求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 来季新卒募集
- 即勤務可
- 制服貸与
- １人で行う作業
- PCスキル不問
- 電話応対なし
- 英語力不要
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | エイジレス（満35歳以上） コレワーカー（出所予定又は出所者） 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 日鉄ハードフェイシング株式会社 名古屋製造所 |
| 勤務先エリア |
東海 > 愛知県 - 東海市 |
| 職種 | 旋盤加工員 |
| アクセス・交通手段 | 名鉄常滑線 新日鉄前駅 から 車10分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月額182,000円～245,700円 |
| 仕事内容 | 〈日本製鉄ブループ〉金属の表面を強く！硬く！ハードに加工する【総合表面改質メーカー】鉄づくりを中心に、国内外の重要基幹産業を支えている会社です。 ■作業内容 機械加工（汎用旋盤及びＮＣ旋盤）・組立作業ならびに付帯業務 ◆未経験の方も安心・安全な職場です。 先輩社員が指導・フォローします！ ◆研修充実 研修体系を整備し、人材育成に取り組んでいます。 変更範囲：当社業務全般 |
| 勤務地住所 | 〒476-0015 愛知県東海市東海町5-3 日本製鉄（株）名古屋製鉄所 構内 |
| 勤務時間 | 1日 7時間45分 |
| 待遇 | 正社員 |
| 応募資格 | 65才まで（65才定年のため） |
| 応募方法と今後の流れ | 面接1回 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・その他 長期連休あり（年末年始・GW・夏季休暇） |
| 応募電話番号 | 080-3391-3218 |
企業情報
| 企業名 | 日鉄ハードフェイシング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒476-0015 愛知県東海市東海町5-3 日本製鉄（株）名古屋製鉄所 構内 |
| ホームページ | https://www.nshard.co.jp/ |
| 事業内容 | 金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売。 |
| お問い合せ先電話番号 | 080-3391-3218 |
| 採用担当者 | 小野威一郎 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 定年退職は65才です。 複数の業務を行える多能工化を進めており、経験やOJTによる技能取得で一定のレベルで、手当の支給制度などがあります。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 自ら働きたい、やりがいを求めて自由に職業も変えることができる時代です。年齢制限を気にすることなく職業を選べる時代に当社でやりがいのある仕事を見つけてほしいです。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 未経験の業務も社内の教育制度が充実しており、複数業務を行える人材を育てます。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 定着率が課題の一つと考えます。当社は日鉄グループとして福利厚生の充実により働きやすい環境を社員の皆様へ提供します。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 製造業の人で不足は重要な課題です。仕事は一人ですることはできません。年齢に関係なく挑戦し、ともに働いてくれる人を大切にしていきます。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
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