株式会社加家Company

【正社員登用前提（中途採用・年齢・経験不問）未経験者歓迎】水道・土木・リフォームの作業員

給排水設備工事を主とした、
千葉県内の建設／不動産ベンチャーです。

給排水・水道は生活になくてはならないインフラですので、
業務量は景気の影響を受けることなく、安定しております。

また、弊社の事業は細分化されておりますので、
単一業種でより自らの技能を極められるもよし、
多能工としてのキャリアアップを目指されるのもよし、
身動きがとりやすい会社だからこそ、
個々人に応じた働きやすい勤務形態を選択いただけます。

業務にはより集中してかつ安全に取り組んでいただきたいから、
IoT化の促進に加え、事務作業は事務部門で全て請け負います。
工事以外の仕事の為に、事務所に戻ってから残業をしなくとも
済むようにしております。
また、オン・オフのメリハリをはっきりと＆各種制度の導入・改定を
進め、安心して長くご活躍頂ける環境をご用意しています。

全くの未経験でも大歓迎。
先輩社員が丁寧に教育を致しますので、
異業種・未経験の方も安心して飛び込んできてください。

皆様の御応募をお待ちいたしております。

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求人情報の概要

エイジレス歓迎
契約社員
週5日
Wワーク可
7時間勤務
年収300万円以上
交通費別途支給
未経験可
新卒歓迎
来季新卒募集
即勤務可
就業日は相談可
大量募集
服装自由
制服貸与
ベンチャー企業
みんなで行う作業
PCスキル不問
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
Wワーク可
急なお休み対応
車通勤可

採用したい対象者	エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社加家Company
勤務先エリア	関東
職種	工場・軽作業・物流系 > 建築・土木作業員
最寄り駅	１：新京成電鉄新京成線「高根公団」
アクセス・交通手段	新京成電鉄　「高根公団」駅　徒歩8分
雇用形態	契約社員
給与	月給：263,240円　（内　固定残業代として月40時間分　63,240円を含む） 40時間/月を超える、時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給致します。
仕事内容	新築／改修工事現場などにおいて、・上下水道管の配管作業や器具・設備（浄化槽・トイレ・バス・給湯機など）の取付や交換・点検作業・土木工事・電気（電気設備の取付・交換／点検）・リフォーム工事（住宅・設備・塗装・コーティング）全般これら一連の現場作業をお任せ致します。基本チームで動きますので、一人作業は原則ございません。未経験の方も先輩社員または上長による実地研修等で、 1からスタートできますので、御安心ください。
勤務地住所	〒2740814 千葉県船橋市新高根5-22-13-1
勤務時間	8:30～16:30　（内　休憩90分／実働　6.5時間） ※現場都合により、勤務開始時間の前後有
待遇	本件は正社員登用前提の契約社員としての募集となります。契約期間満了後は原則として全員が正社員登用となります。（勤務態度・健康状態に問題がある場合を除く。また契約社員での再雇用を希望される場合は応相談）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・営業車通勤可（弊社規定に順ずる）・マイカー通勤可能（応相談）・再雇用／勤務延長制度（上限年齢65歳、経験・能力により延長有）・資格取得支援制度・必要資材／工具類支給（弊社規定に準ずる）・副業可（弊社規定に準ずる）・遠方からの御応募の方については、採用の際、希望に応じて社員寮（ビジネスホテルなど（個室））を、一定期間会社負担で貸与致します（応相談）【受動喫煙体制】・屋内禁煙
応募資格	現場作業に抵抗が無ければ、経験・資格は一切問いません。但し、業務の性格上、自動車の運転の機会が多くなる為、御入社後に運転免許の取得（AT限定可）が必要です。
応募方法と今後の流れ	書類選考　-＞　面接　-＞　採用 ※土日祝夜間面接：可(応相談） ※オンライン面接：可（ZoomまたはGoogleMeetsにて実施（応相談））
休日・休暇	週休2日制（隔週土曜日休み・日曜／祝祭日休み）夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇／特別休暇（慶弔・出産・結婚）／育児・介護休業制度／年次有給休暇（入社半年経過後10日・繰越＆積み立て最大40日まで） ※年間休日　100日～（基本：隔週土・日・祝）業務都合により、休日出勤をお願いする場合が有りますが、代休または休日出勤手当支給を選択頂けます。（プライベート重視ｏｒ収入重視は自由に選択頂けます）
応募電話番号	047-401-4216

企業情報

企業名	株式会社加家Company
住所	〒274-0814 千葉県船橋市新高根　5-22-13-1
ホームページ	http://kayacompany.jp/
事業内容	・給排水設備工事を中心とした建設業（元請・請負）・不動産の売買／賃貸／管理・物販（通信販売）業
お問い合せ先電話番号	047-401-4216
採用担当者	千田　洋士
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	業績好調に伴う、増員。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他