下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:kanzaki@do-shin.jp
電話番号:06-6499-3000

新設2年目の保育園での保育士のお仕事

一日はもちろん、早朝・延長対応が可能、
一日6時間など相談に応じます。


求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 契約社員
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 出勤日数相談可
  • 8時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 年収300万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 休日・祝日出勤なし
  • 残業なし
  • 経験必須
  • 即勤務可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • 学校
  • 公益法人
  • みんなで行う作業
  • にぎやかな職場
  • 育児者活躍中
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • 17時前退社可
  • シフト勤務
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • バリアフリー完備
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名)
勤務先エリア 関西 > 兵庫県 - 尼崎市
職種 保育士
最寄り駅 1:JR西日本(近畿エリア)東海道本線(神戸線)「尼崎」
2:阪急神戸線「園田」
アクセス・交通手段 JR尼崎:阪神バス「関西ペイント前」徒歩7分
阪急園田:阪神バス「神崎北団地」徒歩7分
雇用形態 正社員 / 契約社員 / パート
給与 正規:203,739~300,826
フルパート:163,500~196,200(月給制)
パート:時給1,000~1,200
交通費:上限60,000
仕事内容 保育業務全般(正規は指導案作成含む)
施設管理業務(掃除など)
勤務地住所 〒661-0964
兵庫県尼崎市神崎町27-22
勤務時間 7:00~19:00の間のシフト制
正規:平日および土曜日(3週に一回)
フルパート:シフトによる週40時間程度(固定も可)
パート:一日4~6時間(朝・夕対応優遇)
待遇 処遇改善手当あり
資格手当(保育士資格・幼稚園教諭免許もしくは社会福祉主事任用資格の2資格以上)
有給休暇は初日から半数を付与、半年経過後に残り半数を付与
応募資格 保育士必須
幼稚園教諭免許あれば尚良(ただし、今後幼保連携型認定こども園への移行計画があるため、要取得意思)
応募方法と今後の流れ 面接、筆記、実技(絵本の読み聞かせ、ピアノ(自由曲・初見・コールユーブンゲン))
面接重視で実技などはあくまでクラス編成の参考程度
休日・休暇 日・祝・年末年始(12/29~1/3)・土曜日は3週に2回
夏季休暇2日・バースデー休暇、誕生月に1日
応募電話番号 06-6499-3000

企業情報


企業名 社会福祉法人道心 神崎保育園
住所 〒661-0964
兵庫県尼崎市神崎町27-22
ホームページ do-shin.jp
事業内容 保育園の運営
お問い合せ先電話番号 06-6499-3000
採用担当者 河合 信治
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 入職日から年休を年間付与分を半分付与致しますので、お子様の急な体調不良などにも対応いただけます。
また、子どもの施設ですので、お子様の行事のお休みもご相談可能です。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 管理員としてのお仕事になります。
清掃を主としますが、障害の程度により業務内容の相談に応じます。
施設も段差がなく、エレベーターも設置されています。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 経験者を求めています。
キャリアアップも望める職場です。
新人指導にも積極的に携わっていただきます。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 保育園の仕事には育児中・エイジレスの職員は逆に求められる人材です。
また、障害者雇用については、管理員という役職の中で障害の程度により可能な業種と認識しています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 年休の入職時の付与は育児中の職員はもちろん、自身の体調不良などにも活用でき、安心してもらえています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者)

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