株式会社ワンプルーフ福岡支社

コールセンタースタッフ

・自社雇用で安心＆アットホームなので働きやすい！

・商業施設内の職場。車通勤OK！仕事帰りのお買い物に便利！

・週3日～、4h～OK！！

みなさんの働きやすさを最優先にしています。

分からないことがあっても、管理者やリーダーだけでなく、みんながサポートしてくれるので未経験者でも安心です。

未経験者歓迎！！しっかりサポートするので安心してください。

協調性や、自ら学ぶ姿勢を重視しています。

必要なのは本人のやる気のみ！

とりあえず保存

応募する

求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
パート
週5日
週4日
出勤日数相談可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1000円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
休日・祝日出勤なし
残業なし
未経験可
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
大量募集
複数名採用
応募先着採用
服装自由
オフィスカジュアル可
１人で行う作業
みんなで行う作業
静かな職場
にぎやかな職場
育児者活躍中
高齢者活躍中
PCスキル不問
PCスキルを活かす
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
17時前退社可
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社ワンプルーフ福岡支社
勤務先エリア	九州・沖縄 > 福岡県 - 大野城市小郡市久留米市太宰府市筑紫野市その他福岡県佐賀県 - 鳥栖市その他佐賀県
職種	事務・オフィスワーク
最寄り駅	１：JR九州鹿児島本線「原田」２：西鉄天神大牟田線「津古」３：西鉄天神大牟田線「三国が丘」４：JR九州鹿児島本線「けやき台」
アクセス・交通手段	車通勤OK！【勤務地】福岡県筑紫野市美しが丘南1-12-1　筑紫野ベレッサ3階 JR鹿児島本線原田駅より徒歩10分ほどです。
雇用形態	パート
給与	時給950円以上
仕事内容	「楽天」や「Amazon」、「Yahoo!ショッピング」などのEC利用者からの、メールや電話でのお問合せ対応、受注チェック、出荷指示などの事務作業、通信販売を中心とした電話業務をお願いします。商品は化粧品、健康食品だけでなく、日用雑貨、嗜好品など馴染み深いものも多く、研修もしっかり行います。アットホームな雰囲気なので働きやすい環境で長くご活躍いただくことが可能です！勤務地は商業施設内にあるので、買い物や食事など便利ですし、駐車場もありますので車通勤もOKです。活躍中のスタッフさんは仕事帰りにルミエールでご飯の材料を買って帰ったり、100円ショップや本屋さんを覗いて帰ったり、色々なライフスタイルを楽しんでいますよ！未経験でもきちんと研修をしますので、安心してください！まずはお気軽にメールでお問い合わせください。
勤務地住所	〒8180034 福岡県筑紫野市美しが丘南1-12-1　筑紫野ベレッサ3階
勤務時間	※ご応募、お問合せ頂く際、9:00～18:30の中で、ご希望の勤務時間帯・曜日を教えて下さい！例） 10：00～17：00 11：00～18：00 9：00～18：00 9：00～16：00など ※基本シフトは決めますが、2週間先の1週間分を毎週提出してもらいますので、保育園・学校行事などに合わせやすくしています。
待遇	※研修期間（1ヶ月）時給900円 ※試用期間（5ヶ月）時給900円各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）交通費支給（当社規程内）企業型確定拠出年金制度あり昇給・昇格あり残業なし
応募資格	未経験者歓迎学歴不問
応募方法と今後の流れ	書類選考→面接（1回）
休日・休暇	土日祝日はお休みです。

企業情報

企業名	株式会社ワンプルーフ
住所	〒8180034 福岡県筑紫野市美しが丘南1-12-1　筑紫野ベレッサ3階
ホームページ	https://www.one-proof.co.jp/
事業内容	カスタマーサポート代行コールセンター代行事務代行
お問い合せ先電話番号	092-408-3111
採用担当者	勢嶋
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	育児中のスタッフも多く在籍しているので安心です。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	35歳以上の方がほとんどなので安心してください。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	女性が活躍する職場なので、改めて積極的に行おうと思ったわけではなく、元々そのような環境です。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	シフト制（2週間先の1週間分を出してもらっているので、保育園など急な行事にも対応可）
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	元々そういう方が多く活躍しているので特に反応などはありません。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他