流の効率化を経験、さらには農業分野で自然に触れながら作物の栽培や収穫、自社農園で採れた食材を飲食店へ提供、新鮮な食材をカフェで調理・接客、ネットで商品販売やサイト運用など、多岐にわたる業務を一社で経験できるのが特徴です！

【柔軟な働き方で自分らしく働ける♪】
利用者さん一人ひとりの体調やライフスタイルに合わせて働ける環境を提供し、柔軟な勤務体系を提供しています。

例えば、体調不良時には早退対応やシフト調整、在宅勤務の提供があり、無理なく働くことができます。
また、午前・午後から勤務のご相談も可能です！
このような柔軟な働き方により、ワークライフバランスを大切にしながら、誰もが自分のペースで成長できるサポート体制を整えています！

【体調に合わせて働けます！】
A型事業所では雇用保険に加入しながら働いて頂く為、週20時間、月間80時間以上の勤務をお願いしております。
ですが、体調が悪い際はお休みも可能ですので遠慮せずにお声がけください！

また、午後からはお仕事できそう！という時には午後からお仕事していただくことも可能です◎
週5で働きたいけど久しぶりの勤務で不安…という方は、週4から働いていただき週5に挑戦もできます！

【相談しやすい環境◎】
月一の面談以外に、日常生活での困りごと、作業での困りごとなど、ご希望に応じて、臨時面談も対応可能ですので、お気軽にお声がけください！

また新しい職場にスムーズに適応できるよう、不安や困りごとなどのヒアリング、さらには定期的にフォローアップの面談を行い、個々の進捗や悩みに寄り添ったサポートを提供していきます！

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★＆treeで自分らしい働き方を実現しませんか？★
今までにない柔軟な働き方と手厚いサポート体制を強化し、利用者さんにとって働きやすい企業であり続けることを目指しています！

働くことが「生計を立てる手段」でなく「自己実現の場」であるべきと考え、自分の可能性を信じ働く喜びを感じながら、様々な経験を通して成長できる環境を提供し、一人ひとりが自分のキャリアや目標、夢を自由に描けるよう支援していきます！
&treeで新たな一歩を踏み出してみませんか？
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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週5日
週4日
出勤日数相談可
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1000円以上
長期
完全週休2日制
祝日休み
休日・祝日出勤なし
残業なし
未経験可
就業日は相談可
大量募集
服装自由
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
障害者活躍中
高齢者活躍中
PCスキル不問
電話応対なし
ルーティンワーク
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
シフト勤務
フレックス制あり
急なお休み対応
車通勤可
雇用環境整備士設置

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）学生（現在在学中）外国人（日本以外の国籍）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社アンドツリー
勤務先エリア	関東 > 東京都 - 板橋区埼玉県 - さいたま市川口市
職種	軽作業（お弁当作成・盛り付け・配達員補助）
アクセス・交通手段	川口駅東口よりバス乗車、朝日三丁目バス停下車徒歩1分川口元郷駅から徒歩20分南鳩ヶ谷駅から徒歩18分
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給1141円
仕事内容	★施設外就労先でバラエティー豊富なお弁当作成、配達員補助！★ ＜主なお仕事＞・お弁当、お総菜の製造、調理補助（簡単な調理等）・お弁当の盛り付け、カップ盛り付け・レシピ考案、試作品づくり・注文個数の確認、配達先確認、お弁当の配達補助、提供・入荷備品や食材の整理、準備、仕分け、洗い物、片付け、清掃＊チーム体制で協力しながら、作業が出来ます！＊初めての作業時には丁寧な説明やフォローも行います！＊未経験の方でも優しく教えますので安心して作業できます！＊ご自身の障害特性や体調に合わせてサポートします◎
勤務地住所	〒332-0001 埼玉県川口市朝日6丁目1番1号　2階
勤務時間	１０：００〜１６：００９：００～１５：００週２０時間以上の就業であれば日数・勤務時間等を相談可能。９時〜１７時の間で勤務時間をご自身で決められます。（例）９：００〜１３：００（例）１３：００〜１７：００
待遇	昇給有り雇用保険加入
応募資格	不問
応募方法と今後の流れ	オンライン説明会・面談→作業体験→面接→合否連絡
休日・休暇	土、日、祝日ＧＷ（５月３日〜５日）、お盆（８月１３日〜１６日）、年末年始（１２月２９日〜１月３日）有給休暇
応募電話番号	048-233-7908

企業情報

企業名	株式会社アンドツリー
住所	〒174-0063 東京都板橋区前野町
ホームページ	https://andtree-kawaguchi.com/
事業内容	障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業（就労Ａ型等）事業所内でのクリエイティブ作業、ハンドメイド、データ入力等施設外就労先での食品製造加工、梱包、軽作業、清掃、農業等
お問い合せ先電話番号	048-233-7908
採用担当者	鈴木
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	勤務時間の調整が可能子供の急病に対する理解あり（早退、欠勤対応など）
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	体調面に合わせて、勤務時間の調整が可能体調不良時の早退や欠勤対応、通院の際のお休みなどに対する理解あり
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	エイジレスの方の挑戦を応援年齢問わず、経験やスキルを活かせる環境あり
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	弊社は「一人ひとりの可能性や個性」を尊重しております。障がいをお持ちの方、育児中の方、エイジレスの方が、自分らしくフレキシブルに働ける環境を整え、得意なスキルを活かして働ける会社です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	体調不良時の早退や欠勤対応、通院時のお休み対応お子さんの体調不良時の欠勤対応、早退対応エイジレスの方の積極的採用柔軟な働き方の提供 ※基本的に出勤であるが、会社が認める場合は、一部在宅勤務の提供も可能（業務に支障のない範囲）
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリット→法定雇用率の上昇、就職困難者などの受け入れによる生産性向上デメリット→離職率の増加離職しないようレベルに合わせた業務の提供、半月ごとの面談実施でフィードバックを行う
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	弊社は障がい福祉サービスである為、障害をお持ちの方を積極的に採用している。また、障害に対する偏見がない方であれば、育児中の方やエイジレスの方も、積極的に採用していきたい。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	第２種（障害者雇用）整備士が設置されている
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	育児や介護、家庭都合や病気などの事情を抱える方に対し、勤務時間の調整が可能