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電話番号:0358321905

つながるケア

介護職/ヘルパー求人(正社員)

つながるケアは、文京区向丘に2021年6月に開業した訪問介護事務所です。

まだ新しい事業所ですが、当事業所で働くスタッフが、心穏やかに健やかに幸せな日々を送れるように、事業所として可能な限り環境を整えていくことを一番に考えています。

スタッフが心穏やかで幸せでないと、ご利用者様に対して優しくすることが難しいですし、スタッフも社会の構成員ですので、犠牲の上に成り立つスタッフの生活であってはならないと考えているからです。

そのためには、事業所の収入源を保険報酬だけでなく、他にもつくる必要がありますし、介護業界の社会的評価を向上させるためには、より多くの方に介護を知ってもらう必要があると考えています。

介護は誰にでもできる仕事ではありません。人間力を必要とする仕事です。

人間力は数値で測れないので、評価がされにくいのです。

介護職の経験は、本業でも、夫婦や恋人、親子、友人等の関係づくりにおいても、役に立つことは間違いありません。

必要な時には、その声に応え、必要でない時は、距離を置いて見守る、大丈夫かな、と心配になったら、ちょっと踏み込んで声をかける、透明な糸でつながっているような事業所内のスタッフ同士の関係、ご利用者様との関係を目指しています。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業5時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 就業日は相談可
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • 静かな職場
  • 育児者活躍中
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) つながるケア
勤務先エリア 関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県
職種 介護職(事務含む)
最寄り駅 1:東京メトロ南北線「東大前」
アクセス・交通手段 南北線「東大前」から徒歩6分
雇用形態 正社員
給与 [正社員]月給240,000円~

(給与内訳)
・基本給 200,000円~
・処遇改善手当 40,000円
※固定残業代なし

資格手当 10,000円(介護福祉士の方のみ)
残業手当 1,500/時
営業手当 1,500円/1拠点
昇給あり 年1回 3,000円/月
賞与あり 年2回(実績による)
試用期間 1か月(同条件)
仕事内容 ・訪問介護、障がい者支援、移動支援
・事業所運営に関わる業務全般(デスクワーク、ご利用者様との契約、関係事業所への挨拶まわり)
勤務地住所 〒113-0023
東京都文京区向丘2丁目15番16号
勤務時間 9:00~18:00
休憩60分
待遇 社会保険完備
研修制度あり
資格取得支援あり
制服貸与(ポロシャツ支給 ※着用義務なし)
インフルエンザ予防接種全額負担
お弁当支給
お祝い・お見舞金支給
事業所で生協・宅急便受取可能
子ども同伴可(デスクでの宿題など)
犬同伴可(ただし、しつけ および 狂犬病等接種済が条件)
デスクワーク時間内の買い物・お迎えなどの外出可(ただし、1週間以内にその時間分を補う必要あり)
退職金制度あり(ただし5年以上勤務者対象)
応募資格 年齢・学歴不問

介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
10年以上の実務経験者
介護福祉士の資格があると、なお可
応募方法と今後の流れ 書類選考および面接
休日・休暇 週休2日制
応募電話番号 0358321905

企業情報


企業名 つながるケア
住所 〒113-0023
東京都文京区向丘2丁目15番16号
ホームページ https://tsunagaru-care.com/
事業内容 介護・福祉事業所(訪問介護)(障がい者支援)
お問い合せ先電話番号 03-5832-1905
採用担当者 植田 利枝
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 子ども同伴勤務可(事務所デスクでの宿題など)
お迎えなどのための勤務時間内の離席可(ただし、1週間以内に離席した時間分を補うこと)
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 介護福祉分野は慢性的な人手不足だが、社会には活用されていない貴重な人材リソースがあると思うため。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) いずれの整備士も設置されていない / いづれの認定も取得していない
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など これから働きやすい職場を一緒につくっていき、事業所を一緒に大きくしていく人材を募集しています。

まだ新しい事業所ですが、当事業所で働くスタッフが、心穏やかに健やかに幸せな日々を送れるように、事業所として可能な限り環境を整えていくことを一番に考えています。

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